Konsac Group informa: sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de julio

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de julio, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!.

  • 4 de julio en Madrid. Alumni Day. Profesor: Francisco Iniesta.
  • 3 de julio en Barcelona. Un balance de la gestión de la crisis financiera internacional. Profesor: Jaime Caruana.
  • 4 de julio en Barcelona. Gender equality and flexibility in the workplace. Profesor: Nuria Chinchilla.

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: Directivas de Telefónica, Airbus y Gas Natural Fenosa se reúnen en Madrid para hablar de liderazgo femenino

En nuestra entrada de hoy, queremos compartir con vosotros una noticia publicada en Equipos&Talento sobre un evento que unirá a las Directivas de Telefónica, Airbus y Gas Natural Fenosa en Madrid para hablar de liderazgo femenino.

Según los últimos datos del Ministerio de Educación, las mujeres son mayoría en las universidades españolas (el 54%), pero sólo representan el 25 % de los estudiantes de la rama de Ingeniería y Arquitectura. Por ello, la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, colabora con la Real Academia de Ingeniería en el proyecto Mujer e Ingeniería que tiene como objetivo fomentar el emprendimiento femenino y el liderazgo tecnológico de la mujer.

La Real Academia de Ingeniería y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid han organizado la primera edición de los “Diálogos Mujer e Ingeniería”, los cuales están además cofinanciados del Fondo Social Europeo.
La jornada del próximo jueves 22 de junio contará con tres diálogos ante el público, entre directivas senior de empresas vinculadas con la Ingeniería, Ciencia y Tecnología y estudiantes a punto de finalizar el grado y posgrado en ingeniería, de unos 15 minutos, en el que unas y otras contrastarán los puntos de vista experto y de éxito de las directivas con las preguntas, dudas y aportaciones de las estudiantes. … Leer más

Konsac Group informa: Los cinco miedos que te frenan para el éxito en tu trabajo

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de un artículo publicado en El País por Pilar Jericó sobre los miedos y cómo estos pueden frenarnos a la hora de conseguir éxitos en el trabajo.

Si existe algo que te puede frenar tu éxito profesional, es el miedo. Quizá no lo llames así o pienses que a ti no te afecta, pero se esconde detrás de muchas excusas o quejas.

Por ejemplo, cuando no te atreves a dar tu opinión, cuando te cuesta dejar un trabajo aunque lo aborrezcas o cuando no tomas decisiones por evitar tu rumia mental… Todo lo anterior son temores más o menos velados, pero que impiden que puedas desarrollar todo tu potencial y sentirte mejor contigo mismo. Veámoslos con más detalle para poder identificarlos en tu trabajo.
Miedo a la no supervivencia o a no llegar a fin del mes. Es instintivo y desgraciadamente ha sido el protagonista para muchas personas después de esta larga crisis. Al igual que los animales defienden su comida, nosotros necesitamos proteger aquello que nos permite tener cobijo o alimento. Ocurre cuando no se tiene trabajo y se necesita, cuando te agarras al que tienes aunque no te guste, o cuando te angustia mirar la cuenta corriente. … Leer más

Konsac Group Informa: Cómo mejorar el ambiente laboral en una empresa

En nuestra entrada de hoy nos hacemos eco de una noticia publicada en Talent Street: Cómo mejorar el ambiente laboral en una empresa.

Estudios recientes han vinculado la satisfacción y altos índices de felicidad con entornos laborales más productivos y un personal más creativo. En este sentido, las empresas pueden invertir en beneficios sociales que ayuden a que ese entorno de trabajo respire un buen ambiente y, hoy, desde Talent Street damos algunas de las claves.

¿Cómo se fortalece el bienestar de los empleados y su compromiso hacia la empresa? Impulsando acciones que sean atractivas y bajo coste. Una práctica en la que las stratups son las reinas, debido a su necesidad de incentivar la motivación para llevar adelante un negocio aún en fase de expansión. … Leer más

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