Nos complace informar a todos los interesados de las becas que KIC InnoEnergy ofrece para el Master in Innovation and Entrepreneurship de ESADE. Se trata de 12 becas valoradas en más de 27.000 € que se otorgarán a los mejores candidatos que apliquen al programa.
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El próximo jueves, 9 de junio, el Club de Finanzas y el Club de Empresa Familiar ESADE Alumni, del que Konsac Group es patrocinador, organizan el acto “Family office: Estrategia empresarial y gestión de las inversiones” en su campus de Madrid. El acto contará con las ponencias de Alberto Rodríguez, director del holding financiero de la corporación Inveravante y Pedro Gila Sánchez Barba, director de Patrimonio del family office Vía Ágora.
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La gestión de los cómos
Una de las preguntas que siempre me hago cuando he participado en un curso de habilidades directivas es ¿Qué pasa con el día después? Todos salimos de los cursos con ánimos renovados y ganas de cambiar las cosas. Todos salimos con la ilusión de hacer algo diferente, pero la rutina de cada día y la inercia del trabajo acaban venciendo esta ilusión y acaban justificando que nos cueste mucho poner en práctica aquello que, durante la acción formativa, nos pareció tan evidente y tan rotundo.
Esta pregunta ha sido una de las fuerzas que ha dirigido, en Konsac, nuestra forma de diseñar nuestras acciones formativas, siempre pensando en que la única formación que sirve es la que se aplica. Y uno de los comentarios que más nos satisfacen tras haber participado como formadores en un curso es la aplicabilidad que los participantes ven en nuestras propuestas. ¿Y cómo lo conseguimos? ¿Qué caracteriza a nuestras acciones de desarrollo?
• Los pequeños cambios personales producen los grandes cambios organizativos. El aprendizaje es una de las muchas actividades que depende más del entrenado que del entrenador. Antes de iniciar cualquier actividad formativa, nosotros ofrecemos, a cada participante, la oportunidad de chequear cuál es su estado de situación frente a aquella competencia sobre la que va a girar la actividad formativa. La autoconciencia da sentido de la responsabilidad y, con este sentido, las personas se sienten protagonistas de la acción y comparten la gran oportunidad que les ofrece el esfuerzo formativo que, en términos económicos y de tiempo, la empresa va a realizar. Pasar de sujeto pasivo a protagonista de las acciones en la empresa es básico y fundamental para aprender y aplicar lo aprendido. … Leer más
