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Konsac Group informa: Nueva etapa profesional para Ignacio Lavallén

Después de 3 años de colaboración con nuestra firma, Ignacio Lavallén ha emprendido nuevos proyectos profesionales que le obligan a cesar su relación con Konsac. Desde aquí, queremos aprovechar para desearle mucha suerte en la nueva etapa que ahora emprende.

Nosotros seguiremos atendiendo a sus necesidades tanto en nuestra oficina de Barcelona como en la de Madrid. Para más información, no duden en visitar nuestra página web.

Konsac Legal informa: El cese del cargo de administrador no da derecho a indemnización

Hasta la fecha, algunos Tribunales Superiores de Justicia entendían que cuando un alto directivo pasaba a ser administrador, su relación anterior, ya fuera especial de alta dirección o común, quedaba suspendida; de modo que se retomaba cuando se le cesaba del cargo de administrador. Otros Tribunales, en cambio, sostenían que la relación mercantil de administrador sustituía a la que el directivo y la empresa venían sosteniendo.

El Tribunal Supremo pone fin al debate y declara que en el caso expuesto la relación propia del cargo de administrador es mercantil y que, al prescindir de sus servicios, la empresa no debe indemnizarle, a menos que se haya establecido de manera expresa una indemnización para el caso de la extinción en el contrato entre empresa y administrador.

Konsac e-Solutions informa: Nuevo curso para la Federación Internacional de Automovilismo (FIA)

Konsac e-Solutions ha desarrollado una versión de su curso “Dopaje, ¿alguna duda?” para la Federación Internacional de Automovilismo (FIA) que en breves semanas estará online.

El curso, desarrollado en castellano, inglés, alemán, francés y ruso, se ha puesto a disposición de las federaciones de automovilismo de 129 países en todo el mundo. A partir de su puesta en marcha, aparecerá nuestro Pepe corredor de coches en todas las carreras que organice la FIA, incluidos los grandes premios de Fórmula 1.

Konsac Group informa: Nueva newsletter de Konsac Group

Ya está a vuestra disposición la última newsletter del año. Podéis descargarla pinchando aquí.
Esperamos que la disfrutéis y que os sea útil.

Konsac Group informa: V Encuentro Empresarial para la Excelencia en la Gestión

Este pasado miércoles 28 de Septiembre se celebró el V Encuentro Empresarial: “Reencontrar la esencia para innovar”, organizado por el Club Excelencia en Gestión, patrocinado por Konsac Group, AENOR, Asenta, y Banco Sabadell y  en colaboración con ACC1Ó, Casa Asia, Colegio de Ingenieros de Cataluña, Barcelona School of Management-Universidad Pompeu Fabra, PIMEC y Plataforma Editorial.

Durante el encuentro, se llevó a cabo un análisis en profundidad de cuáles son los elementos y herramientas esenciales para afrontar con éxito el futuro, enfocando la innovación como proceso estratégico y sistémico que requiere necesariamente la involucración de todos los agentes.

Tras la apertura institucional por parte de D. Miquel Montes, Presidente Ejecutivo del CEG para Cataluña, el Hble. Sr. Hidehiro Tsubaki, Cónsul General del Japón en Barcelona, y de D. Jaume Casals, Vicepresidente Ejecutivo del IDEC-Universitat Pompeu Fabra, tuvo lugar la presentación “Innovación sistémica e integradora como reto para la competitividad” realizada por el D. Xavier Ferràs, Director del Centro de Innovación Empresarial de ACC1Ó.

Posteriormente, la Dra. Catherine Chan, Presidenta del QFD Institute de Hong Kong, una de las personas que más cerca se ha formado del Profesor Yoji Akao, el fundador de la metodología QFD, hizo una breve presentación de la metodología QFD, la más potente para garantizar la calidad del diseño. … Leer más

Konsac Group informa: ¡Mejoramos nuestra arquitectura Web 2.0!

Como ya os hemos ido informando, durante los últimos meses hemos implementado la arquitectura Web 2.0 de Konsac Group. No sólo creando perfiles en plataformas como LinkedIn y Twitter, sino también mejorando la estructura, plugins y widgets del Kblog para facilitaros su uso y navegación. Entre las mejoras más recientes, destacamos dos: el formulario de contacto del menú situado bajo el logo para simplificar la comunicación con nosotros y el widget para suscribirse por correo electrónico que aparece en la parte inferior del margen derecho. ¡Os animamos a que los probéis!

Konsac Group informa: ¡Lanzamos nuestra plataforma LinkedIn!

Si ya os anunciábamos en julio que lanzábamos nuestro espacio en twitter, ahora es el turno de LinkedIn. Esperamos encontrarnos pronto en estos espacios de comunicación, en los que queremos aprovechar para colgar noticias del sector, artículos de opinión e información útil que os pueda ser de interés.

Konsac Legal informa: Real Decreto Ley 10/2011

El pasado 30 de Agosto salió el Real Decreto Ley 10/2011, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

Konsac Legal ha preparado un documento resumen que puedes descargarte aquí.

Konsac Search informa: Nuevo servicio de información salarial

Konsac Search pone en marcha un servicio gratuito para sus clientes. Nuestra actividad nos permite estar en contacto directo con los actuales niveles de salario en el mercado y disponer de una información real de cómo están evolucionando las retribuciones en la situación actual.

El servicio permitirá a nuestros clientes hacer consultas, a través del e-mail, sobre puestos concretos enviando la respuesta en menos de 8 horas desde que la consulta haya sido realizada.

Más información, en breve.

Konsac Legal informa: Proyecto de Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social

A continuación, se exponen las principales novedades del proyecto de Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social respecto a la pensión de jubilación.

Jubilación

-    Edad: 67 años o 65 años si acreditan haber cotizado 38 años y 6 meses. Para el cómputo de los años y meses se tomarán años y meses completos, sin que se equiparen a un año o un mes las fracciones de los mismos. Para el cómputo de años y meses de cotización se considerarán los años completos (no fracciones de los mismos).

-    Período de cotización de mínimo 15 años, de los cuáles 2 deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. Si se accede a la jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar, el período de 2 años de cotización mencionado anteriormente, deberá estar comprendido dentro de los 15 años anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.

-    Aplicación gradual de la edad de jubilación y el período de cotización, iniciándose en el 2013 hasta el 2027, año a partir del cual será aplicable la totalidad de la misma. Si quieres ver el cuadro donde se muestra cómo se efectuará la aplicación gradual de la edad de jubilación y el período de cotización, pincha aquí. … Leer más

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