El equipo de KONSAC quiere desearos unas Navidades llenas de ilusión, esperanza y seres queridos al tiempo que nos hacemos el firme propósito de poner toda nuestra ilusión y empeño para que 2013 sea un año lleno de positivas sorpresas y mejores vibraciones.
Si tenéis algunos días libres estas fiestas, os recomendamos que les echéis un ojo a los títulos que, vía www.expansion.com, os ofrecemos a continuación:
“El management propone nuevas ideas”
Las obras prácticas y en tono positivo que sugieren estrategias y modelos empresariales probados para salir de la crisis son el plato fuerte de las editoriales. Tampoco faltan títulos centrados en el desarrollo de habilidades profesionales y el uso de las herramientas tecnológicas.
Los lectores buscan en los libros de management soluciones alternativas y modelos empresariales que han demostrado saber capear la crisis y salir adelante. Ésta es la conclusión que destacan los principales editores de libros de gestión.
Como ya es habitual desde hace al menos dos años, la crisis es uno de los temas ineludibles. Sin embargo, el enfoque está cambiando. Por un lado están los libros que explican qué está pasando y hacia dónde nos dirigimos, seguidos de otro grupo de obras que profundizan en cuestiones de envergadura más política. Pero en 2012 el grueso de los volúmenes han apostado por una línea más optimista y, sobre todo, práctica. Los autores recogen y proponen estrategias empresariales que nos ayudarán a afrontar las actuales dificultades. El objetivo es explicar, principalmente a los directivos, cómo tomar decisiones en entornos de incertidumbre y cambiantes, haciendo siempre una crítica constructiva que evite caer de nuevo en los mismos errores. La narrativa sobre liderazgo, cultura empresarial, motivación y la dedicada a ofrecer herramientas y estímulos para los emprendedores siguen siendo temas con gran demanda y un público asegurado. … Leer más
A través de IESE nos hacemos eco de la interesante sesión en la que Rosa García, presidenta de Siemens España, participó el pasado 28 de Noviembre en el desayuno de actualidad empresarial “Liderazgo en tiempos de incertidumbre”.
Cariño y exigencia
“Uno de mis mayores errores profesionales lo cometí cuando llevaba seis años como presidenta de Microsoft en España y me ofrecieron ser la representante de la firma a nivel europeo. No me gustaba, ni me ilusionaba el puesto ya que se trataba de un trabajo intermedio, más amplio del terreno en el que me siento cómoda, pero lo acepté para quedar bien entre mis compañeros. Me ganó el ego y aquello casi acaba con mi carrera y con mi vida privada”.
Con sentencias tan sinceras como esta Rosa García, presidenta de Siemens en España desde hace poco más de un año, se dirigió el pasado 28 de noviembre a los asistentes al desayuno de actualidad empresarial “Liderazgo en tiempos de incertidumbre”, organizado en el campus del IESE en Barcelona, con la colaboración de la Cámara de comercio alemana para España, y moderado por el profesor Santiago Álvarez de Mon. … Leer más
Vía Equipos y Talento nos hacemos eco del próximo encuentro del Foro de RRHH de Foment del Treball que tendrá lugar este próximo 29/11 en la Capilla del MACBA. ¡No dejéis de asistir!
El próximo 29 de noviembre tendrá lugar en Capilla del MACBA, en Barcelona, el X Encuentro Anual del Foro de RRHH de Foment del Treball, cuyo claim es “Dejando Huella”.
Alfons Vilà, vicepresidente de Foment del Treball, será el encargado de la apertura del acto y de analizar las perspectivas del sector de los RRHH para 2013. Tras él, Olga Figuerola, presidenta de Foro de RRHH, dará la bienvenida a los asistentes. Precisamente, Olga Figuerola, ha querido destacar que este encuentro se plantea como “una celebración, como un acto conmemorativo de los diez años de estos encuentros”. Tanto es así, que, según destaca Figuerola, “estarán presentes todos los presidentes que han pasado por el Foro de RRHH”. El objetivo de este evento es “poder celebrar con todos aquellos que nos han ido siguiendo estos diez años, el éxito del Foro”. … Leer más
Lo queramos o no, somos seres emocionales y, por tanto, nos vemos afectados por lo que sentimos. La inteligencia emocional tiene un peso enorme en el éxito de los profesionales; de ahí la importancia de la gestión de las emociones, hoy en día más que nunca. La crisis ha convertido muchas organizaciones en entornos con las emociones más a flor de piel que en épocas de bonanza y eso, mal gestionado, es una bomba de relojería.
La buena noticia es que está en nuestra mano convertir esa “bomba” en un aliado hacia el compromiso, la cohesión y la buena gestión emocional. Como ya hemos dicho muchas veces, no podemos elegir qué sentimos, pero sí lo qué hacemos ante aquello que estamos sintiendo.
