Konsac Legal informa: Reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas que realicen planes de movilidad y seguridad vial

El Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Ministerio del Interior han suscrito un acuerdo de colaboración para prevenir los accidentes de tráfico relacionados con el trabajo, tanto los que se producen al ir y volver al/del trabajo, como los que se producen durante la jornada laboral.

Este acuerdo se suscribe como continuación del Real Decreto 404/2010 que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a las empresas que contribuyan a disminuir y prevenir la siniestralidad laboral.

El acuerdo de colaboración se suscribió el pasado 1 de marzo de 2011, y está pendiente todavía de desarrollo, debiendo el Ministerio de Trabajo e Inmigración definir el contenido mínimo del Plan de movilidad laboral y seguridad vial, y el Ministerio del Interior elaborar la guía para la elaboración de dichos planes.

Sin embargo, ya se ha avanzado que para beneficiarse de las reducciones será necesario que las empresas acrediten la realización de una serie de acciones, entre las que se encontrará la puesta en marcha de los mencionados planes de movilidad laboral y seguridad en la empresa, que deberán incluir como mínimo los siguientes puntos:

• Compromiso de la empresa de reducir la siniestralidad laboral vial y el deber de suscribir la Carta Europea de Seguridad Vial.

• Asignación a un departamento de la empresa como responsable del desarrollo del plan.

• Recopilación de información sobre la movilidad de los trabajadores, estadísticas e investigación de los accidentes sufridos.

• Evaluación de riesgos de la organización y gestión de los desplazamientos, así como del factor humano, vehículo, infraestructura, etc.

• Puesta en marcha de medidas concretas de prevención.

• Evaluación y seguimiento del plan.

Konsac Search informa: La calidad como objetivo

En su constante búsqueda de la mejora al servicio de los clientes, KONSAC SEARCH acaba de crear la figura en su organización del Responsable de Calidad. Este puesto va a asumir la responsabilidad de trabajar en la mejora constante de los procesos en beneficio tanto de empresas como de candidatos y tendrá, como máximo objetivo, buscar el reconocimiento de nuestra empresa como una firma que pone todo su empeño en la excelencia operativa en sus procesos de búsqueda y selección de directivos, mandos y profesionales. Este puesto lo desempeñará Helena Planes a partir de principios de este año.

Konsac Legal informa: Mayor facilidad para constituir sociedades

El Real Decreto-Ley 13/2010, de 3 de diciembre ha establecido un conjunto de medidas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas con las que se pretende la agilización del proceso constitutivo de las formas de organización de esta tipología empresarial y la reducción de costes tanto del proceso constitutivo como respecto de actos y acuerdos de su funcionamiento posterior.

En el artículo 5.2 del mencionado Real Decreto-ley se establece un régimen específico para la constitución de sociedades de responsabilidad limitada, mucho más sencillo y ágil, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

1. La constitución de la sociedad se realice por vía telemática.

2. El capital social no sea superior a 3.100 euros.

3. Los socios sean personas físicas.

4. Sus estatutos se adapten a algunos de los modelos aprobados por el Ministerio de Justicia.

5. El órgano de administración sea un administrador único, varios administradores con facultades solidarias o dos administradores con facultades mancomunadas.

Konsac Legal informa: Sanciones a empresas que permitan fumar

El 31 de diciembre de 2010 se publicó la Ley de medidas sanitarias frente al tabaquismo, que endurece las prohibiciones contenidas en la legislación aprobada hace cuatro años. Tal como se expone en su exposición de motivos, la Ley acentúa la protección de los menores y los fumadores pasivos, así como la protección de la salud de los trabajadores, en especial los de hostelería. Así se prohíbe fumar en todos los locales de uso público cerrados, sin excepción, ampliándose la prohibición a los espacios al aire libre o cubiertos comprendidos en los recintos de centros, servicios o establecimientos sanitarios y en los parques infantiles y áreas o zonas de juego para la infancia. Igualmente, la Ley, que entra en vigor el 2 de enero de 2011, prevé sanciones para las empresas cuyos trabajadores incumplan la prohibición de fumar en espacios cerrados del centro de trabajo.

Konsac Legal informa: Acuerdo Social y Económico entre Gobierno, Sindicatos y Patronal

El Gobierno, los Sindicatos y la Patronal firmaron, en fecha 2 de febrero de 2011, el Acuerdo Social y Económico, cuyo eje central es la reforma de la pensión de jubilación.

El acuerdo, que todavía no ha sido publicado, consiste en lo siguiente:

• La edad para acceder a la pensión de jubilación ordinaria se eleva de 65 a 67 años, a excepción de aquellas personas que tengan 38 años y 6 meses cotizados, que podrán acceder a la pensión con 65 años, y será de aplicación a partir del 2013 y hasta el 2027.

• Para jubilarse con el 100% de la base reguladora se va a exigir 38 años y medio de cotización, cuando antes se exigían 35 años de cotización.

• Los trabajadores podrán jubilarse voluntariamente a partir de los 63 años, si como mínimo cuentan con 33 años cotizados, y el importe de su pensión se verá reducido un 7,5% por año de anticipo sobre la edad ordinaria de jubilación. En situaciones de crisis, la edad de 63 años puede verse reducida hasta los 61 años.

• Se mantiene la misma regulación respecto a la jubilación parcial a los 61 años.

• Desaparece la jubilación especial a los 64 años.

• El importe de la pensión se calculará teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años y no 15 años.