Nos alegra informar a todos nuestros clientes, candidatos y amigos que, con motivo de nuestro crecimiento en Madrid, nos trasladamos de oficinas. A partir del próximo 1 de Julio nos podréis encontrar en calle Recoletos 19.
Nuestro número de teléfono continuará siendo el mismo.
¡Esperamos tener la oportunidad de veros pronto por allí!
Gracias, una vez más, por vuestra confianza.
Nos hacemos eco, a través de Equipos y Talento de la siguiente noticia:
Womenalia celebra la tercera edición del Inspiration Day
El evento contó con el apoyo de más de 1.400 asistentes que apuestan por la incorporación de la mujer en el tejido económico
Por tercer año consecutivo, Womenalia Inspiration Day supera todas las expectativas. Desde primera hora de la mañana en el Teatro Circo Price de Madrid, la ilusión y la inspiración contagiaron a los asistentes que se dieron cita en el evento anual de Womenalia, que se ha convertido ya en uno de los encuentros profesionales más importantes de nuestro país. El evento fue Trending Topic durante todo el día en Twitter (#InspirationDay).
Más de 1.400 asistentes asistieron a la agenda de ponencias desde las primeras filas del Teatro Circo Price y pudieron disfrutar además, de los espacios exclusivos Work&Fashion de Jones New York y Work&Beauty de Chanel. A lo largo de la jornada, se impartieron también distintos talleres, hubo tiempo para el networking organizado y otras muchas actividades. Todo ello gracias al apoyo de patrocinadores como Aegon Seguros, Galp Energia, MINI y la Dirección General de la Mujer, que no quisieron perder la oportunidad de apoyar una iniciativa que apuesta por el emprendimiento, el desarrollo profesional de la mujer, la ilusión y la innovación. … Leer más
Una de las competencias más demandadas por las empresas a la hora de seleccionar un profesional, es la Organización y Planificación. Hoy nos hacemos eco de algunos consejos que publica Expansión para lograr optimizar nuestro tiempo y así ser más productivos y felices:
Aprende a distinguir entre lo urgente y lo importante
Las urgencias son el peor enemigo de los resultados. Interrumpen lo que estás haciendo, te hacen perder el hilo y para más inri, muchas veces ni siquiera son verdaderamente importantes. Constituyen una causa de estrés para el trabajador, y también de desmotivación pues, con las prisas, lo más normal es que finalices la tarea rápidamente, pero de forma mediocre. La clave está en la planificación.
¿Se puede planificar una urgencia? Lo que sí es posible es reservar un espacio de tiempo cada día para posibles imprevistos. Quique Gonzalo, fundador de la app de productividad personal Hightrack, distingue entre estos dos conceptos: “Un imprevisto no te ayuda a alcanzar tus objetivos”.
En cualquier caso, existe una serie de pautas que te ayudaría a organizar mejor tu tiempo y evitar estados de ansiedad innecesarios. … Leer más
Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de junio, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!
03/06/2014, Madrid, Atando cabos con Big Data: buscando una aguja en un pajar digital (Ciclo Sistemas de Información – Liderando el cambio digital de tu compañía), Javier Zamora
05/06/2014, Madrid, El Impacto de las pensiones en la mujer. Jubilación y calidad de vida en España, Nuria Chinchilla
10/06/2014, Barcelona, The Digital Mind-Set (Ciclo Sistemas de Información – Liderando el cambio digital de tu compañía), Evgeny Káganer
11/06/2014, Madrid, La dirección de empresas y la transformación de la sociedad – Centenario de Mons. Álvaro del Portillo (1914-2014)
12/06/2014, Barcelona, ¿Cómo gestiono la agenda? Dominar la agenda, antes de que te domine (Ciclo de Desarrollo Profesional – Fijando el rumbo de tu trayectoria), Miquel Lladó … Leer más
En primer lugar, queremos agradecer a todas aquellas personas que han participado ya en el Estudio de RRHH y Transformación, en el que queremos ahondar en las tendencias en Gestión de Talento de las empresas españolas. Como ya os adelantábamos a principios de abril, el estudio está dirigido a personal directivo y profesionales del mundo de los RRHH.
Sólo quedan 2 semanas para cerrar la recogida de respuestas y nos queda muy poquito para alcanzar nuestro objetivo de participación. ¡Os animamos a participar, si no lo habéis hecho aún!
La cumplimentación de la encuesta no os llevará más de 15 minutos y, a cambio de vuestra participación, seréis invitados al acto de presentación de resultados del Informe y podréis recibir una copia del Estudio de forma preferente.
Podéis acceder al estudio a través del siguiente link:
www.konsac.com/estudio/2014.htm
¡Muchas gracias a todos por vuestra colaboración!
A través del Diario Expansión, nos hacemos eco de la siguiente reflexión: La diplomacia te ayudará a ascender más que la arrogancia Si eres un experto en amortiguar conflictos y has demostrado un buen desempeño en tu puesto de trabajo ganarás la carrera de un ascenso, incluso por delante de los profesionales más arrogantes.
