Konsac Group Informa, Mentoring: qué es y qué beneficios tiene en una empresa

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en FORBES: Mentoring: qué es y qué beneficios tiene en una empresa

La utilización de esta técnica de aprendizaje práctico tiene innumerables beneficios tanto para la empresa como para los empleados. Te contamos en qué cosiste y cuáles son sus utilidades.

Llamamos mentoring o mentoría a la práctica destinada a desarrollar los conocimientos a través del aprendizaje con un tutor o con un mentor, que es quien aconseja, enseña, guía y ayuda a su aprendiz en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales para aumentar sus posibilidades de éxito laboral en el futuro. … Leer más

Konsac Group Opina, Mujeres revolucionarias: Hortensia

Situémonos en el año 42 a.c. en la antigua Roma y recordemos que dos años antes Julio César fue asesinado, entre otros, por Marco Bruto y Cayo Casio. Los gobernantes de Roma, los que formaban el segundo triunvirato: Marco Antonio, César Octaviano y Marco Lépido, estaban inmersos en una guerra civil contra los asesinos. Los gastos de la guerra eran inenarrables, necesitaban dinero, y no se les ocurrió otra cosa que recaudar impuestos también de las mujeres, concretamente de las mil cuatrocientas mujeres más ricas de Roma. Hecho que no había sucedido jamás y que dio lugar a la primera manifestación feminista de la historia y al único caso conocido de una mujer que participó públicamente en el foro romano.

Vayamos a los motivos: en Roma las mujeres no tenían derecho a votar ni a ser elegidas magistradas, por eso tenían una compensación, no pagaban impuestos fuera cual fuera su nivel económico. Los antiguos romanos tenían la idea de que derechos y deberes debías estar estrechamente unidos. Si las mujeres en Roma no podían tener derechos políticos, tampoco tenían ninguna obligación hacia el estado, por tanto, estaban exentas de pagar impuestos. … Leer más

Konsac Group Informa: Las tendencias más emergentes en RRHH para 2019

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Las tendencias más emergentes en RRHH para 2019” desde Talent Street.

Easyrecrue, una plataforma de soluciones digitales para profesionales de Recursos Humanos con más de 500 clientes en Europa, ha identificado las cuatro tendencias más importantes que las empresas deberán adoptar en 2019, todas ellas vinculadas a la mejora de la atracción, desarrollo y retención del talento, uno de los grandes retos que llevan marcando las estrategias que las organizaciones desde hace unos años.

“La innovación es cosa del presente”. Así lo aseguran desde Easyrecrue en un e-book en el que definen algunos de los cambios que las empresas introducirán a lo largo de este 2019, si es que no han comenzado a hacerlo ya, con el objetivo de lograr una optimización en el gasto de tiempo que algunos procesos conllevan y la obtención de una mayor agilidad y eficacia operativa.

Un ejemplo de estos cambios son las videoentrevistas, que además de evitar desplazamientos innecesarios, facilitan el acceso al talento que se necesita de forma global y generan que los aspirantes obtengan una buena percepción sobre la organización. En este sentido, una encuesta de Easyrecrue, realizada en candidatos que han usado la solución de vídeo que ofrece la plataforma, revela que el 87% tienen una ‘imagen positiva’ o ‘muy positiva’ de la solución, afirmando que ‘genera una imagen muy innovadora de la empresa’ para la que se postulan, además de aportar flexibilidad a la entrevista. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Febrero

Os traemos las sesiones que se celebran en el Programa de Continuidad de IESE en el mes de Febrero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

• 5 de febrero, Madrid, El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: La perspectiva de las empresas. Presentación del Informe del IESE.
• 7 de febrero, Barcelona, Empresas Familiares: gestionar la complejidad (Edición 2019)
• 7 de febrero, Barcelona, El reto de la información no financiera en las empresas.
• 7 de febrero, Madrid, Corporate Venturing – Cómo la empresa establecida integra innovación externa. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Enero de 2019

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de enero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

24 de enero, Barcelona de 19:00 a 20:30, Blockchain: adopción en la gestión de Cadenas de Suministro y Logística (Ciclo Nuevas Tendencias en Management)

Blockchain es una tecnología que funciona a través de nodos independientes que validan las operaciones protegiendo la información con criptografía avanzada y sistemas de consenso. Dado que blockchain nos aporta transparencia, neutralidad y desintermediación, queremos descubrir hasta qué punto esta tecnología será adoptada en las cadenas de suministro sectoriales y en concreto en el ámbito de la logística.

