Konsac Search

Porque el mejor candidato para un puesto no es sólo el más capacitado técnicamente sino también el que mejor encaja en la estructura y cultura de la empresa. Ése es el objetivo de nuestra labor. Para alcanzarlo, ponemos a su servicio toda nuestra experiencia, nuestra especialización, una contrastada metodología y …

Konsac Talent Management

Nuestro objetivo es ser un socio de nuestros clientes para la mejor gestión de sus personas y equipos. A través de soluciones alineadas con la estrategia empresarial, damos respuestas a retos como el incremento del compromiso de los empleados, el impulso de la innovación y la rentabilidad de las organizaciones.

Konsac Training

Facilitamos el crecimiento de las organizaciones a través del desarrollo de sus personas y de sus equipos. Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Organizamos nuestras actividades desde el …

Konsac O. Solutions

Desde esta división queremos ayudar a las empresas e instituciones a encontrar mecanismos que faciliten la innovación, la creatividad y el crecimiento de las empresas alineando el talento interno con la estrategia. Son herramientas de diagnóstico (Quick Audit) que sirven para disponer de un mapa de situación del capital humano …

Últimas noticias

Konsac Group Informa: Mejoran las expectativas de las empresas españolas para 2014

Parece que el año que entra nos trae, por fin, perspectivas optimistas. Se van viendo señales en el mercado que indican un cambio de ciclo, muchos de nuestros clientes hablan de una tímida recuperación y se está reactivando la contratación de profesionales. En línea con estas sensaciones de mercado, hoy nos queremos hacer eco de un Informe elaborado por las Cámaras de Comercio referente a las Perspectivas 2014 en España y Europa. Se trata de un informe elaborado con los resultados obtenidos en una encuesta realizada a finales de 2013, a partir de las opiniones de 56.916 empresarios europeos, 4.211 de los cuales son españoles.

A grandes rasgos, se prevé una mejora de todas las variables estudiadas respecto a 2013. De acuerdo con las cámaras, los empresarios españoles esperan un crecimiento en las ventas nacionales y, sobre todo, en la exportación y, por tanto, un repunte en la cifra de negocio. Respecto al empleo, a pesar de que la tendencia sigue siendo negativa, existe una importante mejora respecto al año anterior y es que un 68% de empresarios españoles que piensan en la estabilidad del empleo y no planifican reducciones de cara a 2014. Lo mismo ocurre respecto a inversión, factor en el que se reduce en un 16% respecto a 2013 el número de empresas que recortan las partidas destinadas a inversión.

Puedes leer el informe completo aquí.

Konsac Group Informa: Año nuevo

Una vez más, se abre ante nosotros un nuevo año, como un libro en blanco que todavía tiene casi todas las páginas por escribir. Y, como cada año, nos llena la esperanza de poder llenar esas páginas con proyectos divertidos, motivadores, ilusionantes; proyectos, en definitiva, llenos de aprendizajes y rodeados de magníficos profesionales y personas.

Este 2014 promete muchas cosas, pero, sobre todo, nos da la posibilidad, una vez más, de llenar un libro de experiencias únicas y enriquecedoras. Porque algo nuevo es algo lleno de potencialidades, todavía por estrenar, algo que podemos dibujar desde cero.

¡Gracias a todos los que nos vais a permitir escribir nuestras páginas este año que ahora empieza.

¡Feliz 2014!

 

Konsac Group Informa: ¡Feliz Navidad!

KONSAC Group os desea ¡FELIZ NAVIDAD a todos!

Konsac Group Informa: Seis lecciones que nos deja el liderazgo de Nelson Mandela

A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la siguiente noticia:

Seis lecciones que nos deja el liderazgo de Nelson Mandela

Ser capaz de abandonar el liderato, escuchar a todas las partes o tener buena imagen

El expresidente de Sudáfrica, Nelson Mandela, falleció el pasado jueves a los 95 años en su casa de Johannesburgo. Fue el líder que reconcilió un país que durante siglos, en el colonialismo y el apartheid, vivía discriminando a los no-blancos. Mandela fue condenado por traición a cadena perpetua y pagó su lucha por la igualdad con 27 años de cárcel. Un profeta en su tierra que ha dejado, además, lecciones de vida para todos.

Sudáfrica se prepara para la llegada de una gran cantidad de líderes mundiales que asistirán al funeral de Nelson Mandela, mientras miles de civiles siguen acudiendo a sitios en todo el país para rendir homenaje al icono de la lucha por la libertad. … Leer más

Konsac Group Informa: El difícil camino de la mujer hacia la dirección

A través de la web del IESE nos hacemos eco de la siguiente noticia:

“Estamos perdiendo talento” El difícil camino de la mujer hacia la dirección

“Un hecho innegable es que a día de hoy más del 50% de las personas graduadas en el mundo son mujeres. De modo que en el perfil más alto de las sociedades encontramos más representación de mujeres que de hombres. Sin embargo, en países como España el 75% de las empresas tienen consejos de dirección compuestos por hombres en un 90%. Las empresas sí que contratan talento diverso pero no ponen los mismos medios para que todos sus empleados se desarrollen de igual forma”.