Una multa de 2,5 millones de dólares es lo que menos daño ha hecho a Donald Sterling. Un más que desafortunado comentario xenófobo le ha costado al dueño de Los Angeles Clippers una sanción que no olvidará: la expulsión de por vida de la NBA. La arrogancia que ha demostrado el entrenador de fútbol portugués José Mourinho a lo largo de su carrera tampoco ha contribuido de manera notable a una trayectoria profesional repleta de altibajos. El comportamiento de ambos personajes son la antítesis de la diplomacia y de la mano izquierda de la que hacen gala muchos profesionales y que les aúpa a un puesto de responsabilidad. La legitimidad, la unidad y la eficacia son algunos de los conceptos que explotan estos expertos, muy alejados de aquellos que utilizan sus artimañas para esconder su incompetencia, mientras sus equipos o colaboradores sostienen las organizaciones.
Lejos de una visión tan nefasta, la diplomacia puede ser la mejor vía para ascender y llegar a ser el número uno en tu empresa. Rafael Cabarcos, presidente del Instituto Internacional de Diplomacia Corporativa (IDDC) , asegura que «la empresa valora de forma especial a los profesionales que tienen mano izquierda para resolver las tensiones del día a día. Son personas esenciales en las organizaciones porque ayudan a amortiguar los conflictos y hacer más fluidas las relaciones entre las personas». Cierto es, como añade Cabarcos, que «los empleados que movilizan energía positiva y son más capaces de gestionar tensiones tienen muchas más posibilidades de ser elegidos para asumir más responsabilidades». … Leer más
Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de mayo, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!
06/05/2014, Barcelona, Claves para capitalizar el uso directivo de Linkedin y Twitter (Ciclo de Desarrollo Profesional – Fijando el rumbo de tu trayectoria). Profesora: Mireia Las Heras.
08/05/2014, Barcelona, Myth and Realities of the Entrepreneurship Ecosystem. Profesor: Mathieu Carenzo.
13/05/2014, Barcelona, Errores de los emprendedores. Profesor: Albert Fernández.
15/05/2014, Barcelona, Influencers (Ciclo Dirección Comercial – El mundo digital en la empresa). Profesor: Pablo Foncillas.
20/05/2014, Barcelona, ¿Se puede ser innovador social? Oportunidades y tendencias en sectores con y sin ánimo de lucro. Profesores: J.Fontrodona y A.Vaccaro.
20/05/2014, Madrid, Novedades IRPF y Reforma Fiscal (Ciclo Fiscalidad: Impuestos y empresas). Profesor: Enrique Chinchilla. … Leer más
FUNDACIÓN MAPFRE pone en marcha la primera convocatoria de Ayudas al Empleo Juvenil como iniciativa para aunar esfuerzos con la Administración y otros agentes privados, para luchar contra la elevada tasa de paro juvenil y ofrecer una ayuda a las empresas que necesiten contratar y no puedan.
ACCEDEMOS ofrece a los jóvenes candidatos una ayuda de hasta 3.000€ durante los seis primeros meses de contrato. El programa se dirige a pequeñas empresas y a jóvenes de 18 a 30 años en situación de desempleo. Además, habrá otra ayuda adicional a los seis meses si la empresa convierte ese contrato temporal en un contrato indefinido.
La ayuda se otorgará sólo y exclusivamente para aquellas empresas y jóvenes que cumplan todos los requisitos de las bases de la convocatoria.
Los jóvenes de 18 a 30 años interesados pueden consultar la información sobre el programa aquí y las empresas que se quieran beneficiar del programa aquí.
Puedes leer la noticia original aquí
A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la siguiente noticia: EU-OSHA lanza una campaña para combatir el estrés en el trabajo Se desarrollará a lo largo de dos años, con participación de centenares de organizaciones de toda Europa
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) lanza una campaña de ámbito europeo sobre gestión del estrés relacionado con el trabajo.
Según este organismo, la prevalencia del estrés relacionado con el trabajo en Europa es alarmante. La última encuesta paneuropea realizada por la Agencia reveló que el 51% de los trabajadores considera que el estrés relacionado con el trabajo es frecuente en sus lugares de trabajo, y cuatro de cada diez trabajadores creen que el estrés no se aborda de forma correcta en las empresas en las que trabajan.
Según EU-OSHA, los empresarios y los trabajadores pueden gestionar y prevenir de manera satisfactoria el estrés relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales. Ese es el objetivo principal de esta nueva campaña, denominada ‘Trabajos saludables 2014-2015: Gestionemos el estrés’. … Leer más
Como ya os informamos aquí, este año celebramos nuestro 25 aniversario y, como parte de las actividades planificadas con este motivo, lanzamos un Estudio de RRHH y Transformación, en el que queremos ahondar en las tendencias en Gestión de Talento de las empresas españolas.
El estudio está dirigido a personal directivo y profesionales del mundo de los RRHH. Desde aquí, queremos invitar a todos aquellos que tengáis el perfil objeto del Estudio a participar en el mismo.
La fecha de finalización de recogida de opiniones es el día 31 de mayo de 2014. La cumplimentación de la encuesta no te llevará más de 15 minutos y, a cambio de tu participación, serás invitado al acto de presentación de resultados del Informe y podrás recibir una copia del Estudio de forma preferente.
Puedes acceder al estudio a través del siguiente link:
www.konsac.com/estudio/2014.htm
De antemano, ¡¡muchísimas gracias por tu colaboración!!
