Konsac Search

Porque el mejor candidato para un puesto no es sólo el más capacitado técnicamente sino también el que mejor encaja en la estructura y cultura de la empresa. Ése es el objetivo de nuestra labor. Para alcanzarlo, ponemos a su servicio toda nuestra experiencia, nuestra especialización, una contrastada metodología y …

Konsac Talent Management

Nuestro objetivo es ser un socio de nuestros clientes para la mejor gestión de sus personas y equipos. A través de soluciones alineadas con la estrategia empresarial, damos respuestas a retos como el incremento del compromiso de los empleados, el impulso de la innovación y la rentabilidad de las organizaciones.

Konsac Training

Facilitamos el crecimiento de las organizaciones a través del desarrollo de sus personas y de sus equipos. Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Organizamos nuestras actividades desde el …

Konsac O. Solutions

Desde esta división queremos ayudar a las empresas e instituciones a encontrar mecanismos que faciliten la innovación, la creatividad y el crecimiento de las empresas alineando el talento interno con la estrategia. Son herramientas de diagnóstico (Quick Audit) que sirven para disponer de un mapa de situación del capital humano …

Últimas noticias

Konsac Group informa: sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de noviembre

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para este mes de noviembre, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!.

  • 6 de Noviembre, Madrid, Los auténticos resultados de la banca española, Ponentes: Juan José Toribio, Pedro Mateache, Emilio Guevara, Jorge Soley
  • 13 de Noviembre, Barcelona, Leadership: relearning being human, Ponente: Rasmus Hougaard
  • 14 de Noviembre, Barcelona, Las claves para ser una organización “responsive” en un entorno volátil, Ponentes: Helena Navarro, Mireia Las Heras
  • 14 de Noviembre, Madrid, El ADN de los campeones industriales, Ponente: Eduard Calvo
  • 16 de Noviembre, Madrid, 60º Aniversario IESE
  • 20 de Noviembre, Barcelona, L’impacte positiu de les bones pràctiques Efficiency Network a la nostra competitivitat, Ponente: Eduard Calvo
  • 27 de Noviembre, Barcelona, Entorno económico global ¿Ha tocado techo el crecimiento?, Ponentes: Núria Mas, Pedro Videla, Xavier Vives
  • 27 de Noviembre, Madrid, Aprendiendo de las redes comerciales, Ponentes: Cosimo Chiesa, Julián Villanueva

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group Informa: Las mejores multinacionales para trabajar del mundo

Como cada año Great Place to Work ha revelado los nombres de las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo, hoy nos hacemos eco de la noticia desde Talent Street

Great Place to Work ha revelado los nombres de las 25 Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo en 2018, elegidas por sus propios empleados. De este modo, Salesforce, compañía líder en CRM, se ha alzado con el primer puesto por centrar su estrategia corporativa en sus empleados, seguida de la cadena hotelera, Hilton Worldwide, y de la empresa de alimentación, Mars.

Tras analizar 7.000 organizaciones y las opiniones de sus más de 12 millones de empleados en 58 países, Great Place to Work ha revelado las 25 empresas que conforman su ranking World’s Best Workplaces, que cumple su octava edición, reconociendo así los esfuerzos de las organizaciones para crear lugares de trabajo donde cualquier empleado pueda maximizar las tareas que realiza dentro de ellas.

De este modo, las compañías incluidas en esta lista mundial son reconocidas en base a la percepción de sus empleados y a sus prácticas y políticas de Recursos Humanos. Además, deben aparecer, al menos, en cinco ocasiones en las listas nacionales de sus respectivos países, tener como mínimo 5.000 empleados en todo el mundo y que el 40% de su plantilla trabaje fuera del país de origen de la empresa. … Leer más

Konsac Group Informa: Cinco cosas que debe saber acerca del futuro de los puestos de trabajo

Hoy nos hacemos eco de un artículo publicado en Foro Económico Mundial: Cinco cosas que debe saber acerca del futuro de los puestos de trabajo

Para millones de trabajadores y empresas de todo el mundo, el futuro del trabajo está convirtiéndose cada vez más en la realidad actual. En las conclusiones de nuestro último Informe sobre el futuro del empleo, se muestran las tendencias previstas para el periodo 2018-2022 en veinte economías y doce sectores industriales. Aquí encontrará lo que necesita saber para estar listo:

1. La automatización, la robotización y la digitalización lucen diferentes en distintas industrias

La Internet móvil de alta velocidad, la inteligencia artificial, el análisis de los macrodatos y la tecnología en la nube se preparan para liderar la adopción de nuevas tecnologías entre 2018 y 2022. Muchos también centrarán su mirada en el aprendizaje automático y la realidad aumentada y virtual para una considerable inversión empresarial. Por el contrario, la inversión en el tipo de tecnologías robóticas imaginadas en las películas y la ficción popular seguirá siendo bastante reducida durante el periodo, pero a pesar de ello está retomando ritmo. Es probable que los robots estacionarios sean los de uso más extendido para 2022, aunque diferentes industrias tienen distintos casos de uso y preferencias. … Leer más

Konsac Group Informa: ¿Qué tipo de música te ayuda a hacer mejor tu trabajo (y de paso, a reducir el estrés)?

Hoy nos hacemos eco de un artículo publicado en EL PAIS, en el Blog Laboratorio de Felicidad, coordinado por Pilar Jericó: ¿Qué tipo de música te ayuda a hacer mejor tu trabajo (y de paso, a reducir el estrés)?

Un estudio concluye que escuchar música mientras se realizan determinadas tareas reduce el estrés hasta en un 65%. Hay una melodía adecuada para cada labor.

La música cambia emociones. Pero no vale cualquier canción o melodía: depende del problema al que te enfrentes, eso es al menos lo que se deduce de los resultados de varios estudios recientes.

