Konsac Group Informa: Las empresas buscan perfiles que transmitan optimismo, confianza y responsabilidad

Dirección Humana enseña la importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo

Los departamentos de Recursos Humanos buscan perfiles que transmitan optimismo, confianza, responsabilidad…

La Asociación Dirección Humana ha participado en la jornada “La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo”, organizada por la Asociación de Directivos de Comunicación DIRCOM, con la finalidad de conocer la importancia de la comunicación en los procesos de selección de candidatos y búsqueda de empleo.

La jornada fue presentada por la presidenta de DIRCOM Comunitat Valenciana y Región de Murcia, Pilar Domingo, quien insistió en la necesidad de ser proactivos en la búsqueda de empleo, así como de transmitir y comunicar “actitud positiva y ganas“.

El presidente de Dirección Humana, Miguel Moreno, planteó a los asistentes la necesidad de realizar una reflexión personal acerca de los valores personales de cada uno antes de iniciar la búsqueda de un nuevo empleo. … Leer más

Konsac Group Opina: Cuando los objetivos se contraponen

Las empresas, en general, son organizaciones complejas regidas por una serie de normas, valores y sistemas, aquello que nuestra necesidad simbólica ha establecido como cultura organizativa.

Uno de los aspectos más conflictivos y habituales en las organizaciones grandes es el fenómeno de los objetivos contrapuestos. Cuando en una empresa existen distintos departamentos que tienen objetivos diferentes – que, a veces, incluso pueden parecer opuestos-, se suelen dar conflictos entre los directivos de los mismos. Y, por supuesto, en estas situaciones acaban perdiendo todos: los propios departamentos enfrentados, el equipo directivo cuyo clima se enrarece y, en definitiva, la empresa y, por tanto, todas las personas de la organización.

Parece evidente que si a las dificultades exteriores le sumamos los palos en las ruedas que unos departamentos ponen a otros, la empresa en su conjunto obtendrá peores resultados y eso, de una manera u otra, repercutirá en todos sus empleados. Pero, como decíamos, las empresas son organizaciones complejas en las que las luchas de poder, rencillas históricas o jerarquías que van más allá de lo que pueda indicar un organigrama pesan demasiado, por más que todos evidencien que, al final, en conjunto, salen perdiendo. Siempre hay alguien que ganará su pequeña cuota de poder o que, en su pequeña parcela, consiga algo. Aunque sea a costa de que muchos otros pierdan. … Leer más

Konsac Group Informa: Mejoran las expectativas de las empresas españolas para 2014

Parece que el año que entra nos trae, por fin, perspectivas optimistas. Se van viendo señales en el mercado que indican un cambio de ciclo, muchos de nuestros clientes hablan de una tímida recuperación y se está reactivando la contratación de profesionales. En línea con estas sensaciones de mercado, hoy nos queremos hacer eco de un Informe elaborado por las Cámaras de Comercio referente a las Perspectivas 2014 en España y Europa. Se trata de un informe elaborado con los resultados obtenidos en una encuesta realizada a finales de 2013, a partir de las opiniones de 56.916 empresarios europeos, 4.211 de los cuales son españoles.

A grandes rasgos, se prevé una mejora de todas las variables estudiadas respecto a 2013. De acuerdo con las cámaras, los empresarios españoles esperan un crecimiento en las ventas nacionales y, sobre todo, en la exportación y, por tanto, un repunte en la cifra de negocio. Respecto al empleo, a pesar de que la tendencia sigue siendo negativa, existe una importante mejora respecto al año anterior y es que un 68% de empresarios españoles que piensan en la estabilidad del empleo y no planifican reducciones de cara a 2014. Lo mismo ocurre respecto a inversión, factor en el que se reduce en un 16% respecto a 2013 el número de empresas que recortan las partidas destinadas a inversión.

Puedes leer el informe completo aquí.

Konsac Group Informa: Año nuevo

Una vez más, se abre ante nosotros un nuevo año, como un libro en blanco que todavía tiene casi todas las páginas por escribir. Y, como cada año, nos llena la esperanza de poder llenar esas páginas con proyectos divertidos, motivadores, ilusionantes; proyectos, en definitiva, llenos de aprendizajes y rodeados de magníficos profesionales y personas.

Este 2014 promete muchas cosas, pero, sobre todo, nos da la posibilidad, una vez más, de llenar un libro de experiencias únicas y enriquecedoras. Porque algo nuevo es algo lleno de potencialidades, todavía por estrenar, algo que podemos dibujar desde cero.

¡Gracias a todos los que nos vais a permitir escribir nuestras páginas este año que ahora empieza.

¡Feliz 2014!

