Konsac Legal informa: La reforma de la negociación colectiva, la jubilación a los 67 años y el Proyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
.- La reforma de la negociación colectiva
El anteproyecto de Ley de Reforma de la Negociación Colectiva elaborado por el Gobierno contiene los siguientes cambios:
- Por primera vez, un convenio de empresa puede regular materias comoel salario base, sus complementos, la jornada o la adaptación de determinados contratos al convenio, por debajo de las condiciones que establece un convenio del sector, de ámbito estatal o autonómico, siempre y cuando no exista pacto en contrario en convenio o acuerdo colectivo sectorial, de ámbito estatal o autonómico.
- Establece un plazo máximo de 20 meses para negociar un nuevo convenio, a contar desde la denuncia del convenio anterior.
- Prórroga de la vigencia del convenio colectivo en caso de superación del plazo de 20 meses sin llegar a un acuerdo.
- Permite a las empresas la distribución irregular del 5% de la jornada, salvo pacto en contrario.
- Establece el arbitraje y la mediación para solucionar conflictos sobre el convenio.
- Establece la posibilidad de convocar huelga mientras está decidiendo el árbitro.
Por otro lado, la reforma del Gobierno no recoge en dicha regulación aspectos que durante las negociaciones fueron objeto de discusión, como son:
- El acuerdo alcanzado entre CEOE y sindicatos respecto al absentismo.
- La relación del salario con la productividad, medida solicitada por la UE.
- Las medidas de flexibilidad del empresario para cambiar las condiciones de trabajo solicitadas por la CEOE.
Este anteproyecto puede ser modificado en el Parlamento en los próximos días.
.- Jubilación a los 67 años
La norma puede ser aprobada en julio, aunque no empezará a aplicarse efectivamente hasta el año 2013.
.- Proyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
Ya está disponible el Proyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Si quieres acceder al documento, pincha aquí.
