Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de abril

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de abril tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

4 de abril en Madrid. Más allá de la tarea. Profesor: Carlos García Pont.

5 de abril en Barcelona. Exponential disruption – Session with José María Alvarez-Pallete (COO, Telefónica, SA). Profesor: Jordi Canals.

7 de abril en Barcelona. 2016: año de oportunidades y amenazas (Ciclo Economía – Análisis y reflexiones). Profesores: A.Argandoña, P.Videla y X.Vives.

15 de abril en Barcelona. Global Economic and Business Outlook 2020. Profesor: Jordi Canals.

20 de abril en Barcelona. X Conferencia “Gestión de empresas deportivas”. Profesores: A. Dávila y M. Carenzo.

21 de abril en Barcelona. Innovación y digital en productos de gran consumo (Ciclo Marketing Digital – Innovación Comercial). Profesor: Pablo Foncillas. … Leer más

Konsac Group Opina: entrevistamos al Sr. Joaquín Uriach, presidente del Grupo Uriach

En nuestra entrada de hoy, entrevistamos al Sr. Joaquín Uriach, Presidente del Grupo Uriach.

Joaquín Uriach es Presidente del Grupo farmacéutico Uriach, colaborador del Departamento de Estrategia de ESADE y Socio del Family Business Knowledge (FBK). Miembro de los órganos de gobierno de diversas empresas familiares y del Patronato de diferentes fundaciones. Recientemente, ha sido nombrado Presidente de ESADE Alumni. 

1. Vd. ha sido recientemente nombrado Presidente de ESADE Alumni ¿Qué les aporta a los profesionales el formar parte activa de una asociación como ésta?  

La red de ESADE Alumni contribuye a que los miembros que pertenecen a la misma se vean acompañados en su desarrollo profesional, mediante servicios de orientación y programas enfocados al impulso de su carrera profesional. Además, nuestra red facilita el networking entre nuestros asociados, proporcionando espacios de relación para crear oportunidades de nuevos contactos que contribuyan a su desarrollo profesional y personal.

2. ¿La nueva economía empuja a los profesionales a estar siempre activos en su desarrollo? ¿Qué ámbito de crecimiento personal / profesional cree que es más necesario para ser empleable a largo plazo?

Las competencias profesionales se dan por supuestas y, sin duda, lo que garantiza empleabilidad son las actitudes y conductas personales, que es lo que me gusta observar en los candidatos cuando hago entrevistas de trabajo. En mi opinión, la honestidad, la transparencia, la autenticidad son valores que hacen que una persona sea empleable a largo plazo. Estos aspectos, la formación como persona, los trabajamos mucho en ESADE y son uno de sus rasgos definitorios como escuela. … Leer más

Konsac Group Opina: qué es y para qué sirve un Assessment Center.

Cada vez se utiliza más el Assessment como herramienta de evaluación en los procesos de incorporación de nuevos candidatos a una empresa, o como herramienta de desarrollo del personal de la empresa. Pero, ¿qué es un Assessment Center?

El Assessment Center es una herramienta que se utiliza para evaluar candidatos, siempre desde el punto de vista de las competencias y habilidades, es decir, que los conocimientos técnicos no se evalúan en este tipo de pruebas.

Se trata de una de las herramientas más potentes que existen en la actualidad, ya que ofrece  la opción de observar a un candidato en situaciones similares a las que podría vivir en su trabajo cotidiano durante un período que suele abarcar de uno a dos días. A través de los distintos ejercicios, que imitan situaciones más o menos reales, podemos observar a los candidatos en diferentes contextos, grupales e individuales.

Además, existen múltiples pruebas que se pueden utilizar: presentaciones individuales, role plays, dinámicas grupales, ejercicios de in basket, juegos de construcción, simulaciones, etc. Los ejercicios se adaptan a las características de la empresa, las competencias a estudiar y el tiempo disponible. Idealmente hablando, podemos decir que un buen AC necesitará de unas 6/8 horas de pruebas para evaluar a unos 6/7 candidatos. También es cierto que se pueden hacer Assessment Center de una mañana limitando las pruebas a hacer. … Leer más

Konsac Group Informa: Cómo es ahora el ‘elevator pitch’ que atrae a los inversores

En nuestra entrada de hoy, difundimos una noticia publicada en Expansión sobre el Elevator Pitch: una técnica muy empleada como discurso de presentación sobre un proyecto o emprendimiento, ante potenciales clientes o accionistas, para lograr convencer al público sobre invertir o no.

Los emprendedores se enfrentan a nuevos formatos para realizar su discurso del ascensor y convencer a los inversores de las oportunidades de negocio de su ‘start up’. Sea cual sea el escenario deben dejar claro qué problema solucionan y cómo van a ganar dinero. Sólo así conseguirán una segunda cita, momento en el que de verdad se empezará a hablar de cuánto capital aportarán a la empresa.

En un yate, en un ring de boxeo o en una presentación ante cientos de personas en el público. Así son algunos de los nuevos escenarios en los que los emprendedores están defendiendo sus proyectos delante de los inversores. En tan sólo tres minutos tienen que convencerles para que inviertan en su start up. … Leer más