Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Abril de 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de abril tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

Día 8, Barcelona, Compitiendo globalmente: el caso de las empresas italianas en España – Sesión Especial con la Cámara Italiana Barcelona, Profesor Pedro Nueno.

Día 9, Barcelona, La vivienda en 2015 (Ciclo Sector Inmobiliario – La salida de la recesión), Profesor José Luis Suárez.

Día 9, Madrid, Algunos consejos sobre cómo promover la ética en la empresa, Profesor Antonio Argandoña.

Día 13, Madrid, Sostenibilidad en el sector de consumo: Una visión estratégica, Profesor Mike Rosenberg.

Día 14, Barcelona, Arquetipos de consejos. Evaluación del consejo (Ciclo Dirección Estratégica – Consejos de Administración y la acción de gobierno), Profesores Luis Manuel Calleja y Josep Tàpies. … Leer más

Konsac Group informa: El buen liderazgo y una cultura corporativa son las herramientas más poderosas a la hora de fidelizar a los trabajadores

A través de la web de Equipos y Talento nos hacemos eco de una interesante entrevista a Sarah Harmon, Directora en España y Portugal de LinkedIn Talent Solutions.

En LinkedIn, conciben el “talento” como aquellas cualidades que cumplen perfectamente con los requisitos de un puesto de trabajo. Es decir, los candidatos cuyos perfiles encajan mejor en las necesidades de una empresa, cubriendo así las ofertas de trabajo de forma más efectiva y eficiente y, por consiguiente, generando valor para los usuarios y empresas contratantes. En la entrevista realizada a Sarah Harmon se abordan algunas cuestiones sobre cómo destacar en las redes sociales, cómo mejorar y hacer más atractivo el perfil de LinkedIn y cómo fidelizar el talento en las empresas.

Para leer la entrevista completa, pincha aquí.

Konsac Group Opina: Resultados del Estudio K2014

El pasado 5 de Marzo presentamos los resultados del Estudio K2014, en el que han participado más de 200 empresas. Con este estudio, queríamos conocer cómo estaban gestionando las empresas aspectos vinculados al papel de RRHH en la Transformación del negocio. Para ello, establecimos un modelo en el que:

- Establecimos 4 factores a estudiar:

1. Identificación y Gestión del Talento: Esfuerzos destinados a identificar el verdadero talento y potencial del que disponen las organizaciones.

2.  Mejora del Compromiso: Programas destinados a conseguir incrementar el compromiso de los empleados.

3. Gestión del Desempeño: Sistemas cuyo objetivo es evaluar los resultados actuales y la forma de conseguirlos

4. Desarrollo de Profesionales: Acciones enfocadas a hacer crecer a las personas en función de necesidades futuras. … Leer más

Konsac Group Informa: Incidencias en el K-blog

Estamos teniendo incidencias técnicas que nos han hecho perder algunas de las entradas anteriores. Estamos trabajando para resolverlas lo antes posible.

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Marzo de 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de marzo tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

Día 5: Madrid, CRM – Las cinco pirámides del Marketing Relacional: Cómo conseguir que los clientes lleguen para quedarse, Cosimo Chiesa.

Día 9: Madrid, PARA ENTENDER LO QUE ESTÁ PASANDO. Reflexiones sobre el sustrato y origen de las ideas que están moviendo el mundo, Juan José Toribio.

Día 10: Madrid, Ciudades en movimiento: Estrategia urbana, Pascual Berrone y Joan E. Ricart.

Día 12: Barcelona, Liderando el cambio: los 9 elementos de la empresa sostenible (Ciclo Liderazgo – La función del líder del siglo XXI), Nuria Chinchilla.

Día 16: Madrid, Transformación Estratégica: reinventar vs eficientar, José Miguel Argüelles.

Día 17: Madrid, Marketing en YouTube, Julián Villanueva. … Leer más

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