Konsac Group Informa: Así trabajaremos en la nueva era de la inteligencia artificial

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Expansión y Empleo: Así trabajaremos en la nueva era de la inteligencia artificial

Desarrollar competencias digitales que permitan gestionar la información es la mejor opción para llegar a un entendimiento con las máquinas y convertirlas en aliadas eficaces para ser más productivos.

Poner a las personas en el centro, tratar de mejorarlas, y no de sustituirlas. Esta frase resume la esencia de la inteligencia artificial (IA), y es lo que deberían seguir al pie de la letra quienes pretenden hacer un uso justo o ético de una tecnología superior que ya forma parte de nuestra vida. El Future Trends Forum dedicado a este tema de la Fundación Innovación Bankinter recoge ésta y otras recomendaciones para que las máquinas sean una herramienta para el crecimiento personal, y no una amenaza para el futuro del empleo. Porque, definitivamente, todos tendremos que acostumbrarnos a trabajar de otra manera para la que aún no estamos preparados. El Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), elaborado por Adecco Group Institute, Insead y Google, vaticina que en el lugar de trabajo y en el mercado laboral el futuro de la IA dependerá de fructíferas contribuciones mutuas entre seres humanos y máquinas a través de actividades híbridas. Alerta además sobre la necesidad de nuevas competencias combinadas. Lo más grave es que, según este análisis, más de la mitad de la población mundial en desarrollo carece de competencias digitales básicas. … Leer más

Konsac Group informa: 6 tendencias laborales que veremos en esta década

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: 6 tendencias laborales que veremos en esta década

TENDENCIAS LABORALES

¿Estamos realmente creando lugares de trabajo más amables y adaptados a las necesidades de los trabajadores? En general, sí hemos visto una serie de signos positivos en la última década. Un mayor énfasis en la cultura, por ejemplo, ha preparado el escenario para una mayor satisfacción laboral.

A continuación, hablamos de 6 tendencias que se asentarán durante esta década.

1) Más oportunidades de horario flexible

La tecnología ha permitido a los empleados deshacerse del formato de 9 a 5 a cambio de flexibilidad, tanto en horario como en ubicación. Las empresas están demostrando que entienden que los límites entre el trabajo y la vida son borrosos, y que permitir la elasticidad en los horarios de los empleados refleja mejor una sociedad siempre activa.

La actual cultural global genera una competencia más feroz por los mejores talentos, y las oportunidades de trabajo remoto permiten a las empresas ampliar su grupo de candidatos más allá de sus regiones geográficas al ofrecer oportunidades remotas. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Febrero de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de febrero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

• 5 de febrero, Barcelona y Madrid, Junta de Gobierno, Barcelona 2020. Ponente: Franz Heukamp
• 6 de febrero, Madrid, Programa de Transición Profesional.
• 11 de febrero, Madrid, LinkedIn para generar oportunidades de negocio. Ponente: Pedro de Vicente
• 13 de febrero, Barcelona, 2020: perspectivas económicas. Ponentes: Antonio Argandoña, Xavier Vives
• 13 de febrero, Madrid, Cómo activar tu network para impulsar tu desarrollo profesional. Ponente: Wendeline de Zan … Leer más

Konsac Group Informa, Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Expansión y Empleo: Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

Es evidente que quien necesita un trabajo busca activamente empleo, pero en un mercado laboral que prima las estrategias diferentes quizá convenga adoptar la pose de ‘candidato pasivo’ para ver si eso resulta eficaz.

Parecer desesperado no es una estrategia recomendable en la búsqueda de empleo, y menos en el mercado laboral actual, hipercompetitivo y que exige estrategias diferentes -y a veces excesivamente originales- de rastreo de un puesto. Guillem Recolons, socio de Soymimarca, cree que “los reclutadores huelen la desesperación y la precipitación y la pueden asociar a alguien que busca ‘lo que sea’ para ir tirando, sin foco ni estrategia”. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Enero de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESEa las que aún puedes asistir en este mes de enero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

• 16 de enero, Barcelona, MarTech: La fusión del marketing con la tecnología. Ponentes: Luis Ferrándiz, Dirección Comercial, IESE
• 16 de enero, Madrid, The World in 2020. Ponentes: Daniel Franklin, Juan José Toribio
• 21 de enero, Barcelona, La receta del liderazgo compartido en equipos de alto rendimiento. Ponentes: Mireia Las Heras
• 23 de enero, Madrid, Los seguros imprescindibles en todas las empresas. Ponentes: Jorge Soley, Luis Lancha
• 27 de enero, Madrid, Attackers digitales, una respuesta a la transformación digital. Ponentes: Pedro Díaz Yuste, Luis Ferrándiz
• 28 de enero, Barcelona, Los seguros imprescindibles en todas las empresas. Ponentes: Jorge Soley, Ana Ruiz Fernández
• 30 de enero, Barcelona, Protegiendo Grandes Ideas: los activos intangibles y la ley. Ponentes: Isabel Alcalde, Josep Lluís Sanfeliu

