Home » Destacados »Konsac Group »Noticias »Novedades » Currently Reading:

Konsac Group informa: Las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento

abril 13, 2021 Destacados, Konsac Group, Noticias, Novedades No Comments

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street, en el que aparece el ranking de “Las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España”, un estudio de Merco Talento.

Inditex, Mercadona y Repsol se postulan como las tres empresas con con mayor capacidad para atraer y retener el talento en España en 2020, según los resultados de la 15ª edición de Merco Talento España. Completan el top 10 Iberdrola, que se sitúa en la cuarta plaza, Telefónica, Coca-Cola, Nestlé, Ikea, Mapfre y Santander.

Con este monitor, Merco pretende recoger y analizar las diferentes dimensiones reputacionales vinculadas al Talento. Sus resultados son fruto de un proceso de encuestación a colectivos que determinan la capacidad de las empresas de atraer y retener este intangible.

En esta decimoquinta edición Inditex, Mercadona y Repsol han sido las tres empresas mejor valoradas en atraer y retener talento. La cadena valenciana Mercadona repite liderazgo en la distribución minorista, seguida por El Corte Inglés, que supera este año a Amazon para colocarse en la segunda posición, mientras que el gigante del comercio electrónico estadounidense pasa a ocupar la tercera plaza.

En otros sectores destacan las primeras posiciones de Nestlé al frente de alimentación o de Coca-Cola, que reedita liderazgo en el sector de las bebidas seguida muy de cerca por las cerveceras Heineken, Mahou San Miguel, Damm y Corporación Hijos de Rivera.

Por número de empleados, en empresas de hasta 1.000 empleados Google ocupa el primer lugar de las firmas con más capacidad para atraer y retener talento, mientras que Heineken hace lo propio en las de entre 1.001 a 3.000 empleados, Coca-Cola en las de entre 3.001 y 6.000 trabajadores e Inditex en las de más de 6.000.

En cuanto a públicos de interés, Mercadona es la empresa mejor valorada para la población general y también por los sindicatos, mientras que Inditex lo es para los responsables de Recursos Humanos y para los alumnos de Escuelas de Negocio, y Coca-Cola, para expertos y headhunters (cazatalentos).

  1. Inditex
  2. Mercadona
  3. Repsol
  4. Iberdrola
  5. Telefónica
  6. Coca-Cola
  7. Nestlé
  8. Ikea
  9. Mapfre
  10. Santander
  11. Heineken
  12. Caixabank
  13. Mahou San Miguel
  14. Mutua Madrileña
  15. Sanitas
  16. Grupo Social Once
  17. El Corte Inglés
  18. Leroy Merlin
  19. Bayer
  20. BBVA
  21. Deloitte
  22. Danone
  23. Google
  24. Banco Sabadell
  25. Bankinter

RSC y Compromiso Social: claves en la valoración de las empresas durante la pandemia

En un año 2020 marcado por la crisis del coronavirus, la valoración de los colaboradores respecto al compromiso social de sus empresas en la actual crisis es de 8,67. Así, más del 90% de los empleados valora con notable o sobresaliente el compromiso social de sus compañías ante la pandemia.

Merco, además, celebra los 15 años de este ranking en España con otra clasificación que reconoce la presencia de 15 empresas que han estado presentes en todas sus ediciones. Esta clasificación histórica repite el mismo podio que la de 2020 con Inditex, Mercadona y Repsol al frente. BBVA, Santander, Telefónica, Iberdrola, CaixaBank, Microsoft y Nestlé ocupan de la cuarta a la décima posición, respectivamente, mientras que Google, Coca-Cola, Mapfre, Danone y Siemens completan el resto de las plazas.

Para acceder a la noticia completa en su fuente original, haga click aquí

Comment on this Article:







Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: 5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones

3 ago 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street “5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones”, llevamos todo el año deseando que llegase este momento. El verano es todo un soplo de aire para acabar este curso tan complicado que hemos vivido. Pero, ¿sabemos desconectar del trabajo?, …

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

13 jul 2021

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa …

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

6 jul 2021

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen …

Konsac Group informa: Análisis de clima

29 jun 2021

Os traemos hoy la infografía de otro de nuestros productos: ANÁLISIS DE CLIMA, una herramienta de Diagnóstico de Gestión. ¿Qué es el análisis de clima interno? Es una metodología que basada en el “opinión survey”, permite conocer y actuar sobre las fortalezas y necesidades de la organización de acuerdo con …

Konsac Group informa: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato

15 jun 2021

Hoy os compartimos un artículo publicado en Emprendedores, revista líder en economía de empresa y finanzas: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato. Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas …

Konsac Group informa: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso

9 jun 2021

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha …

Konsac Group informa: 14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn

3 jun 2021

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: 14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn Una marca personal es tu tarjeta de presentación. Del mismo modo que sabes instantáneamente que Apple es sinónimo de fácil de usar, fresco y elegante, tú también necesitas …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de junio de 2021

25 may 2021

Este mes de junio, y todavía a causa del COVID, IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online. Estas son las interesantes sesiones programadas: 1 de junio, Cómo elaborar un plan de marketing ganador (Ciclo Marketing Digital: La transformación …

Konsac Group informa: Training en Konsac

18 may 2021

Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Enfocamos nuestras actividades impulsando la transformación y la transmisión de valores a través de la vivencia de experiencias orientadas a la acción. …

Konsac Group informa: Una quinta parte de los empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar

12 may 2021

En la entrada de hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en RRHH Press: Una quinta parte de los empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar Un 21% de empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar, frente al 41% que sí lo haría, según se …