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Konsac Group informa: Así piensan los equipos que más rápido resuelven los problemas

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en El País Retina sobre la diversidad cognitiva en los equipos y la relación con la rapidez en la que resuelven problemas.

La tendencia dentro de las empresas es que los equipos de trabajo sean cada vez más diversos en cuanto a género, edad y etnia. Sin embargo, muchas investigaciones llaman la atención sobre otro tipo de disparidad que pasa más desapercibida y que ha demostrado ser crucial en la eficiencia de los equipos: la diversidad cognitiva, que es básicamente la perspectiva que adoptamos ante un problema y la forma en que procesamos la información y razonamos. El estudio más reciente se ha llevado a cabo durante los últimos 12 años y concluye que, cuando un equipo está formado por personas que piensan de forma divergente, resuelve los problemas más rápido. … Leer más

Konsac Group informa: Las empresas más deseadas por los jóvenes universitarios para trabajar

En nuestra entrada de hoy, compartimos con vosotros esta noticia publicada en Talent Street de Equipos&Talento sobre el ranking de las empresas más deseadas por los universitarios para trabajar.

Universum ha dado a conocer los resultados de su estudio ‘Most Attractive Employers 2017′ que revela cómo Google y Apple revalidan sus posiciones un año más dentro de la lista de los estudiantes de empresariales, ingeniería e informática, y se posiciona entre los primeros 5 puestos para los jóvenes pertenecientes a la rama de Humanidades, arte y educación. Por su parte, los de Derecho y Ciencias Naturales y de la Salud sólo inclyen en su TOP 5 a Apple.

Sin embargo, el estudio también ha puesto de manifiesto novedades en cuanto a las preferencias de los jóvenes dado que, este año, el ranking incluye dos nuevas empresas que se incorporan entre las primeras posiciones. De este modo, el Centro Nacional de Inteligencia (CNI) alcanza la tercera posición tras Sanitas, que adelanta a Bayer, la cual ocupa la segunda posición, según el colectivo de ciencias naturales; mientras que Atresmedia obtiene la primera posición, según el colectivo de humanidades, relevando por primera vez a Google como favorita en el estudio español. Muy de cerca le acompañan RTVE y Mediaset, ubicadas en la cuarta y quinta posición respectivamente, tras Google y Apple. … Leer más

Konsac Group informa: Ya están en marcha los XV ‘Premios Emprendedores & Empleo’

En nuestra entrada de hoy nos hacemos eco de una noticia publicada en Expansión sobre la celebración que próximamente tendrá lugar de los Premios E&E.

La XV edición de los Premios Emprendedores & Empleo a la Innovación en Recursos Humanos ya está en marcha. Las empresas que deseen remitir sus proyectos para participar un año más tienen a su disposición una web en la que se detallan las bases y condiciones.

El plazo para remitir las candidaturas de este año finaliza el 16 de junio. A partir de esta fecha seguirá el proceso habitual con la reunión del jurado en el mes de septiembre, hasta llegar al acto de entrega de los premios, que tendrá lugar en el mes de noviembre. … Leer más

Konsac Group informa: sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de mayo

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de mayo, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!.
  • Barcelona, 3 de mayo. Gestión del Estrés y Mindfulness. Profesor: Alberto Ribera.
  • Barcelona, 4 de mayo. I Premios Rafael Termes Carreró. Ponentess:  Eduardo Martínez Abascal y Franz Heukamp.
  • Barcelona, 8 de mayo. Rompiendo techos de cemento y de cristal. Profesores:  Nuria Chinchilla, Ma. Dolores Dancausa y Patricia Estany.
  • Madrid, 9 de mayo. La reestructuración de Bankia: enfrentándose a la crisis bancaria (2012/2015). Ponentes: José Ignacio Goirigolzarri y José Ramón Pin. … Leer más

Konsac Group Informa: ¿Cómo saber si es el momento de dar un giro a tu vida profesional?

En nuestra entrada de hoy nos hacemos eco de una noticia publicada en Equipos&Talento ¿Cómo saber si es el momento de dar un giro a tu vida profesional?, en ella InfoJobs da las 7 claves para detectar si es momento de un cambio de trabajo.

La conciliación y el ambiente de trabajo juegan un papel clave en la satisfacción laboral de los empleados. Es imprescindible compaginar bien la vida personal y profesional, sentirse valorado por los miembros de la compañía y recibir la confianza para asumir nuevos roles y proyectos, impidiendo así que se pierda la pasión por el trabajo.

Las personas motivadas, comprometidas con la empresa y satisfechas con sus condiciones laborales trabajan mejor y consiguen mejores resultados. Pero, a veces, esto falla. El empleado se siente agobiado o el trabajo se convierte en rutina. Permanecer muchos años en la misma empresa da estabilidad y seguridad, pero, al mismo tiempo, puede conducir a un estado de conformismo que haga perder la pasión por el trabajo. … Leer más

Konsac Group informa: Las empresas apuestan por la flexibilidad, no por los horarios

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de esta noticia publicada en Expansión.

Regular la ‘desconexión digital’ o salir antes de la oficina… Son cuestiones menores si se comparan con la llegada de nuevos modelos de trabajo que exigen otro tipo de organizaciones y una flexibilidad distinta.

