Konsac Group Informa: Decálogo para ser el candidato ideal

Nos hacemos eco de una interesante noticia publicada en Equipos&Talento donde Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, presenta un decálogo para ser el candidato ideal a la hora de buscar trabajo y nos da algunos consejos para enfrentarnos a una entrevista personal.

Buscar trabajo no es una tarea fácil. Para pasar de candidato a seleccionado se necesitan las mejores armas: una buena dosis de paciencia y constancia y la capacidad de ser persuasivo.

Dentro de un proceso de selección hay una parte de azar, pero el peso principal del éxito recae en el candidato, en su perfil y en la forma como se muestra durante la entrevista personal. Gina Aran considera que «no solo se debe estar capacitado, sino también parecerlo».

Para hacerlo y hacerlo bien, plantea un decálogo de uso para ser un candidato perfecto:

• Autoconocerse: saber quién eres y qué puedes ofrecer.
• Dominar el proceso de la comunicación verbal (oral y escrita) y no verbal.
• Estar muy informado sobre la empresa y sobre el lugar que ofrecen.
• Tener un CV ordenado, donde sea fácil encontrar la información que necesitan.
• Escribir una carta de presentación clara y concisa.
• Prever las expectativas o necesidades de la empresa. No hablar solo de las propias.
• Transmitir claramente un valor añadido, lo que te diferencia de los demás.
• Saber crear afinidad con el entrevistador.
• Mostrar actitud de colaboración, entusiasmo y servicio.
• Tener una imagen personal impecable.

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