Home » Destacados »Konsac Group »Noticias » Currently Reading:

Konsac Group Informa: El Global Executive MBA de ESADE y Georgetown bate su record de participantes

septiembre 9, 2013 Destacados, Konsac Group, Noticias No Comments

A través de Equipos&Talento nos hacemos eco de esta buena noticia:

El Global Executive MBA de ESADE y Georgetown bate su record de participantes

Pertenecen a 15 países distintos, de 4 continentes, buscan nuevas perspectivas internacionales

Los participantes del GEMBA 2013-2014 ya están en las aulas de ESADE Madrid. Están dando la vuelta al mundo para recibir formación de los profesores de las más prestigiosas escuelas de negocios del globo. Su objetivo es convertirse en directivos formados en excelencia, experiencia y visión global, en un mundo en el que para la empresa la internacionalización ya no es una opción sino una exigencia. Este año el programa ha llegado a su record con 45 participantes y ya tiene lista de espera para el año que viene.

Por este motivo, ESADE, Georgetown University’s McDonough School of Business y Walsh School of Foreign Service mejoran año tras año su Global Executive Máster y por ello también el GEMBA es uno de los programas más anhelado por empresarios y directivos de todo el mundo. Los 45 participantes de este año viajarán por primera vez a Rio de Janeiro, que reforzará así su estancia en Brasil, combinada con la ya habitual de Sao Paulo, para conocer más sobre la realidad y oportunidades de este gigante latinoamericano. Este año seguirán disponiendo de un programa específico, y ya consolidado, sobre Career Development durante el cual se trabaja con cada uno de los participantes para mejorar su estrategia y trayectoria laboral, a través del coaching personalizado y sesiones especializadas durante los módulos.

El codirector académico del programa y profesor de ESADE Business School, Pedro Parada, asegura que “el GEMBA va mucho más allá de un programa de formación de altos ejecutivos internacionales. Se trata de una experiencia vital única en la vida, que va a cambiar para siempre su manera de enfocar su profesión, su visión del mundo y de ellos mismos”. Parada afirma que el GEMBA de ESADE y Georgetown “ofrece en cada uno de sus módulos una experiencia de inmersión que profundiza en los conocimientos comerciales, las habilidades de liderazgo y las perspectivas globales del participante. Pero además, sus participantes aprenden a romper estereotipos y roles preestablecidos, y la interacción con sus compañeros y la experiencia en los países visitados, les abre una nueva perspectiva profesional y vital”.

45 alumnos, 15 países, 4 continentes

Los 45 participantes de este año acaban de aterrizar en las aulas de ESADE Madrid, llegados de ESADE Barcelona y de la Universidad de Georgetown en Washington. Son alumnos de 15 países diferentes de cuatro continentes de todo el mundo (Estados unidos, Sud África, Qatar, Kazakhstan, Jordania, Emiratos Árabes, Francia, España, El Salvador, Brasil, Suiza, China, Bulgaria, Rusia y Mexico). De este modo el curso de este año cuenta con una gran diversidad cultural y de procedencia, valor que enriquece la experiencia de los participantes.

Tienen una edad media de 36años y en el grupo un 25% son mujeres, un porcentaje muy por encima de otros Executive MBA dónde la cifra suele estar alrededor del 10%. Los alumnos de este grupo cuentan con unos 13 años de experiencia profesional de sectores también muy diversos, farmacéutico, militar, aeronáutico, financiero, marketing, energía, construcción, ONG, educación, consultoría y TIC.

Y lo hacen en empresas como Ikea, Alstom, Skoda, Apex, en la United Nations World Food Programme, la US Defense Intelligence Agency, US Navy o la Emirates Nuclear Energy Corporation, PEPCO Holdings, IFC, African Banking Corporation, Research Triangle Institute, entre otras.

Los 45 del GEMBA en las aulas de ESADE

El programa, que arrancó en junio de 2008, está diseñado para satisfacer las necesidades de los directivos, que cada vez solicitan más programas de negocios para graduados que sean flexibles, que les aporten una perspectiva internacional y que les permitan seguir dirigiendo sus empresas en todo el mundo.

Consta de seis módulos, de doce días cada uno, que se llevan a cabo en Washington, Barcelona, Madrid, São Paulo, Rio de Janeiro, Bangalore, Shanghái, Beijing y Nueva York, y está creado para que los participantes se sumerjan en todas estas culturas comerciales, caracterizadas por su rica diversidad, mientras se les prepara con las herramientas generales de gestión y una orientación esencialmente global.

