Konsac Group Informa: “El Entusiasmo, la Alegría, el Optimismo y el Buen Humor en tiempos de crisis”

Vía Equipos &Talento (www.equiposytalento.com), nos hacemos eco de esta divertida jornada que se celebrará mañana en Madrid:

Leopoldo Abadía, Santi Rodríguez, Carlos Andreu y Víctor Küppers participarán en la jornada “El Entusiasmo, la Alegría, el Optimismo y el Buen Humor en tiempo de crisis” que se celebrará mañana en el Hotel Auditorium de Madrid.

Los cuatro ponentes, caracterizados por su peculiar y divertida manera de afrontar el día a día, explicarán en sus conferencias cómo cambiar la negatividad de la crisis desde la actitud individual.

Cada uno de los conferenciantes intervendrá tratando el tema que les ha caracterizado durante toda su vida profesional: Leopoldo Abadía hablará del optimismo; Santi Rodríguez, del buen humor; Víctor Küppers, del entusiasmo; y Carlos Andreu de la alegría.

La iniciativa de esta jornada procede del éxito que tuvo la sesión que se celebró en Menorca en el mes de abril, con la participación de Leopoldo Abadía, Carlos Andreu y Víctor Küppers. La incorporación de Santi Rodríguez se ha considerado el broche perfecto para concluir la jornada.

Ver noticia completa aquí.

Konsac Group Informa: CASO FLUIDRA, la transformación de éxito de una empresa familiar

Como ya os adelantábamos el lunes, el próximo 1 de Octubre, a las 19:30 tendrá lugar en ESADEFORUM la presentación del caso Fluidra. De la mano del propio protagonista de la transformación, Eloi Planes, Consejero Delegado del Grupo Fluidra, conoceremos la evolución de la compañía de un negocio de piscinas a un conglomerado de diferentes áreas de negocio relacionadas con el agua. El enfoque se centrará en la empresa familiar, en sus retos, en la entrada en China, la internacionalización, su salida a bolsa y, sobre todo, en la importancia que han tenido siempre las personas, la confianza y los valores en el Grupo Fluidra.

Para más información e inscripciones pinche aquí.

Konsac Group Informa: Próxima sesión del Club de Empresa Familiar ESADE Alumni

El Club de Empresa Familiar ESADE Alumni, del que Konsac Group es patrocinador, celebrará el  próximo 1 de octubre una sesión en la que invitará a Eloi  Planes, de Fluidra, a explicar su caso de éxito. La sesión tendrá lugar en el Campus de Barcelona.

En cuanto tengamos más información, os lo haremos saber.

Konsac Search Opina: Tu perfil en los portales de empleo es importante

Encontrar empleo hoy es difícil. El mercado está complicado, las oportunidades se han reducido mucho y el número de candidatos para cada oferta se ha multiplicado. Sin embargo, esas oportunidades están ahí y, como hemos dicho varias veces, debemos hacer todo lo posible por llegar hasta ellas.

Esto pasa por muchas cosas que están en nuestras manos y que son mucho más sencillas de lo que pensamos, entre ellas cuidar nuestra presencia en los portales de empleo. No os imagináis cuántos perfiles pueden llegar a ser descartados por falta de información, o problemas similares.

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Konsac Group Informa: Nace una plataforma de “crowdfunding” para apoyar iniciativas sociales

Como decíamos la semana pasada, son tiempos para emprender e innovar y las nuevas tecnologías facilitan el nacimiento de nuevas empresas sin necesidad de tantos recursos. Hoy os traemos una plataforma online recién estrenada que, además, redunda en beneficio para la sociedad, pues pretende apoyar iniciativas sociales.

El pasado lunes empezó su andadura Potlatch, una plataforma online que tiene el objetivo de unir emprendedores sociales y mecenas para hacer realidad sus proyectos y a la vez beneficiar a toda la sociedad, con este modelo de captación colectiva de fondos conocido como crowdfunding.

Potlatch es la palabra con la que las tribus indígenas del Pacífico de Estados Unidos y Canadá realizaban un sistema de intercambio basado en la solidaridad y el trueque. “Queremos retomar este concepto adaptándolo a nuestros tiempos para unir a creadores y mecenas”, explican sus impulsoras en la plataforma.

De esa manera, un creador independiente, un emprendedor social, una asociación, una empresa, una ONG pueda dar a conocer su proyecto con el objetivo de ser financiado por mecenas individuales, quienes acceden a la plataforma de Potlatch, basándose en el concepto de la cooperación y la financiación colectiva. Para leer la noticia completa pinche aquí.

Konsac Group Informa: ¿Y si emprendemos?

Parece que, cuando las circunstancias están en contra, ponerse a emprender es de locos. Y, sin embargo, ¿no nos repiten que una crisis también da lugar a múltiples oportunidades? ¿No tenemos claro que, para salir de ésta, todos tenemos que poner toda la carne en el asador? ¿Y si emprendemos? ¿Y si generamos riqueza, negocio, movimiento, en esta época en la que tanto nos hace falta?