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: 5 pasos para dar un giro a tu carrera hacia la tecnología

Nos hacemos eco hoy de la noticia aparecida en el blog de InfoJobs: 5 pasos para dar un giro a tu carrera hacia la tecnología Atrévete a dar el primer paso y conviértete en el nuevo genio de la tecnología

Querer un cambio en nuestra carrera es algo más común de lo que creemos, reinventarse laboralmente y volver a empezar es solo uno de los miles de procesos que tiene el mundo laboral y deberíamos quitarnos el miedo y enfrentarnos a esta posibilidad con todas las ganas y la fuerza que requiere. … Leer más

Konsac Group informa: El uso de LinkedIn en España 2019

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog Triunfa con Linkedin: El uso de LinkedIn en España 2019

LinkedIn es una red social en constante crecimiento, y las estadísticas del uso de esta herramienta en España lo demuestran. No por nada es la red social profesional preferida por los usuarios del mundo en el 2019. 

LinkedIn fue creada en el año 2003 y te sorprenderás al saber que en España hay más de 12.000.000 de profesionales con perfil en esta red. ¡Desde octubre 2019 que hicimos esta infografía la cifra ha subido en varios cientos de miles de nuevos perfiles!

España es el 4º lugar de la UE en ranking por número de perfiles en esta herramienta. ¡Podemos estar orgullosos de ello, normalmente no somos cuartos en casi nada jeje! Tan solo nos adelanta la UK, Francia e Italia en número de perfiles.

Pero antes de entrar materia con la posición de LinkedIn en nuestro país, empecemos con un poco de estadísticas generales de LinkedIn en el mundo. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de diciembre de 2019

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para este mes de diciembre, las que cierran el año, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

2 de diciembre, Madrid, Planificación Fiscal 2019 Ciclo Dirección Financiera. Ponente: Enrique Chinchilla

3 de diciembre, Barcelona, Cómo desplegar un propósito auténtico y coherente en toda la organización. Ponente: Nuria Chinchilla

4 de diciembre,Madrid, La transformación de los servicios financieros Ciclo Legal Talks. Ponentes: Carlos Sancho, Bojan Radovanovic, Ricard Forn

12 de diciembre, Barcelona, Planificación Fiscal 2019 Ciclo Dirección Financiera. Ponente: Enrique Chinchilla

16 de diciembre, Barcelona, El mundo en un entorno de cambio: Desde la transformación digital a la emergencia climática o la guerra comercial. Ponentes: José Manuel González-Páramo, Pedro Videla

17 de diciembre, Madrid, Estrés y regocijo: La Navidad en el Museo del Prado. Ponente: Jaime García Maiquez

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: Así debes tener el perfil de LinkedIn para atraer headhunters

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: Así debes tener el perfil de LinkedIn para atraer headhunters

Perfil de LinkedIn

LinkedIn, red social por excelencia del networking y marca personal con más de 10 millones de usuarios en España, es uno de los mejores caminos digitales para lograr un empleo o cambiar el actual.

Lejos de ser un mero directorio de currículums, este gran ‘hub’ permite, a quienes saben sacarle provecho, acceder a oportunidades laborales de todo el mundo mientras que las empresas encuentran en él una precisa herramienta de búsqueda de candidatos.

“Hoy en día podríamos decir que si no tienes LinkedIn, no existes en el mercado laboral, especialmente en el caso de perfiles altos e intermedios, ya que es el primer lugar donde va a buscar un headhunter”, asegura Luis Font, consultor experto en transformación digital y éxito profesional e instructor en Udemy. … Leer más

Konsac Group Informa: Inditex, Repsol y Telefónica, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Inditex, Repsol y Telefónica, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España” desde Equipos y Talento. Así lo determina un estudio de Merco Talento, que también revela que la conciliación es el factor clave para cambiar de empresa.

Esta semana se han dado a conocer los resultados de la 14ª Edición de Merco Talento España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. Esta decimocuarta edición del ranking de las mejores empresas españolas para trabajar lo encabezan Inditex, Repsol y Telefónica, seguidos de Ikea, Iberdrola, Mercadona, Coca Cola, Santander, Nestlé y Mapfre.

Con este monitor, Merco pretende recoger y analizar las diferentes dimensiones reputacionales vinculadas al Talento. Sus resultados son fruto de un proceso de encuestación a colectivos que determinan la capacidad de las empresas de atraer y retener este intangible. … Leer más