El grupo de este curso ya ha finalizado su estancia en Washington el pasado mes de junio, estuvo la semana pasada en ESADE Barcelona y ahora ha llegado a las aulas de ESADE Madrid. Aquí reciben clases de estrategia corporativa, finanzas, economía y dirección de la mano de profesores de ESADE como Javier Solana, Pedro Parada, Gloria Batllori o Xavier Mir o de la McDonough School of Business at Georgetown University como Jeffrey Macher o Paul Almeida.

En su estancia en Barcelona y Madrid también tratan casos prácticos y visitan empresas e instituciones como el Banco Santander, Banco de Sabadell, Unión Fenosa, Codorniu y el FC Barcelona.

En noviembre cursaran el modulo en Sao Paulo y Rio de Janiero, en febrero de 2014 en Bangalore, en mayo el programa pasará por Shanghái y Beijing, y en verano llegarán a Nueva York y cerraran el curso dónde empezaron en la Universidad de Georgetown en Washington. En total habrán hecho unos 40.000 km, más de una vuelta al mundo.

Tras realizar los seis módulos, los participantes obtendrán el título MBA conjunto de la Universidad de Georgetown y de ESADE Business School. El curso tiene un coste de unos 115.000 mil euros.

Para leer la noticia completa haz click aquí

Comment on this Article:







Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de marzo de 2021

23 feb 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de marzo. Estas son las interesantes sesiones que propone: 2 de marzo, Empresas Familiares: Tradición e Innovación (Edición 2021) Ciclo Empresa Familiar. Ponentes: Josep Tàpies, Marta Elvira, Alfonso …

Konsac Group informa: A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tener un Plan de Igualdad implantado todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.

16 feb 2021

Tal y como te detallábamos en nuestra entrada del blog del pasado 16 de noviembre de 2020, a partir del 7 de marzo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla, deberán tener un Plan de Igualdad implantado. Este plan ya era obligatorio desde la misma …

Konsac Group informa: Las soft skills más demandadas en un titulado superior

9 feb 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog de IMF Business School: Las soft skills más demandadas en un titulado superior. El mercado laboral diseña sus procesos de selección tomando en cuenta las soft skills y hard skills más importantes. Es decir, dos …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de enero de 2021

11 ene 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de enero. Estas son las sesiones: 11 de enero, El papel del consejo de administración en la transformación digital. Ponentes: Fuencisla Clemares, Alberto Rodríguez-Fraile y Carlos Arbesú 14 …

Konsac Group opina: La inspiración está en la lectura de los buenos libros

4 ene 2021

Tengo un buen amigo, editor de libros, persona inteligente y valiente, que me ha reafirmado en mi idea de que la sabiduría está en los libros. Él sostiene, desde su esencia de hombre culto, que en gran medida somos los libros que leemos. No cabe duda de que tiene razón. …

Konsac Group informa: Diversidad e inclusión como objetivo de negocio

21 dic 2020

Nos hacemos eco en nuestra entrada de hoy de un articulo aparecido en Cinco Días, que pone en valor las medidas adaptadas por BBVA en favor de su plantilla en sus Diversity Days: Diversidad e inclusión como objetivo de negocio Para una empresa, la diversidad representa una ventaja competitiva que reporta …

Konsac Group informa: Las 4 claves para un liderazgo auténtico

14 dic 2020

Hoy os compartimos un artículo publicado en Entrepreneur.com: Las 4 claves para un liderazgo auténtico Se trata de habilidades blandas que, de no tenerlas, se pueden entrenar y potenciar para impactar mejor a través de la forma de inspirar y motivar a los equipos: Auto conciencia. Transparencia relacional. Procesamiento balanceado. …

Konsac Group Opina: Digitalización como parte de la transformación a la que hay que orientar a todas las organizaciones.

23 nov 2020

Uno de los mayores retos que las empresas están afrontando – y deberán seguir afrontando en los próximos años- es la digitalización, como parte de la transformación a la que hay que orientar a todas las organizaciones. Este proceso, en el fondo, es un proceso de transformación que pivota sobre …

Konsac Group informa: ¿Sabías que a partir de 14 de abril de 2022 todas las empresas de 50 trabajadores/as deberán tener un Plan de Igualdad implantado?

16 nov 2020

Te detallamos aspectos clave: Primera novedad: Se modifica la obligatoriedad de tener un Plan de Igualdad a partir de 50 trabajadores/as. Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 06/2019 de 01 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, …

Konsac Group informa: Konsac y SMARTFORCE se alían para crear SF PEOPLE

27 oct 2020

Konsac y SMARTFORCE se alían para crear SF PEOPLE, la plataforma digital que permite alinear las capacidades y expectativas de las personas con los objetivos de su compañía. Esta alianza combina la experiencia de más de 30 años de Konsac en el ámbito de la gestión de personas sumada a …