Hoy os traemos, vía www.rrhhdigital.com una noticia, pues, de plena actualidad: Las emociones tienen un impacto de hasta un 25% en los resultados de una empresa. … Leer más
Porque creemos firmemente que conocerse a uno mismo es el principal motor para cambiar o mejorar, Konsac Group se convierte en empresa asociada de Success Insight. Para poder ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, hemos certificado a nuestros consultores en Comportamientos DISC (cómo nos comportamos) y Motivadores (por qué nos comportamos así, qué nos mueve) de Success Insight.
Si deseáis más información sobre estas herramientas y sus aplicaciones, contactadnos aquí
El próximo jueves 15 de Noviembre, el Club de Empresa Familiar ESADE Alumni, del que Konsac Group es patrocinador, organiza la mesa redonda “¿Cómo hacer que los órganos de gobierno funcionen en la empresa familiar?”. En la sesión se analizará la forma en que muchas empresas familiares, aún disponiendo de un consejo de administración o de familia, no lo utilizan de manera adecuada, ya que es difícil ponerlo en funcionamiento. ¿Qué funciones tiene el consejo de familia? ¿Cuál es la función principal de un consejo de administración en una empresa familiar?
En esta sesión, contaremos con tres expertos en gobierno corporativo que participan en distintos consejos de empresas familiares y que nos darán un punto de vista práctico sobre cómo trabajar con las estructuras de estos gobiernos a fin de que puedan añadir valor a nuestra empresa: Pablo Hafner, doctor en Economía por la Universität de Gallen (Suiza), consultor experto en gobierno corporativo y fundador de Hafner&Partmers; Julia Téllez, directora del Área de Empresa Familiar de Gómez-Acebo&Pombo y consejera independiente; y Alfonso Merry del Val, consejero independiente de diversas empresas familiares.
Para más información e inscripciones, pinchar aquí.
Fecha: 15/11/2012
Hora: 19:30
Lugar: ESADE Madrid. c/ Mateo Inurria 27 Madrid
Idioma: Español
Acto gratuito. Los socios pueden venir acompañados de 2 invitados
En marzo de 2009, Sara Lee anunció su decisión de poner en venta el negocio de Household & Bodycare, llevando a cabo un fuerte proceso de desinversión que, en España, implicó tanto la venta de H&BC como la de Bimbo. No obstante, estas ventas no se completaron hasta diciembre de 2011.
¿Cómo afrontaron este proceso los líderes de negocio y de RRHH? Este es el objeto de la sesión de benchmarking que organiza el Foro de RRHH de Foment del Treball, el próximo 18 de Octubre, de 16h a 18h. En esta sesión se expondrá la visión personal de algunas de las personas que gestionaron el proceso, así como algunas de las intervenciones de desarrollo que se hicieron para ayudar a los empleados a lo largo del mismo.
Entre los ponentes están Albert Martí, actualmente CEO de Bananity y ex-director general de Sara Lee H&BC Iberia; Santiago Ruete, actualmente Consultor y ex-VP RRHH Sara Lee para Iberia; Cristina Blasco, actualmente consultora freelance y ex-directora de Desarrollo de Sara Lee para Iberia y HR Director de H&BC MSU.
La sesión estará moderada por Mercedes Fernández, miembro de la Junta del Foro RRHH de Foment.
Ver noticia completa aquí, vía Equipos y Talento
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Ya tenéis a vuestra disposición nuestra newsletter, correspondiente al último trimestre de 2012. Para leerla, pulsad aquí: http://www.konsac.com/docs/kns16.pdf
¡Esperamos que os resulte interesante!
Vía Equipos &Talento (www.equiposytalento.com), nos hacemos eco de esta divertida jornada que se celebrará mañana en Madrid:
Leopoldo Abadía, Santi Rodríguez, Carlos Andreu y Víctor Küppers participarán en la jornada “El Entusiasmo, la Alegría, el Optimismo y el Buen Humor en tiempo de crisis” que se celebrará mañana en el Hotel Auditorium de Madrid.
Los cuatro ponentes, caracterizados por su peculiar y divertida manera de afrontar el día a día, explicarán en sus conferencias cómo cambiar la negatividad de la crisis desde la actitud individual.
Cada uno de los conferenciantes intervendrá tratando el tema que les ha caracterizado durante toda su vida profesional: Leopoldo Abadía hablará del optimismo; Santi Rodríguez, del buen humor; Víctor Küppers, del entusiasmo; y Carlos Andreu de la alegría.
La iniciativa de esta jornada procede del éxito que tuvo la sesión que se celebró en Menorca en el mes de abril, con la participación de Leopoldo Abadía, Carlos Andreu y Víctor Küppers. La incorporación de Santi Rodríguez se ha considerado el broche perfecto para concluir la jornada.
Ver noticia completa aquí.