Konsac Group Informa: ¡Feliz Navidad!

KONSAC Group os desea ¡FELIZ NAVIDAD a todos!

Konsac Group Informa: Seis lecciones que nos deja el liderazgo de Nelson Mandela

A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la siguiente noticia:

Seis lecciones que nos deja el liderazgo de Nelson Mandela

Ser capaz de abandonar el liderato, escuchar a todas las partes o tener buena imagen

El expresidente de Sudáfrica, Nelson Mandela, falleció el pasado jueves a los 95 años en su casa de Johannesburgo. Fue el líder que reconcilió un país que durante siglos, en el colonialismo y el apartheid, vivía discriminando a los no-blancos. Mandela fue condenado por traición a cadena perpetua y pagó su lucha por la igualdad con 27 años de cárcel. Un profeta en su tierra que ha dejado, además, lecciones de vida para todos.

Sudáfrica se prepara para la llegada de una gran cantidad de líderes mundiales que asistirán al funeral de Nelson Mandela, mientras miles de civiles siguen acudiendo a sitios en todo el país para rendir homenaje al icono de la lucha por la libertad. … Leer más

Konsac Group Informa: El difícil camino de la mujer hacia la dirección

A través de la web del IESE nos hacemos eco de la siguiente noticia:

“Estamos perdiendo talento” El difícil camino de la mujer hacia la dirección

“Un hecho innegable es que a día de hoy más del 50% de las personas graduadas en el mundo son mujeres. De modo que en el perfil más alto de las sociedades encontramos más representación de mujeres que de hombres. Sin embargo, en países como España el 75% de las empresas tienen consejos de dirección compuestos por hombres en un 90%. Las empresas sí que contratan talento diverso pero no ponen los mismos medios para que todos sus empleados se desarrollen de igual forma”.

Son cifras y afirmaciones surgidas de los últimos estudios de la profesora del IESE Mireia Las Heras, directora académica del Centro internacional de trabajo y familia (ICWF), que en sus informes más recientes ha analizado la evolución desigual de las carreras de hombres y mujeres y las dificultades que encuentran unos y otras para alcanzar puestos de máxima responsabilidad en la empresa. … Leer más

Konsac Group Informa: Cuatro pasos para controlar la agenda

A través de la web de IESE, nos hacemos eco de la siguiente noticia:

Cuatro pasos para controlar la agenda

Claves para mejorar la gestión del tiempo

¿La gestión de la agenda se te escapa de las manos? No solo te pasa a ti. Hoy en día hay que sacar tiempo para demasiadas cosas, y muchos directivos acaban teniendo la sensación de que la agenda les controla a ellos, en lugar de ser al revés.

Miquel Lladó, lecturer de Dirección Estratégica del IESE, destaca cuatro pasos que te pueden ayudar a recuperar el control de la agenda y de tu día a día. … Leer más

Konsac Group Informa: El trabajo como fuente de felicidad: utopía o realidad

A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la siguiente noticia:

El trabajo como fuente de felicidad: utopía o realidad

Somos más inteligentes cuando somos felices, ya que la serotonina activa la corteza cerebral

La semana pasada el Palau de la Música de Valencia, acogió a más de 1400 asistentes en la 9ª Jornada TMT (Talento y Management Tendencias) bajo el título: Felicidad y/o trabajo: nuevos retos del comportamiento organizacional y organizada por Centro Europeo de Coaching Ejecutivo (CECE) y el Master en Gestión del Talento.

En esta ocasión los tres expertos invitados expusieron desde distintos puntos de vista, como es posible ser feliz en nuestro puesto de trabajo, siendo felices en primer lugar con nosotros mismos y disfrutando realmente con lo que hacemos a diario. … Leer más

Konsac Group Informa: El año de los 25

Como anunciamos en nuestra última newsletter, iniciamos este mes las celebraciones de nuestro 25 aniversario, que nos van a acompañar durante todo un año.

Si hoy estamos en la posición en la que estamos es gracias a clientes y candidatos que han confiado en nosotros y nos han acompañado en este camino. Por eso, cuando le dábamos vueltas a cómo celebrar nuestro aniversario, todo nos parecía poco para agradecer tanto a los que nos han hecho llegar hasta aquí. De ahí que hayamos decidido celebrarlo durante todo un año. Un año en el que queremos compartir información útil, estudios y diferentes iniciativas con todos vosotros. Un año en el que queremos dar el protagonismo también a aquellos que han participado, de una u otra forma, en el proyecto de Konsac. Un año, por tanto, de agradecimiento y celebración:

El año de los 25.

¡Bienvenidos a nuestro aniversario!