Konsac Group informa: Team Building

Hoy os traemos una infografía con otro de nuestros productos: TEAM BUILDING, un producto de training,

El objetivo de un programa de Team Building es conseguir la transformación de un Grupo de personas que trabaja de forma independiente en un Equipo Eficaz que practica el Trabajo en equipo y la cohesión interna.

Este tipo de transformaciones requiere esfuerzos continuados y sostenibles en el tiempo, ya que las organizaciones y estructuras empresariales no siempre facilitan el trabajo en equipo y conseguirlo va más allá de una acción formativa: es el resultado de un enfoque de trabajo,

En este programa de desarrollo hay que impulsar:

• Cambios en la forma de pensar
• Cambios en la forma de sentir
• Cambios en la forma de hablar
• Cambios en la forma de actuar
• Pero siendo lo que uno es

Si quieres una explicación más detallada, no dudes en contactarnos: 93 292 23 00 | 91 000 15 91 | konsac@konsac.com | www.konsac.com

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas

Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa habilidad, nos encontraremos con que esta es una palabra que procede etimológicamente del latín habilĭtas, -ātis ‘aptitud, idoneidad’ y puede significar lo siguiente:

1. f. Capacidad y disposición para algo.
2. f. Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar a caballo, etc.
3. f. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.
4. f. Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.

Cuando hablamos de habilidades, un infinito abanico de opciones se abre ante nosotros. Porque más allá de nuestros conocimientos técnicos vinculados a una carrera profesional, las habilidades son aquello que nos dispone y predispone para hacer algo y a hacerlo bien. Las habilidades, además, se distinguen por las manidas:

• Hard Skills: aquellas que hemos aprendido a través de la educación o la práctica.
• Soft Skills: complementan las primeras y son las que se obtienen con la experiencia diaria.

Los expertos coinciden en que estas habilidades son tremendamente útiles para desarrollarse con éxito en un puesto de trabajo. De ahí que últimamente sean examinadas con lupa en los procesos de selección. Así, un buen candidato, además de conocimientos acerca de su profesión y/o negocio, debe contar con habilidades vinculadas a la resolución de problemas, la cooperación o el trabajo en equipo. … Leer más

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen de nuestra gestión emocional como tantas y tantas situaciones vividas a lo largo del trayecto vital de cada uno de nosotros. Quiero hacer un breve comentario sobre mi manera de gestionar las situaciones de estrés.

Cada una de las situaciones personales y profesionales que he vivido se pueden ordenar bajo dos grandes capítulos: El primero son aquellas que han sido favorables, en las que los resultados han superado las expectativas y dónde podríamos decir que he podido conjugar el verbo acertar.

El segundo la constituyen aquellas situaciones en las que, de manera a veces incontrolable pues no siempre han dependido de mí, han terminado con pequeños o grandes y duros trayectos, con las tensiones que se producen al conjugar el verbo fracasar.

Y es cierto que del fracaso se aprenden mucho más que de los aciertos, pero para conseguir disfrutar de este aprendizaje hay que ser capaz de tratarlo con cierta distancia. Mi fórmula para hacerlo consiste en: … Leer más