Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de febrero de 2021

Siguiendo en este 2021 con el formato online a causa del COVID, IESE Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ha publicado las interesantes sesiones del programa de continuidad ofrecidas para el mes de febrero:

• 3 de febrero, Venta híbrida: ¿está preparado tu equipo comercial?. Ponentes: Cosimo Chiesa e Iñigo Gallo
• 4 de febrero, Leadership in the Digital Age. Ponente: Sebastian Reiche
• 9 de febrero, Networking: Moving to Action in 7 Steps. Ponente: Conor Neill
• 11 de febrero, Low code / no code… o digitalización en PYMEs. Ponentes: David Hurtado y Emilio Iturmendi
• 16 de febrero, El arte de conversar. Ponente: Santiago Álvarez de Mon
• 17 de febrero, Cómo optimizar tu perfil en LinkedIn (Taller interactivo). Ponente: Vicki Lambiri
• 18 de febrero, The Biden Administration and the Road Ahead. Ponente: Mike Rosenberg
• 23 de febrero, Energy PPPs para la recuperación económica post-Covid. Ponentes: Joan Enric Ricart, Miquel Rodriguez, Francisco Laverón Simavilla y Jordi Òliva Ritort
• 25 de febrero, Risk, Reform and Recovery in the Eurozone: A Conversation with Luis de Guindos. Ponentes: Luis de Guindos y Xavier Vives

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: Los 21 puestos de trabajo de RRHH del futuro

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Los 21 puestos de trabajo de RRHH del futuro” desde Talent Street.

En su informe “21 HR Jobs of the Future”, la empresa Cognizant, proveedora en consultoría, tecnologías de la información y procesos de negocio, presenta en exclusiva los que, a su parecer, son los 21 trabajos de RRHH del futuro en el orden en que esperamos que aparezcan.

En la creación de estos nuevos puestos, afirman desde Cognizant, influyen factores importantes como el coronavirus y los últimos avances tecnológicos, que sin duda están transformado el panorama laboral y, por supuesto, las áreas de Recursos Humanos, configurando la necesidad de creación de estos puestos de trabajo estratégicos:

1. Detective de Datos de Recursos Humanos: Será la persona encargada de obtener, filtrar y gestionar los datos de las personas de la organización, incluida la gestión del capital humano y los datos del sistema de información de RR.HH., las encuestas de empleados, los sistemas de gestión de aprendizaje y seguimiento del tiempo; portales de beneficios, compensación y planificación de sucesión, etc.
2. Director de Bienestar: se trata de un rol que ya empieza a desembarcar en España, y que, después de la pandemia, cobra aún más valor. Su principal función es diseñar, desarrollar e implementar programas de bienestar alineados con la cultura, misión y valores de la organización, con un énfasis cada vez mayor en tejer el bienestar mental, emocional, físico y espiritual de la plantilla y la cultura de la organización.
3. Director de Cultura: Como Responsable de la Cultura y del comportamiento empresarial, es el líder responsable de desarrollar estrategias basadas en datos en áreas como la Employee Experience, Satisfacción de Empleado, o la Colaboración entre equipos. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de enero de 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de enero. Estas son las sesiones:

• 11 de enero, El papel del consejo de administración en la transformación digital. Ponentes: Fuencisla Clemares, Alberto Rodríguez-Fraile y Carlos Arbesú
• 14 de enero, Organizaciones impulsadas por datos. Ponente: Javier Zamora, Profesor Sistemas de Información
• 19 de enero, The Future of Mobility in Cities | Sustainable Leadership. Ponentes: Pascual Berrone, Lucas Casasnovas, Daniel Serra y Sami Sahala
• 19 de enero, Programa de Transición Profesional.
• 21 de enero, Industry 4.0 – The Future of Factories. Ponente: Marc Sachon, Professor de Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones
• 25 de enero, An international experience for your professional development. Ponentes: Miguel Fernández Alcalde y Concha Caudevilla
• 26 de enero, Cómo está cambiando el COVID el Mercado del talento: ¿qué perfil se busca?. Ponentes: Luis Huete y Antonio Núñez
• 28 de enero, Economía en el mundo post-Covid: lo que nos espera. Ponentes: Antonio Argandoña, Juan José Toribio y Pedro Videla

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group opina: La inspiración está en la lectura de los buenos libros

Tengo un buen amigo, editor de libros, persona inteligente y valiente, que me ha reafirmado en mi idea de que la sabiduría está en los libros. Él sostiene, desde su esencia de hombre culto, que en gran medida somos los libros que leemos. No cabe duda de que tiene razón. Y me viene esto a la cabeza por una frase leída recientemente de una de mis autoras preferidas, Isabel Allende, que dice: “Hay que tener memoria selectiva para recordar lo bueno, lógica para no arruinar el presente y optimismo desafiante para encarar el futuro”.

Soy de los convencidos de que cada persona, cada organización, se labra su propio destino sin olvidar que, desafortunadamente, no todos partimos de las mismas condiciones sociales y económicas y eso supone una gran losa para algunas personas. Y ahora es el momento en el que la sociedad en su conjunto y las empresas como parte fundamental de esta sociedad, asumamos “el timón” de la reactivación económica que necesitamos para no generar mayores desigualdades.

Ahora que iniciamos 2021 tenemos la oportunidad de cambiar las cosas en la medida en que son responsabilidad nuestra, y proveernos de los recursos emocionales que nos ayuden a blindarnos ante la adversidad. … Leer más