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Konsac Group Informa: Acto del Club de Empresa Familiar ESADE Alumni 21 Enero Barcelona

El próximo lunes 21 de enero, el Club de Empresa Familiar ESADE Alumni, del que Konsac Group es patrocinador, organiza la interesante sesión: Tres formas de combinar gastronomía y empresa familiar con éxito.

En esta sesión podremos conocer tres experiencias del mundo de la restauración que tienen modelos de negocio distintos. Tradición y transformación, localismo y expansión, formación y equipo, emprendimiento y servicio al cliente, entre otros, son aspectos clave que estos negocios familiares saben gestionar y que compartirán en esta sesión.

En 1995, siguiendo la tradición hostelera de su padre, Artemi Nolla fundó, con cinco restaurantes, AN Grup, que en la actualidad gestiona más de veinte restaurantes propios (entre ellos, Mussol, Daps y Txapela) que reciben más de 15.000 clientes diarios, lo que les convierte en uno de los referentes del sector en Barcelona.

El mismo año, Nando Jubany, con 24 años, creó Can Jubany, en Calldetenes, que actualmente cuenta con una estrella Michelin, a partir del restaurante familiar. Desde entonces ha abierto otros restaurantes y negocios, como Jubany Events. Sus conocimientos y dotes de comunicación le han llevado hasta la Harvard University. … Leer más

Konsac Group Informa: Retención de talento en la generación Y

Vía Equipos y Talento os traemos esta noticia que confirma el cambio generacional que muchas compañías ya están viviendo y que los que nos dedicamos al Executive Search detectamos cuando entrevistamos a nuestros candidatos más jóvenes.

A los pertenecientes a la llamada Generación Y les motiva más un buen empleador, que les mantenga activos, que no la retribución que reciben a final de mes, según un estudio de la organización iOpener Institute.El informe, llamado ‘La felicidad en el trabajo – Cómo maximizar el capital psicológico hacia el éxito”, analiza las respuestas de 18.000 profesionales jóvenes y confirma que la relación con la empresa y el orgullo de pertenencia a ella crean los mayores vínculos de permanencia en esa organización. El estudio también muestra que prácticamente no existe correlación entre mayores niveles de retribución y la mayor predisposición a mantenerse en un determinado puesto de trabajo.Según Jessica Pryce-Jones, directora del iOpener Institute, “la generación Y brinda una importante llamada de atención para la gestión de los empleados y de su compromiso”, y anima a las empresas a tener más en cuenta la retención del talento que tanto ha costado reclutar.

Para leer la noticia original, haz clic aquí. 

 

 

Konsac Group Informa: Programa Continuidad IESE Enero

¡Feliz 2013 a todos!

Algunos de los propósitos de año nuevo que muchas personas se hacen en estas fechas tienen que ver con invertir más tiempo en formación, otros con realizar más networking, otros con asistir a conferencias interesantes… Pues aprovechando esos propósitos, aquí os traemos el resumen de las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Enero en Barcelona y Madrid, una fórmula sin duda interesante!

BARCELONA

Martes, 15 de enero, de 18:00 a 20:45h. La importancia del juego interior en la venta consultiva. Prof. Cosimo Chiesa, Profesor Extraordinario de Dirección Comercial, IESE.

Miércoles, 16 de enero, de 08:45 a 10:00h. The 10 Things Every Manager  Needs to Know About Working Across Time Zones. Prof. Erran Carmel, Professor Information Technology Department, Kogod School of Business at American University (Washington D.C.). Moderator: Prof. Evgeny Kaganer, Assistant Professor, Information Systems, IESE. … Leer más

Konsac Group Informa: Lecturas para Navidad

Si tenéis algunos días libres estas fiestas, os recomendamos que les echéis un ojo a los títulos que, vía www.expansion.com, os ofrecemos a continuación:

“El management propone nuevas ideas”

Las obras prácticas y en tono positivo que sugieren estrategias y modelos empresariales probados para salir de la crisis son el plato fuerte de las editoriales. Tampoco faltan títulos centrados en el desarrollo de habilidades profesionales y el uso de las herramientas tecnológicas.

Los lectores buscan en los libros de management soluciones alternativas y modelos empresariales que han demostrado saber capear la crisis y salir adelante. Ésta es la conclusión que destacan los principales editores de libros de gestión.

Como ya es habitual desde hace al menos dos años, la crisis es uno de los temas ineludibles. Sin embargo, el enfoque está cambiando. Por un lado están los libros que explican qué está pasando y hacia dónde nos dirigimos, seguidos de otro grupo de obras que profundizan en cuestiones de envergadura más política. Pero en 2012 el grueso de los volúmenes han apostado por una línea más optimista y, sobre todo, práctica. Los autores recogen y proponen estrategias empresariales que nos ayudarán a afrontar las actuales dificultades. El objetivo es explicar, principalmente a los directivos, cómo tomar decisiones en entornos de incertidumbre y cambiantes, haciendo siempre una crítica constructiva que evite caer de nuevo en los mismos errores. La narrativa sobre liderazgo, cultura empresarial, motivación y la dedicada a ofrecer herramientas y estímulos para los emprendedores siguen siendo temas con gran demanda y un público asegurado. … Leer más

Konsac Search Informa: Los profesionales españoles se presentan como ‘especializados’ y ‘responsables’

diciembre 10, 2012 Konsac Search, Noticias Sin comentarios

Vía Equipos y Talento os traemos el top 10 de palabras más utilizadas en los perfiles de LinkedIn.