Lo de menos podría ser que nuestra compañía -obligada incluso por alguna norma- nos permitiera salir del trabajo a las 18 horas, o que impidiera que tuviéramos que contestar correos electrónicos y llamadas fuera del horario laboral.

El panorama profesional que se avecina, con nuevos modelos de actividad y dedicación, implica retos mucho más complicados de resolver. Y estos debates sobre salir más temprano o contestar llamadas y emails se quedan pequeños frente al hecho de que los profesionales cambiarán mucho más a menudo de carrera y de empleador; de que incluso algunos trabajarán para varias compañías (y para varios jefes) desarrollando proyectos específicos…

Los nómadas digitales -cualquiera cuyo trabajo no está atado a ninguna localización u organización-, el trabajo mixto, tanto en la oficina como a distancia con horario flexible; las jornadas adaptadas al ciclo productivo de cada empleado, con un predominio del cumplimiento de hitos y objetivos, son algunos de los factores de cambio que dibujan un nuevo escenario de trabajo al que tendremos que adaptarnos y en el que buscaremos nuevas oportunidades. … Leer más

Konsac Group informa: sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de abril

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de abril, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!.

  • En Barcelona, el 03 de abril. Presentación Cátedra Joaquim Molins Figueras de Alianzas Estratégicas. Profesores: Franz Heukamp, Africa Ariño y Jordi Canals.
  • En Barcelona, el 4 de abril. ¿Incide la digitalización en la mejora de servicios bancarios?. Profesor: Jorge Soley.
  • En Madrid, el 5 de abril. El cambio hacia una España innovadora: el impulso de las multinacionales. Profesor: Pascual Berrone.
  • En Madrid, el 6 de abril. El contexto legal en la transformación digital de las empresas. Profesores: Pablo González-Espejo y Julián Villanueva.
  • En Madrid, el 19 de abril. El ArtdeCO de la innovación: plataforma de COnocer, COlaborar y Cocrear. Profesora: Sandra Sieber. … Leer más

Konsac Group informa: Trabajar en una ‘start up’, un trampolín para tu carrera

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en Expansión sobre cómo el trabajar en una Start up puede ayudarte a impulsar tu carrera profesional.

En las nuevas firmas los júnior adquieren responsabilidades rápidamente y los sénior lideran proyectos que parten de cero. En ambos casos la implicación y la orientación a resultados son imprescindibles.

La inmobiliaria digital Cliventa.com nació el año pasado, ya cuenta con un equipo de 10 personas y una red de colaboradores en Madrid y Barcelona. Entre sus planes se encuentra un programa de crecimiento para los próximos tres años con el que prevén ampliar, sobre todo, su equipo comercial y de atención al cliente. Buscan profesionales motivados y con ganas de avanzar al mismo ritmo que lo hace el proyecto. Como Cliventa.com, la mayoría de las start up plantea un desarrollo de carrera a sus empleados que sirve de trampolín a los perfiles júnior que están dando sus primeros pasos en el mercado laboral. Al mismo tiempo, cada vez más sénior se fijan en las firmas de reciente creación para invertir en ellas o unirse al equipo y así liderar un negocio que parte de cero. … Leer más

Konsac Group informa: sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de marzo

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de marzo, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!.

  • 1 de marzo de 2017 en Barcelona. Retail y omnichannel: What´s next?. Ciclo Marketing Digital. Profesor: Pablo Foncillas.
  • 2 de marzo de 2017 en Madrid. Mi agenda y yo: Repensando nuestra relación con el tiempo. Profesor Santiago Álvarez de Mon
  • 6 de marzo de 2017 en Barcelona. España: productividad, salarios y empleo. Ciclo Economía. Profesores: Jordi Canals, Antonio Argandoña, Franz Heukamp, Núria Mas, Alfredo Pastor.
  • 8 de marzo de 2017 en Madrid. Empresa Familiar: Gestión y Gobierno. Profesores: Joan de Dou, Josep Tàpies, Alfonso Chiner.
  • 9 de marzo de 2017 en Barcelona. Mujeres en Consejos de Administración. Profesora: Nuria Chinchilla. … Leer más

Konsac Group informa: El Job Shadowing y otras formas de adquirir experiencia laboral

Nos hacemos eco de esta noticia publicada en Talent Street de Equipos&Talento sobre una de las tendencias que se está consolidando en las empresas a la hora de adquirir experiencia laboral: el job shadowing. Se trata de una experiencia en la que un estudiante observa y sigue la labor que realiza un experto. Esto permite que los estudiantes conozcan cómo es el trabajo diario, las tareas que se realizan de manera habitual, los problemas más frecuentes, qué capacidades se requieren para un puesto de este tipo.

Los avances tecnológicos de los últimos años han traído de la mano nuevos empleos y, con ellos, nuevas formas de hacer prácticas para los jóvenes que quieren hacer su primera incursión en el mundo laboral. Uniplaces.es, servicio de reserva de alojamiento para estudiantes, recoge cinco nuevas formas de hacer prácticas en empresas que han surgido en los últimos años con el objetivo de mejorar la integración de los universitarios y su aprendizaje laboral.

“Hoy en día, las prácticas han dejado de ser un periodo de transición entre el mundo universitario y laboral para convertirse en una etapa formativa más inclusiva que ofrece a los estudiantes la posibilidad de adquirir experiencia y formación profesional cualificada para demostrar sus habilidades”, explica Joaquín Mencía, CEO de la compañía. … Leer más

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