Konsac Group Informa: Las empresas buscan perfiles que transmitan optimismo, confianza y responsabilidad

Dirección Humana enseña la importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo

Los departamentos de Recursos Humanos buscan perfiles que transmitan optimismo, confianza, responsabilidad…

La Asociación Dirección Humana ha participado en la jornada “La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo”, organizada por la Asociación de Directivos de Comunicación DIRCOM, con la finalidad de conocer la importancia de la comunicación en los procesos de selección de candidatos y búsqueda de empleo.

La jornada fue presentada por la presidenta de DIRCOM Comunitat Valenciana y Región de Murcia, Pilar Domingo, quien insistió en la necesidad de ser proactivos en la búsqueda de empleo, así como de transmitir y comunicar “actitud positiva y ganas“.

El presidente de Dirección Humana, Miguel Moreno, planteó a los asistentes la necesidad de realizar una reflexión personal acerca de los valores personales de cada uno antes de iniciar la búsqueda de un nuevo empleo. … Leer más

Konsac Group Opina: Cuando los objetivos se contraponen

Las empresas, en general, son organizaciones complejas regidas por una serie de normas, valores y sistemas, aquello que nuestra necesidad simbólica ha establecido como cultura organizativa.

Uno de los aspectos más conflictivos y habituales en las organizaciones grandes es el fenómeno de los objetivos contrapuestos. Cuando en una empresa existen distintos departamentos que tienen objetivos diferentes – que, a veces, incluso pueden parecer opuestos-, se suelen dar conflictos entre los directivos de los mismos. Y, por supuesto, en estas situaciones acaban perdiendo todos: los propios departamentos enfrentados, el equipo directivo cuyo clima se enrarece y, en definitiva, la empresa y, por tanto, todas las personas de la organización.

Parece evidente que si a las dificultades exteriores le sumamos los palos en las ruedas que unos departamentos ponen a otros, la empresa en su conjunto obtendrá peores resultados y eso, de una manera u otra, repercutirá en todos sus empleados. Pero, como decíamos, las empresas son organizaciones complejas en las que las luchas de poder, rencillas históricas o jerarquías que van más allá de lo que pueda indicar un organigrama pesan demasiado, por más que todos evidencien que, al final, en conjunto, salen perdiendo. Siempre hay alguien que ganará su pequeña cuota de poder o que, en su pequeña parcela, consiga algo. Aunque sea a costa de que muchos otros pierdan. … Leer más

Konsac Group Informa: Mejoran las expectativas de las empresas españolas para 2014

Parece que el año que entra nos trae, por fin, perspectivas optimistas. Se van viendo señales en el mercado que indican un cambio de ciclo, muchos de nuestros clientes hablan de una tímida recuperación y se está reactivando la contratación de profesionales. En línea con estas sensaciones de mercado, hoy nos queremos hacer eco de un Informe elaborado por las Cámaras de Comercio referente a las Perspectivas 2014 en España y Europa. Se trata de un informe elaborado con los resultados obtenidos en una encuesta realizada a finales de 2013, a partir de las opiniones de 56.916 empresarios europeos, 4.211 de los cuales son españoles.

A grandes rasgos, se prevé una mejora de todas las variables estudiadas respecto a 2013. De acuerdo con las cámaras, los empresarios españoles esperan un crecimiento en las ventas nacionales y, sobre todo, en la exportación y, por tanto, un repunte en la cifra de negocio. Respecto al empleo, a pesar de que la tendencia sigue siendo negativa, existe una importante mejora respecto al año anterior y es que un 68% de empresarios españoles que piensan en la estabilidad del empleo y no planifican reducciones de cara a 2014. Lo mismo ocurre respecto a inversión, factor en el que se reduce en un 16% respecto a 2013 el número de empresas que recortan las partidas destinadas a inversión.

Puedes leer el informe completo aquí.

Konsac Group Informa: Año nuevo

Una vez más, se abre ante nosotros un nuevo año, como un libro en blanco que todavía tiene casi todas las páginas por escribir. Y, como cada año, nos llena la esperanza de poder llenar esas páginas con proyectos divertidos, motivadores, ilusionantes; proyectos, en definitiva, llenos de aprendizajes y rodeados de magníficos profesionales y personas.

Este 2014 promete muchas cosas, pero, sobre todo, nos da la posibilidad, una vez más, de llenar un libro de experiencias únicas y enriquecedoras. Porque algo nuevo es algo lleno de potencialidades, todavía por estrenar, algo que podemos dibujar desde cero.

¡Gracias a todos los que nos vais a permitir escribir nuestras páginas este año que ahora empieza.

¡Feliz 2014!