LinkedIn publicó hoy el top 10 de las palabras y frases más utilizadas en los perfiles de los usuarios españoles de LinkedIn en 2012.

“Especializado” llegó al top de la lista local, que analizó los más de tres millones de perfiles profesionales españoles en LinkedIn, lo que sugiere que los trabajadores españoles quieren trasmitir que pueden aportar una experiencia única, En 2011 la palabra ‘especializado’ no se encontraba en el top 10 de la lista, y era ‘Empresarial’ el término que ocupaba el primer lugar. Este año, ‘Empresarial’ no aparece en la lista. El segundo lugar de la lista de 2012 lo ocupa “Responsable”. … Leer más

Konsac Group Informa: Liderazgo en tiempos de incertidumbre

A través de IESE nos hacemos eco de la interesante sesión en la que Rosa García, presidenta de Siemens España, participó el pasado 28 de Noviembre en el desayuno de actualidad empresarial “Liderazgo en tiempos de incertidumbre”.

Cariño y exigencia

“Uno de mis mayores errores profesionales lo cometí cuando llevaba seis años como presidenta de Microsoft en España y me ofrecieron ser la representante de la firma a nivel europeo. No me gustaba, ni me ilusionaba el puesto ya que se trataba de un trabajo intermedio, más amplio del terreno en el que me siento cómoda, pero lo acepté para quedar bien entre mis compañeros. Me ganó el ego y aquello casi acaba con mi carrera y con mi vida privada”.

Con sentencias tan sinceras como esta Rosa García, presidenta de Siemens en España desde hace poco más de un año, se dirigió el pasado 28 de noviembre  a los asistentes al desayuno de actualidad empresarial “Liderazgo en tiempos de incertidumbre”, organizado en el campus del IESE en Barcelona, con la colaboración de la Cámara de comercio alemana para España, y moderado por el profesor Santiago Álvarez de Mon. … Leer más

Konsac Group Informa: El Foro de RRHH de Foment del Treball celebra su X Encuentro Anual

Vía Equipos y Talento nos hacemos eco del próximo encuentro del Foro de RRHH de Foment del Treball que tendrá lugar este próximo 29/11 en la Capilla del MACBA.  ¡No dejéis de asistir!

El próximo 29 de noviembre tendrá lugar en Capilla del MACBA, en Barcelona, el X Encuentro Anual del Foro de RRHH de Foment del Treball, cuyo claim es “Dejando Huella”.

Alfons Vilà, vicepresidente de Foment del Treball, será el encargado de la apertura del acto y de analizar las perspectivas del sector de los RRHH para 2013. Tras él, Olga Figuerola, presidenta de Foro de RRHH, dará la bienvenida a los asistentes. Precisamente, Olga Figuerola, ha querido destacar que este encuentro se plantea como “una celebración, como un acto conmemorativo de los diez años de estos encuentros”. Tanto es así, que, según destaca Figuerola, “estarán presentes todos los presidentes que han pasado por el Foro de RRHH”. El objetivo de este evento es “poder celebrar con todos aquellos que nos han ido siguiendo estos diez años, el éxito del Foro”. … Leer más

Konsac Legal Informa: Reglamento de los Procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada

noviembre 13, 2012 Konsac Legal, Noticias Sin comentarios

El pasado día 31 de octubre entró en vigor el nuevo Reglamento que regula los Expedientes de Regulación de Empleo, tanto de extinción de contratos, como de suspensión de contratos o de reducción de jornada. Konsac Legal ha preparado un documento que explica el nuevo procedimiento.

Para leerlo, pulsar aquí

Konsac Group Informa: Las emociones impactan en los resultados de una empresa

noviembre 12, 2012 Konsac Group, Noticias Sin comentarios

Lo queramos o no, somos seres emocionales y, por tanto, nos vemos afectados por lo que sentimos. La inteligencia emocional tiene un peso enorme en el éxito de los profesionales; de ahí la importancia de la gestión de las emociones, hoy en día más que nunca. La crisis ha convertido muchas organizaciones en entornos con las emociones más a flor de piel que en épocas de bonanza y eso, mal gestionado, es una bomba de relojería.

La buena noticia es que está en nuestra mano convertir esa “bomba” en un aliado hacia el compromiso, la cohesión y la buena gestión emocional. Como ya hemos dicho muchas veces, no podemos elegir qué sentimos, pero sí lo qué hacemos ante aquello que estamos sintiendo.

Hoy os traemos, vía www.rrhhdigital.com una noticia, pues, de plena actualidad: Las emociones tienen un impacto de hasta un 25% en los resultados de una empresa. … Leer más

Konsac Group Informa: Certificación en Comportamientos y Motivadores DISC

Porque creemos firmemente que conocerse a uno mismo es el principal motor para cambiar o mejorar, Konsac Group se convierte en empresa asociada de Success Insight. Para poder ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, hemos certificado a nuestros consultores en Comportamientos DISC (cómo nos comportamos) y Motivadores (por qué nos comportamos así, qué nos mueve) de Success Insight.

Si deseáis más información sobre estas herramientas y sus aplicaciones, contactadnos aquí

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