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Konsac e-Solutions informa: Konsac e-Solutions Online, nuestra plataforma de e-learning que mejora Moodle

Cuando en el año 2002, Martin Dougiamas creó Moodle, lo hizo pensando en un entorno docente, basado en la formación universitaria, con cursos, exámenes, profesores, alumnos, invitados, administradores de los cursos y un sinfín de funciones que lo hacían ideal para las grandes universidades o los colegios donde miles de alumnos reciben formación a diario.

Pero un análisis en profundidad de Moodle bajo la perspectiva empresarial, evidenciaba alguna carencia en cuanto a la gestión de lo que es la formación en la empresa, con un administrador, varios cursos y algunos cientos de usuarios que acceden cuando hay cursos nuevos o puntualmente.

Con estas premisas, en Konsac e-Solutions decidimos ir mejorando Moodle para dotarlo de funciones útiles para un administrador del campus de la empresa.

A modo de resumen, adjuntamos una tabla que explica qué mejoras hemos introducido. Los puntos que no han variado no aparecen para no extender la tabla.

Si quieres ver la tabla, pincha aquí.

Konsac Group informa: ¡Mejoramos nuestra arquitectura Web 2.0!

Como ya os hemos ido informando, durante los últimos meses hemos implementado la arquitectura Web 2.0 de Konsac Group. No sólo creando perfiles en plataformas como LinkedIn y Twitter, sino también mejorando la estructura, plugins y widgets del Kblog para facilitaros su uso y navegación. Entre las mejoras más recientes, destacamos dos: el formulario de contacto del menú situado bajo el logo para simplificar la comunicación con nosotros y el widget para suscribirse por correo electrónico que aparece en la parte inferior del margen derecho. ¡Os animamos a que los probéis!

Konsac Group informa: ¡Lanzamos nuestra plataforma LinkedIn!

Si ya os anunciábamos en julio que lanzábamos nuestro espacio en twitter, ahora es el turno de LinkedIn. Esperamos encontrarnos pronto en estos espacios de comunicación, en los que queremos aprovechar para colgar noticias del sector, artículos de opinión e información útil que os pueda ser de interés.

Konsac Search informa: Nuevo servicio de información salarial

Konsac Search pone en marcha un servicio gratuito para sus clientes. Nuestra actividad nos permite estar en contacto directo con los actuales niveles de salario en el mercado y disponer de una información real de cómo están evolucionando las retribuciones en la situación actual.

El servicio permitirá a nuestros clientes hacer consultas, a través del e-mail, sobre puestos concretos enviando la respuesta en menos de 8 horas desde que la consulta haya sido realizada.

Más información, en breve.

Konsac Group informa: Konsac Group en Twitter

Konsac Group sigue dando pasos en su política Web 2.0 y pone a partir de ahora a vuestra disposición su cuenta en Twitter, una red social basada en el microblogging, con más de 200 millones de usuarios registrados. Date de alta y síguenos para conocer la información y opiniones de nuestras cuatro áreas de expertise: SEARCH, HUMAN CAPITAL, LEGAL Y E-SOLUTIONS.

Si quieres acceder a nuestra cuenta en Twitter, pincha aquí.

Konsac Search informa: Las redes sociales en el sector del Executive Search

La facilidad que las nuevas tecnologías han dado para que tengamos un mundo constantemente comunicado y la aparición de las potentes redes sociales que se han ido generando en los últimos tiempos, introducen grandes cambios en nuestro sector del Executive Search. Estas redes sociales cuentan, cada vez más, con profesionales que las utilizan para dar a conocer sus curriculums en la red, posicionándose como verdaderas marcas y creando una intrincada red de contactos y referencias que facilita el acceso a las oportunidades profesionales. Actualmente y según un articulo que publica Equipos y Talento, el 51% de los españoles dice utilizar las redes sociales para buscar y encontrar trabajo.

Para los Head Hunters está es una magnífica oportunidad de crecer en dos sentidos: por una parte, incrementar nuestra capacidad para encontrar talento y, por otra, tener, si cabe, cada vez más información sobre los perfiles de las personas que contactamos. Hoy no estar en algunas redes sociales o estar en otras, hacerlo dando una imagen o dando otra, pueden ser herramientas que posicionen mejor a los profesionales. En nuestro Grupo, las redes sociales se han convertido en una gran herramienta de investigación y, por ello, hemos dado un paso hacia adelante con la creación de Konsac 2.0 herramienta que debe facilitar el contacto entre clientes, candidatos y nuestra empresa de búsqueda.

Si quieres leer el artículo de Equipos y Talento, pincha aquí.

Konsac Group informa: Lanzamiento oficial del Kblog

Después de unos meses preparando contenidos y trabajando en cómo queríamos que fuera nuestro blog, hoy, 1 de Junio, lanzamos oficialmente esta herramienta que pretende ser un lugar de encuentro para todas aquellas personas interesadas en los Recursos Humanos desde todas sus perspectivas.

Os invitamos a todos a participar de esta plataforma 2.0 que, con vuestra ayuda, será cada día un poco mejor. Os recomendamos que os suscribáis para recibir todas las novedades en el momento de su publicación.

¡Gracias por visitarnos!

¡Bienvenidos al nuevo blog de Konsac Group!

Vivimos en un mundo 2.0, en el que la función de los Recursos Humanos ha ido variando y adaptándose a las ventajas y cambios que las nuevas tecnologías nos ofrecen. En esta línea, en Grupo Konsac hemos ido introduciendo cambios en nuestra manera de trabajar, innovando soluciones y aprovechando todas las nuevas oportunidades que un entorno como éste nos ofrece. Este blog es, ni más ni menos que un paso adelante en este camino. Queremos ser un Think Tank en el mundo de los Recursos Humanos aportando ideas innovadoras de interés para empresas, instituciones y profesionales.

Este blog será un lugar de encuentro donde aparecerán artículos de opinión y noticias, nuestras y del sector, artículos, eventos u otros aspectos que nos parezcan de interés, tanto en el ámbito del Executive Search, como del Desarrollo y Formación, el Derecho Laboral o el e-Learning, con la intención de que sea una herramienta viva, que se vaya construyendo poco a poco. Queremos que sea una plataforma de innovación a través de la cuál aportar valor a este apasionante mundo de la gestión de culturas empresariales y personas.

¡Hasta pronto!

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