Son cifras y afirmaciones surgidas de los últimos estudios de la profesora del IESE Mireia Las Heras, directora académica del Centro internacional de trabajo y familia (ICWF), que en sus informes más recientes ha analizado la evolución desigual de las carreras de hombres y mujeres y las dificultades que encuentran unos y otras para alcanzar puestos de máxima responsabilidad en la empresa. … Leer más

Konsac Group Informa: Cuatro pasos para controlar la agenda

A través de la web de IESE, nos hacemos eco de la siguiente noticia:

Cuatro pasos para controlar la agenda

Claves para mejorar la gestión del tiempo

¿La gestión de la agenda se te escapa de las manos? No solo te pasa a ti. Hoy en día hay que sacar tiempo para demasiadas cosas, y muchos directivos acaban teniendo la sensación de que la agenda les controla a ellos, en lugar de ser al revés.

Miquel Lladó, lecturer de Dirección Estratégica del IESE, destaca cuatro pasos que te pueden ayudar a recuperar el control de la agenda y de tu día a día. … Leer más

Konsac Group Informa: El trabajo como fuente de felicidad: utopía o realidad

A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la siguiente noticia:

El trabajo como fuente de felicidad: utopía o realidad

Somos más inteligentes cuando somos felices, ya que la serotonina activa la corteza cerebral

La semana pasada el Palau de la Música de Valencia, acogió a más de 1400 asistentes en la 9ª Jornada TMT (Talento y Management Tendencias) bajo el título: Felicidad y/o trabajo: nuevos retos del comportamiento organizacional y organizada por Centro Europeo de Coaching Ejecutivo (CECE) y el Master en Gestión del Talento.

En esta ocasión los tres expertos invitados expusieron desde distintos puntos de vista, como es posible ser feliz en nuestro puesto de trabajo, siendo felices en primer lugar con nosotros mismos y disfrutando realmente con lo que hacemos a diario. … Leer más

Konsac Group Informa: El año de los 25

Como anunciamos en nuestra última newsletter, iniciamos este mes las celebraciones de nuestro 25 aniversario, que nos van a acompañar durante todo un año.

Si hoy estamos en la posición en la que estamos es gracias a clientes y candidatos que han confiado en nosotros y nos han acompañado en este camino. Por eso, cuando le dábamos vueltas a cómo celebrar nuestro aniversario, todo nos parecía poco para agradecer tanto a los que nos han hecho llegar hasta aquí. De ahí que hayamos decidido celebrarlo durante todo un año. Un año en el que queremos compartir información útil, estudios y diferentes iniciativas con todos vosotros. Un año en el que queremos dar el protagonismo también a aquellos que han participado, de una u otra forma, en el proyecto de Konsac. Un año, por tanto, de agradecimiento y celebración:

El año de los 25.

¡Bienvenidos a nuestro aniversario!

Konsac Group Informa: Newsletter Especial 25 aniversario

Ya tenéis a vuestra disposición nuestra Newsletter Especial 25 aniversario.

¡Esperamos que os resulte interesante!

Para leerla, pulsad aquí

Konsac Group Informa: Sinceridad y una adecuada marca personal, aliados en una entrevista de trabajo

A través de Equipos&Talento nos hacemos eco de esta noticia:

Sinceridad y una adecuada marca personal, aliados en una entrevista de trabajo

En una entrevista de trabajo conviene ser muy sincero sobre la formación y la experiencia

Hay vida más allá del trabajo, pero una considerable parte de nuestra vida nos la pasamos, siendo afortunados, trabajando. Por lo tanto, para alcanzar un puesto o mejorar profesionalmente hay que escuchar las recomendaciones de expertos como Ana María Aceituno, profesora del grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de UNIR, la Universidad Internacional de La Rioja; y David Guzmán, responsable de Selección de UNIR.

Ante todo, sinceridad: Ana María Aceituno lo tiene claro: “En una entrevista de trabajo conviene ser muy sincero sobre la formación y también en el resto de información profesional porque son datos objetivos que pueden ser comprobados con relativa facilidad y la falta de sinceridad tiene consecuencias muy negativas”. A su juicio, nunca se debe mentir, aunque sí destacar especialmente los puntos fuertes. David Guzmán reafirma esta idea apelando al refranero español: `Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo´, porque en determinados casos, “basta una simple pregunta durante la entrevista para darse cuenta de la farsa o para que el candidato se delate con frases como `Bueno… en realidad no terminé Periodismo… me quedé a las puertas del proyecto, pero….” … Leer más

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Más de 100 Directores y Directoras de RRHH en España han participado en el 2º Estudio sobre Transformación Digital en Recursos Humanos, cuyo objetivo era valorar, comparar y actualizar el grado de adaptación y de madurez de las organizaciones ante los nuevos entornos digitales respecto al año pasado. Es un …

Konsac Group opina: ¿En qué te puede ayudar un trabajo de verano?

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