Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Febrero de 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de febrero tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

Día 4: Barcelona, Sesión Especial con motivo del 150º aniversario del Grupo Catalana Occidente, Josep Tàpies.

Día 5: Barcelona, Transformación Estratégica: reinventar vs eficientar (Ciclo Innovación y Transformación), José Miguel Argüelles y Joaquim Vilà.

Día 5: Madrid, Encuentro PADE 2015.

Día 9: Barcelona, Junta de Gobierno Barcelona.

Día 9: Madrid, Junta de Gobierno Madrid.

Día 10: Barcelona, Tributación internacional: posibilidades legales, Sergio Costa y Eduardo Martínez Abascal.

Día 10: Madrid, Ciudades en movimiento: Estrategia urbana, Pascual Berrone y Joan E. Ricart.

Día 12: Barcelona, ¿Aburrida la economía en 2015? ¡Ni de lejos! (Ciclo Economía – Análisis y reflexiones), A.Argandoña, A. Pastor y P.Videla. … Leer más

Konsac Talent Management opina: La importancia del feedback

Uno de los aspectos que ayudan de forma más clara a que las organizaciones sean maduras, es el buen uso del feedback, una herramienta muy poderosa que nos permite conocer lo que proyectamos hacia los demás. Un buen feedback nos da pistas sobre nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora y nos permite establecer acciones de desarrollo que nos ayuden a ser mejores.

Hoy en día, son muchas las organizaciones que, a través de herramientas como los Assessment Center, Development Center, Management Audit o 360º integran el feedback en el día a día de la organización, promoviendo de esta forma el desarrollo continuo de sus empleados. No obstante, no es necesario que la compañía utilice estas metodologías para conocer la opinión que los demás tienen de nosotros de cara a seguir mejorando en nuestro trabajo: basta con preguntar.

Muchas veces asumimos que debemos preguntar a nuestro/s jefe/s para conocer cuáles son aquellos aspectos que debemos ir puliendo en nuestro camino de mejora continua. Sin embargo, la mayoría de directivos trabaja de forma más cercana con sus equipos que con sus superiores, de manera que ¿por qué no preguntar a nuestros colaboradores? Si queremos mejorar como directivos, sin duda ellos son los más indicados para decirnos qué perciben de nosotros como directivos: dónde ven nuestras fortalezas y en qué debemos seguir trabajando en nuestro camino como gestores de equipos.

Por ello, hoy nos hacemos eco, vía Equipos &Talento, de un artículo en el que el colaborador de Forbes, Joseph Folkman, afirma sin dudar que los mejores líderes buscan el feedback de sus colaboradores.

Para leer el artículo en su fuente original, haz clic aquí.

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Enero 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de enero tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

Día 13, Barcelona, Transformación Digital: ¿Qué podemos aprender de 2014? ¿Qué nos deparará 2015?, Sandra Sieber

Día 13, Madrid, ¿Yo puedo comprar una empresa? Cómo hacerse empresario mediante una compra, José Luis Suárez

Día 14, Barcelona, Aprendiendo a bailar con el e-commerce, el lado humano de las tecnologías: reflexiones y 40 ejemplos (Ciclo Marketing Digital), Pablo Foncillas

Día 14, Madrid, Enfrentando la recuperación financiera en la administración local: El caso del Ayuntamiento de Madrid, José Ramón Pin

Día 15, Barcelona, Empresas Familiares: gestionar la complejidad (formato especial), Josep Tàpies

Día 19, Madrid, Repensando la Sanidad. Cómo el camino hacia la calidad puede ser la respuesta, Núria Mas … Leer más