Ponentes: Prof. Joan Jané, Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones, IESE
David Belgoff, Co-fundador de Licens3d y Fundador de Darco (blockchain start up)

24 de enero, Madrid, de 19.30 a 21.00, ¿Dónde te quieres ver dentro de 10 años? Cómo planificar tu carrera … Leer más

Konsac Group Informa: Ghosting: ¿una nueva tendencia escalofriante?

Hoy nos hacemos eco de un artículo interesante publicado en el área de noticias de Factor Huma: Ghosting: ¿una nueva tendencia escalofriante?

El ghosting es un fenómeno cada vez más frecuente en el ámbito de las redes sociales: entablar una amistad o relación con alguien desconocido para que, de repente, desaparezca sin dejar rastro. Según Human Resource Executive Magazine, esta tendencia “fantasmagórica” también se está trasladando al ámbito de la selección donde tanto empresas como candidatos a un puesto pueden desaparecer repentinamente.

Alimentado por una caída del desempleo sin precedentes, el continuo auge económico en los Estados Unidos ha mejorado los resultados para la mayoría de las empresas. Sin embargo, según Eric Van Duren, Director del Sistema de Adquisición de Talento en Spectrum Health, una organización del ámbito sanitario de Míchigan, una consecuencia no tan bien recibida de la subida de los mercados bursátiles y la caída del desempleo está siendo el ghosting. … Leer más

Konsac Group os desea Felices Fiestas y un próspero 2019

¡Ilumínate con la ilusión de la Navidad!

Para ver la felicitación navideña pincha aquí

(Es necesario tener los altavoces activados para escuchar la felicitación)

¡Contagia el espíritu navideño!

Konsac Group Informa: Cómo preparar un plan de desarrollo de liderazgo

Hoy nos hacemos eco de una reflexión interesante publicada en CEPYME News: Cómo preparar un plan de desarrollo de liderazgo

Preparar un plan de desarrollo de liderazgo no es una tarea fácil. Todo el proceso implica un esfuerzo integral y una planificación cuidadosa en cada etapa.

Varios pasos entran en el desarrollo de un plan de desarrollo de liderazgo. El proceso comienza con una fase inicial de autoevaluación y los datos recopilados de las autoevaluaciones se utilizan para definir la visión y los objetivos. La siguiente etapa es la etapa de la definición de objetivos SMART, que contribuyen a la habilitación de los objetivos y la identificación de las competencias que ayudan a la realización de estos objetivos. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de diciembre de 2018

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para este mes de diciembre, las que cierran el año, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

Día 3, Madrid, “Horizonte económico: Perspectivas e inquietudes”, Ponente: Juan José Toribio

Día 4, Madrid, “Planificación Fiscal 2018″, Ponente: Enrique Chinchilla

Día 10, Madrid, “La Navidad en sociedades plurales. Algo que celebrar juntos”, Ponente: Higinio Marín, Francisco Iniesta

Día 11, Barcelona, “Planificación Fiscal (2018)”, Ponente: Enrique Chinchilla

Día 13, Barcelona, “Artificial Intelligence for Executives”, Ponente: Sampsa Samila

Día 19, Madrid, “¡Consiguiendo realidades!”, Ponente: Beatriz Muñoz-Seca

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group Informa: Claves para mejorar las estrategias de atracción y retención del talento de tu compañía

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en el blog dir&ge:

6 claves para mejorar las estrategias de atracción y retención del talento de tu compañía

Atraer y retener a los empleados más adecuados para un proyecto resulta fundamental para el éxito de cualquier empresa.

Los profesionales de recursos humanos estiman que sustituir a un empleado cuesta aproximadamente el salario de un año. La rotación de profesionales no solo es muy costoso para las empresas, si no que perjudica el resultado final, genera mayor trabajo organizativo o pérdida de horas de trabajo dedicadas a formar e introducir en la compañía a un nuevo empleado. … Leer más