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Konsac Group Informa: Decálogo para ser el candidato ideal

agosto 31, 2015 Konsac Group, Konsac Search, Noticias No Comments

Nos hacemos eco de una interesante noticia publicada en Equipos&Talento donde Gina Aran, profesora del máster de Dirección y gestión de recursos humanos de la UOC, presenta un decálogo para ser el candidato ideal a la hora de buscar trabajo y nos da algunos consejos para enfrentarnos a una entrevista personal.

Buscar trabajo no es una tarea fácil. Para pasar de candidato a seleccionado se necesitan las mejores armas: una buena dosis de paciencia y constancia y la capacidad de ser persuasivo.

Dentro de un proceso de selección hay una parte de azar, pero el peso principal del éxito recae en el candidato, en su perfil y en la forma como se muestra durante la entrevista personal. Gina Aran considera que «no solo se debe estar capacitado, sino también parecerlo».

Para hacerlo y hacerlo bien, plantea un decálogo de uso para ser un candidato perfecto:

  • Autoconocerse: saber quién eres y qué puedes ofrecer.
  • Dominar el proceso de la comunicación verbal (oral y escrita) y no verbal.
  • Estar muy informado sobre la empresa y sobre el lugar que ofrecen.
  • Tener un CV ordenado, donde sea fácil encontrar la información que necesitan.
  • Escribir una carta de presentación clara y concisa.
  • Prever las expectativas o necesidades de la empresa. No hablar solo de las propias.
  • Transmitir claramente un valor añadido, lo que te diferencia de los demás.
  • Saber crear afinidad con el entrevistador.
  • Mostrar actitud de colaboración, entusiasmo y servicio.
  • Tener una imagen personal impecable.

Para leer la noticia completa, pinche aquí.

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