Konsac Group Informa: Las empresas buscan perfiles que transmitan optimismo, confianza y responsabilidad

Dirección Humana enseña la importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo

Los departamentos de Recursos Humanos buscan perfiles que transmitan optimismo, confianza, responsabilidad…

La Asociación Dirección Humana ha participado en la jornada “La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo”, organizada por la Asociación de Directivos de Comunicación DIRCOM, con la finalidad de conocer la importancia de la comunicación en los procesos de selección de candidatos y búsqueda de empleo.

La jornada fue presentada por la presidenta de DIRCOM Comunitat Valenciana y Región de Murcia, Pilar Domingo, quien insistió en la necesidad de ser proactivos en la búsqueda de empleo, así como de transmitir y comunicar “actitud positiva y ganas“.

El presidente de Dirección Humana, Miguel Moreno, planteó a los asistentes la necesidad de realizar una reflexión personal acerca de los valores personales de cada uno antes de iniciar la búsqueda de un nuevo empleo. … Leer más

Konsac Group Opina: Cuando los objetivos se contraponen

Las empresas, en general, son organizaciones complejas regidas por una serie de normas, valores y sistemas, aquello que nuestra necesidad simbólica ha establecido como cultura organizativa.

Uno de los aspectos más conflictivos y habituales en las organizaciones grandes es el fenómeno de los objetivos contrapuestos. Cuando en una empresa existen distintos departamentos que tienen objetivos diferentes – que, a veces, incluso pueden parecer opuestos-, se suelen dar conflictos entre los directivos de los mismos. Y, por supuesto, en estas situaciones acaban perdiendo todos: los propios departamentos enfrentados, el equipo directivo cuyo clima se enrarece y, en definitiva, la empresa y, por tanto, todas las personas de la organización.

Parece evidente que si a las dificultades exteriores le sumamos los palos en las ruedas que unos departamentos ponen a otros, la empresa en su conjunto obtendrá peores resultados y eso, de una manera u otra, repercutirá en todos sus empleados. Pero, como decíamos, las empresas son organizaciones complejas en las que las luchas de poder, rencillas históricas o jerarquías que van más allá de lo que pueda indicar un organigrama pesan demasiado, por más que todos evidencien que, al final, en conjunto, salen perdiendo. Siempre hay alguien que ganará su pequeña cuota de poder o que, en su pequeña parcela, consiga algo. Aunque sea a costa de que muchos otros pierdan. … Leer más

Konsac Group Informa: Mejoran las expectativas de las empresas españolas para 2014

Parece que el año que entra nos trae, por fin, perspectivas optimistas. Se van viendo señales en el mercado que indican un cambio de ciclo, muchos de nuestros clientes hablan de una tímida recuperación y se está reactivando la contratación de profesionales. En línea con estas sensaciones de mercado, hoy nos queremos hacer eco de un Informe elaborado por las Cámaras de Comercio referente a las Perspectivas 2014 en España y Europa. Se trata de un informe elaborado con los resultados obtenidos en una encuesta realizada a finales de 2013, a partir de las opiniones de 56.916 empresarios europeos, 4.211 de los cuales son españoles.

A grandes rasgos, se prevé una mejora de todas las variables estudiadas respecto a 2013. De acuerdo con las cámaras, los empresarios españoles esperan un crecimiento en las ventas nacionales y, sobre todo, en la exportación y, por tanto, un repunte en la cifra de negocio. Respecto al empleo, a pesar de que la tendencia sigue siendo negativa, existe una importante mejora respecto al año anterior y es que un 68% de empresarios españoles que piensan en la estabilidad del empleo y no planifican reducciones de cara a 2014. Lo mismo ocurre respecto a inversión, factor en el que se reduce en un 16% respecto a 2013 el número de empresas que recortan las partidas destinadas a inversión.

Puedes leer el informe completo aquí.

Konsac Group Informa: Año nuevo

Una vez más, se abre ante nosotros un nuevo año, como un libro en blanco que todavía tiene casi todas las páginas por escribir. Y, como cada año, nos llena la esperanza de poder llenar esas páginas con proyectos divertidos, motivadores, ilusionantes; proyectos, en definitiva, llenos de aprendizajes y rodeados de magníficos profesionales y personas.

Este 2014 promete muchas cosas, pero, sobre todo, nos da la posibilidad, una vez más, de llenar un libro de experiencias únicas y enriquecedoras. Porque algo nuevo es algo lleno de potencialidades, todavía por estrenar, algo que podemos dibujar desde cero.

¡Gracias a todos los que nos vais a permitir escribir nuestras páginas este año que ahora empieza.

¡Feliz 2014!

 

Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group Informa: El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión

21 sep 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Cinco Días, el diario económico español más antiguo de la prensa económica española: El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión, cómo encontrar momentos de reflexión para generar confianza y buscar la coherencia.  …

Konsac Group informa: Development Center

16 sep 2021

Hoy os traemos una infografía con otro de nuestros productos: DEVELOPMENT CENTER, trabajando por el desarrollo de las personas. Es una herramienta de Evaluación que tiene como objetivo identificar y evaluar las competencias de personas para identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora, evaluar sus capacidades de desarrollo futuro …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de septiembre de 2021

7 sep 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ofrece sus eventos en formato online / presencial (alguno de ellos), intentando volver a su formato tradicional. Estas son las acciones programadas para este mes de septiembre: 8 de septiembre, formato: online. Leading the Sustainable Transition. Ponentes: Takeshi …

Konsac Group Informa: 5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones

31 ago 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News, el interesante portal de noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: 5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones Volver a conectar con el trabajo tras las vacaciones resulta ser …

Konsac Group informa: 5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones

3 ago 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street “5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones”, llevamos todo el año deseando que llegase este momento. El verano es todo un soplo de aire para acabar este curso tan complicado que hemos vivido. Pero, ¿sabemos desconectar del trabajo?, …

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

13 jul 2021

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa …

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

6 jul 2021

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen …

Konsac Group informa: Análisis de clima

29 jun 2021

Os traemos hoy la infografía de otro de nuestros productos: ANÁLISIS DE CLIMA, una herramienta de Diagnóstico de Gestión. ¿Qué es el análisis de clima interno? Es una metodología que basada en el “opinión survey”, permite conocer y actuar sobre las fortalezas y necesidades de la organización de acuerdo con …

Konsac Group informa: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato

15 jun 2021

Hoy os compartimos un artículo publicado en Emprendedores, revista líder en economía de empresa y finanzas: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato. Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas …

Konsac Group informa: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso

9 jun 2021

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha …