Konsac Group Informa: Primera newsletter de 2012
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Porque el mejor candidato para un puesto no es sólo el más capacitado técnicamente sino también el que mejor encaja en la estructura y cultura de la empresa. Ése es el objetivo de nuestra labor. Para alcanzarlo, ponemos a su servicio toda nuestra experiencia, nuestra especialización, una contrastada metodología y …
Nuestro objetivo es ser un socio de nuestros clientes para la mejor gestión de sus personas y equipos. A través de soluciones alineadas con la estrategia empresarial, damos respuestas a retos como el incremento del compromiso de los empleados, el impulso de la innovación y la rentabilidad de las organizaciones.
Facilitamos el crecimiento de las organizaciones a través del desarrollo de sus personas y de sus equipos. Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Organizamos nuestras actividades desde el …
Desde esta división queremos ayudar a las empresas e instituciones a encontrar mecanismos que faciliten la innovación, la creatividad y el crecimiento de las empresas alineando el talento interno con la estrategia. Son herramientas de diagnóstico (Quick Audit) que sirven para disponer de un mapa de situación del capital humano …
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En el actual contexto de crisis que vive Europa, España se alza como el país de la UE con la tasa de desempleo más alta: el 23%. ¿Qué se puede hacer para paliar esta situación? El profesor del IESE Sandalio Gómez propone una receta de cuatro puntos fundamentales para abordar una reforma en profundidad del mercado de trabajo español.
Los cuatro puntos a reformar, según el profesor Gómez, son el coste de la seguridad social (que en España es demasiado elevado), la ley de huelga -la de 1977, todavía en vigor, tiene margen de mejora-, el seguro de desempleo (para evitar los fraudes) y el marco laboral, en dos aspectos principales: la extinción de los contratos, y las condiciones de despido.
Puedes ver la entrevista a sandalio Gómez, pinchando aquí.
Desde el 1 de enero del 2012 la relación laboral entre el empleado de hogar y el cabeza de familia queda integrada en el Régimen General de la Seguridad Social. Las personas que tengan contratados empleados de hogar en alta, disponen de plazo hasta el 30 de junio del 2012 para comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social los datos para la apertura de una cuenta de cotización. Para más información pueden consultar en la página web del ministerio de trabajo: http://www.mtin.es/es/portada/serviciohogar/index.htm
El pasado 31 de diciembre de 2011, se publicó el Real Decreto 1888/2011, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2012, y lo fija en los siguientes importes:
SMI Diario: 21,38 euros
SMI Mensual: 641,40 euros
El Servicio de Carreras Profesionales de ESADE Alumni te invita el próximo 26 de enero a la sesión “Conversaciones con headhunters”, en ESADE Madrid a las 19h.
Krista Walochik, presidenta de Norman Broadbent; Magda Malé (Lic&MBA 98), socia de Zavala Civitas Executive Search, y Luis Baón, socio de Egon Zehnder, moderados por Pedro Riera (Lic&MBA 67), socio de Seeliger y Conde y miembro de la Junta Directiva de ESADE Alumni, dialogarán sobre la evolución y las perspectivas en el mercado de búsqueda de directivos.
Los participantes también nos darán su visión sobre qué estrategias resultan más exitosas y qué factores son críticos en la gestión de nuestras carreras, y qué tipo de competencias serán esenciales para los líderes del futuro. Finalmente, nos ayudarán a entender el rol del headhunter en los procesos de búsqueda de directivos y cómo podemos relacionarnos de forma exitosa con ellos.
Konsac Group es patrocinador del Club Empresa familiar Esade Alumni.
Más información en Esade Alumni.
Estamos en días de reflexión, de propósitos de año nuevo, de marcarnos objetivos…
En la entrada de este 2012, desde Konsac Group queremos desearos que vuestros objetivos se cumplan, que no abandonéis los propósitos de año nuevo ni olvidéis que conseguirlos depende, en gran medida, de nosotros mismos.
¡Que el 2012 os traiga todos los éxitos posibles!