El poder de la música es de sobra conocido en muchos ámbitos, como el cine, por ejemplo; sin embargo, en el mundo laboral ha habido que esperar un poco más para descubrir el éxito del maridaje entre eficacia y música. Una de las primeras investigaciones en este ámbito se realizó en 1972. En ese año se demostró que escuchar un tema agradable mientras se realizan tareas, mejora la productividad, en especial cuando hay ruido de máquinas. … Leer más

Konsac Group Informa: Los millenials en los altos cargos

Hoy nos hacemos eco de un artículo interesante publicado en la página SupeRRHHeroes: Los millenials en los altos cargos

La generación millenial está a la orden del día, por eso no es de extrañar que cada vez sean más los puestos de altos cargos que llegan a ocupar. A veces, incluso el propio jefe es más joven que el resto de los empleados.

¿Qué caracteriza a un jefe millenial?

  • Apuestan por las nuevas tecnologías. Integran las herramientas digitales en el desempeño de las labores de la empresa. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Octubre

Os traemos las sesiones que se celebran en el Programa de Continuidad de IESE en el mes de Octubre, tanto en Barcelona como en Madrid.

¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 1 de Octubre, Madrid, “Startup Europe Latin America. Conectando líderes en emprendimiento e innovación”, Ponentes: Miguel Arias, Fernando Cabello-Astolfi, Rebeca Grynspan, Lupina Iturriaga, Ramón Jaúregui, Isidro Laso, Eva Martín, José Luis Suárez
  • 2 de Octubre, Barcelona, “From Silicon Valley to Barcelona”, Ponentes: Marta Gaia Zanchi, Lidan Qi, Liling Qi, Pedro Nuevo
  • 24 de Octubre, Barcelona, “Reimagining the future of work and corporate real estate. The Verizon case”, Ponentes: Josh Lehr, Dirk Schlotter, Jim Tousignant, Carles Vergara.
  • 29 de Octubre, Barcelona, “10 years after Lehman Brothers fall”, Ponentes: Patrick Bolton, Stephen G. Cecchetti, Jean-Pierre Danthine, Xavier Vives.

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group Inspiration: La entrevista por competencias

Antes de vacaciones, en KONSAC Group organizamos un curso abierto de formación sobre “La entrevista por Competencias”, al que asistieron representantes del departamento de RR.HH. de empresas de diferentes sectores interesados en conocer la técnica para poder aplicarla en sus selecciones internas. Durante la jornada de formación, se explicó la parte teórica de la Técnica y se dedicó una gran parte del día a realizar diferentes tipos de ejercicios prácticos para consolidar los conceptos teóricos.

Pero, ¿en qué consiste la Entrevista por Competencias?

Es muy frecuente pensar que si la persona que entrevistamos tiene un buen CV y muestra una buena capacidad de argumentación y de relación durante la entrevista puede ser un buen candidato, pero las entrevistas tradicionales nos dan una información insuficiente, lo que nos puede llevar a seleccionar a la persona inadecuada, con todo el coste que puede representar para la compañía (inversión de tiempo en el aprendizaje, sobrecarga del resto del equipo, etc.). … Leer más

Konsac Group Informa: Cómo probar tu potencial para un trabajo o actividad

Hoy nos hacemos eco de una reflexión interesante publicada en CEPYME News : Cómo probar tu potencial para un trabajo o actividad

Capacidad profesional 

¿Puedes tener éxito en un trabajo o empresa sin experiencia previa?

Si deseas seguir siendo empleable u operativo/a, ya que el mundo del trabajo cambia rápidamente, es importante recordar tres cosas:

  • La mayoría de lo que aprendiste en la escuela o la universidad son de uso muy limitado
  • La mayoría de los empleos futuros no existen hoy en día
  • Un gran porcentaje de los puestos de trabajo dentro de las organizaciones permanecen vacantes porque no hay suficientes personas dispuestas y capaces de hacer esos trabajos

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Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Septiembre

Os traemos hoy las sesiones con que comienza el curso “escolar” el Programa de Continuidad de IESE en este mes de septiembre, tanto en Barcelona como en Madrid.

¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 5 de septiembre, Madrid, Presentación del informe Football Transfer Review, de Prime Time Sport, Ponentes: Esteve Calzada, Juan Ignacio Gallardo
  • 6 de septiembre, Madrid, Unlocking Blockchain: is it truly disruptive?, Ponentes: Cristina Dolan, Philip Moscoso
  • 18 de septiembre, Barcelona, Session with Nitin Nohria (Harvard Business School (HBS)´ Dean) 60th anniversary of IESE, Ponentes: Franz Heukamp
  • 26 de septiembre, Barcelona, Behavioral Insights and Artificial Intelligence, Ponentes: Elena Reustkaja, Daniel McDuff

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: ¡Nos vamos de vacaciones!

Después de unos meses muy intensos cerramos por vacaciones durante dos semanas. Volveremos a partir del 27 de agosto con pilas cargadas.

Mientras, os dejamos algunas recomendaciones de libros que nos han resultado especialmente atractivos para que los disfrutéis durante este periodo vacacional:

Superjefes de Sydney Finklestein

¿Qué es un superjefe? No es aquel que es bueno con todos sus empleados y les permite jornadas flexibles e increíbles beneficios laborales. Sino aquel que es bueno con su empresa.

Un verdadero superjefe es el que tiene la capacidad, el conocimiento y las habilidades para administrar la compañía, ocuparse de la gestión del personal, motivar adecuadamente a sus empleados, y al mismo tiempo confiar en un equipo de trabajo. Un superjefe es aquel que con su trabajo inspira a quienes lo rodean, y genera verdaderos cambios en sus trabajadores, no solo a nivel profesional sino también personal. … Leer más

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