Ser emprendedor es una decisión muy importante, que implica riesgo y dificultades, pero también la posibilidad de dar rienda suelta a la creatividad, de iniciar algo nuevo y ver cómo crece, de generar nuevas oportunidades donde no había nada.

Hoy en día, muchas personas que habían jugado con la idea pero que no se habían atrevido a dar el paso, han visto una oportunidad en la pérdida de su empleo y se han lanzado a por su idea. Otros, jóvenes cansados de ver que no hallaban ninguna puerta abierta al mercado laboral, han decidido crearla ellos mismos. Sea cual sea el caso, todos ellos son los valientes de los que el mercado económico necesita ahora mismo.

Al inicio del verano, La Vanguardia publicaba un interesante artículo sobre los emprendedores de hoy en día y la importancia de las actitudes en el hecho de triunfar al emprender. Ya en pleno julio, Emprendedores.es nos traía cinco casos de start ups españolas de éxito. Recientemente, Equipos y Talento, nos obsequia con una noticia sobre el perfil del emprendedor según la Escuela ESCP Europe, que lo califica de happy, positive y smart y nos trae un “decálogo de personalidad del emprendedor español”.

Septiembre, como ya hemos dicho muchas veces, es un mes de renovar propósitos, coincidiendo con el calendario escolar que todavía nos marca muchas cosas. Es tiempo de reflexión y de enfocar las cosas desde otro punto de vista. Entre las opciones de futuro que se nos ocurran, entre aquellas ideas que barajemos para encontrar trabajo o progresar en nuestra carrera profesional, tal vez aparezca la pregunta: ¿y si emprendo? Escuchémosla.

Konsac Group Informa: Responsabilidades de un head hunter

Uno de los procesos más críticos al que, como profesionales del Head Hunter, nos enfrentamos es el relevo, a través de la incorporación de un profesional externo a la familia, del más Alto Directivo en una empresa familiar. Si en todas las incorporaciones de personas con responsabilidad resulta tan importante tener en cuenta tanto los factores objetivos de un candidato (formación, idiomas, experiencia, trayectoria, competencias personales, etc.), como los factores más personales (valores, capacidad de entender la cultura de la nueva empresa, respeto por la historia de la nueva organización, etc.), en el caso de la empresa familiar estos aspecto personales devienen en fundamentales para garantizar el éxito en la transición.

Es en los primeros meses de aterrizaje donde se suelen cometer, por ambas partes, la mayor parte de los errores que, más tarde, acaban por llevarnos al fracaso. Falta de entendimiento de las claves culturales de la empresa; pequeños errores que erosionan la confianza; modelos que son propios de determinadas organizaciones pero fuentes de fracaso en otras; actitudes auto protección que dificultan la transparencia; personalismos por ambas partes que turban la relación; etc. Todas estas situaciones son elementos que generan tensiones y que no ayudan al éxito en el proceso, con consecuencias nefastas para algunos (profesionales acostumbrados al éxito que tienen un primer fracaso que no se puede atribuir a sus capacidades) y para otros (empresas que empiezan con mal pie y peores experiencias en proceso del todo necesario en muchos casos). Y todo ello sería evitable o, cuanto menos, se podría minimizar. … Leer más

Konsac Group Opina: Una buena oportunidad

La vuelta a nuestras actividades cotidianas después del merecido periodo vacacional es una magnífica oportunidad para reflexionar sobre nuestra responsabilidad personal en la situación económica global por la que estamos atravesando.

Las actividades de nuestros políticos durante este verano, la agenda económica de los grandes actores de nuestro mundo, no auguran nada distinto de lo que teníamos antes de las vacaciones. Nada se ha decidido, nada ha cambiado, nada cambiará sino cambia su actitud y se dejan de personalismos, clientelismos electorales y de la defensa a ultranza solo de sus intereses, sin pensar en lo que es su obligación: el bien común. … Leer más

Konsac Group Informa: Cerrado por Vacaciones

Os informamos que durante esta semana nuestras oficinas permanecerán cerradas y nuestro LinkedIn y twitter inactivos. Volveremos con vosotros el próximo 20 de Agosto.

¡Felices vacaciones a todos!

Konsac Group Opina: ¿Grupos o Equipos?

La mayoría de las personas, cuando trabajamos en una organización, acabamos formando parte de un equipo, en el que hay otras personas con las que debemos relacionarnos para conseguir los objetivos que se nos marcan. Así, aunque tengamos unos objetivos individuales marcados, generalmente muchos de nuestros objetivos también son grupales o necesitan del grupo para poder llevarse a cabo.

Sin embargo, un equipo es mucho más que un grupo de personas que se dividen las tareas globales en diferentes partes. Siguiendo a M. Belbin, un equipo es “un número reducido de personas que comparten objetivos y metas comunes, que tienen un compromiso importante entre ellos y se sienten mutuamente responsables, establecen un sistema de trabajo (organización) y tienen una serie de habilidades y conocimientos complementarios que ponen al servicio del conjunto, para obtener mejores resultados de los que obtendrían trabajando de forma individual”. … Leer más