El pasado 11 de diciembre entró en vigor la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Hasta la fecha, si la parte demandada no comparecía al acto de conciliación, simplemente se tenía por intentado sin efecto. Pese a que la Ley preveía la posibilidad de imponer costas a la parte que no compareciera al acto de conciliación si se apreciaba mala fe o temeridad, lo cierto es que raramente se producía.
Ahora bien, con la nueva Ley de la Jurisdicción Social esto ha cambiado. Actualmente procede la imposición de las costas del proceso –con el límite máximo de 600 euros- a la parte que no comparezca al acto de conciliación, siempre que:
El pasado 1 de diciembre Fundación IBO celebró su cena anual en el Hotel Porta Fira de Barcelona. Al acto asistieron casi 300 personas para apoyar la construcción de la futura Escuela de Oficios de Ibo, en Mozambique. Subrayar la magnífica ponencia de Miquel Roca i Junyent que, bajo el título “Malgrat tot, hem de fer més”, invitó a los asistentes a invertir en el desarrollo de las comunidades más vulnerables para favorecer la prosperidad de todos. El acto estuvo conducido por la periodista Marta Cailà que fomentó la puja de los invitados para adjudicarse una de las tres camisetas firmadas por jugadores del Barça y destinar los fondos a la compra de una hormigonera.
Como destacó el Presidente de Fundación IBO Luis Álvarez, la fundación ha contado desde su constitución con múltiples apoyos, sin los cuales no hubiera sido posible iniciar la transformación de la isla de Ibo. Gracias al apoyo del patronato, socios, entidades públicas y privadas, la sociedad de Ibo ve ahora su futuro con ilusión y confianza.
El acto finalizó con el sorteo de decenas de regalos que generosamente cedieron las siguientes firmas: Bambula Chie, Casanova Fotografia, Círculo de Lectores, Cuevas, Délices de France, EGM, El Corte Inglés, Honda Taulé, Hotel Porta Fira, Idyllica, Igueldo restaurante, La Roca Village, Mapfre, Mascaró, Mont Blanc, Natura Bissé, Orona, Palau Música Catalana, Pedro del Hierro, Plataforma Editorial, Puig, Puig Doria y Solgon.
Konsac Group coopera con Fundación IBO, en un ejercicio de responsabilidad social corporativa, aportando el 3% de sus beneficios.
Puedes ver la cena en imágenes, pinchando aquí.
Más información en Fundación IBO.
El Foro Anual de Internacionalización, organizado por el Instituto Español de Comercio Exterior y la Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas en colaboración con ESADE, reunirá el próximo 16 de diciembre en Barcelona a expertos en países emergentes para debatir sobre los retos de la empresa española en un mundo global.
En un entorno cada vez más complejo y dinámico en el que los países en vías de desarrollo encarnan nuevas oportunidades de negocio pero también más competencia, es fundamental contar con una combinación de perspectivas macroeconómicas y microeconómicas para poder efectuar una toma de decisión con plenas garantías de éxito. El Foro, titulado “La empresa española en un mundo global: oportunidades y amenazas en los países emergentes”, girará en torno a las problemáticas y oportunidades que se encuentran las empresas españolas a la hora de afrontar su internacionalización en mercados emergentes.
Por parte de ESADE, contribuirán con su expertise el profesor Xavier Mendoza, quien ofrecerá una ponencia sobre las experiencias en la internacionalización en países emergentes, y el profesor Luis Vives, quien participará en una mesa redonda sobre la empresa española y la competitividad global.
Konsac Group es patrocinador de ESADE.
El Código Penal estableció en su momento que las personas jurídicas podían ser responsables de delitos. Sin embargo, estaba pendiente de adaptar algunos preceptos de la Ley de Enjuiciamiento Criminal para posibilitar su aplicación.
Por el momento, el Senado ha aprobado una serie de medidas, si bien no serán de aplicación hasta la total aprobación de la norma. Entre esas medidas, podemos destacar las siguientes:
