Konsac Group Opina: Ideas sobre la innovación

En KONSAC siempre nos han gustado las acciones que tienen los pies bien asentados en el suelo. Por eso hemos huido en todo nuestro vocabulario de las palabras que, además de estar de moda, suelen encerrar grandes ideas y mejores intenciones pero están muy alejadas de las posibilidades que ofrece la realidad de cada día.

La Innovación es una de esas ideas motor que, en los últimos tiempos, movilizan a las organizaciones aunque existen muchas maneras de definirla. Desde los que se centran sólo en los procesos de investigación y desarrollo (en productos o en procesos que también es posible) a aquellos que ven la innovación (sobre todo en momentos de crisis) como una fuente de gasto disfrazada de inversión. En cualquier caso esta confusión en la definición del término, viene sobre todo provocada por la falta de concreción a la hora de especificar que entendemos por innovación.

Para nosotros la innovación es una parte fundamental de un proceso que es posible, y que es aplicable, en las organizaciones y las personas: La transformación, entendiendo que transformar es innovar aplicando mejoras a los productos, servicios y procesos que definen a una organización a través de la aplicación de pequeños cambios que terminan por hacer diferentes y mejores las cosas. En este sentido la innovación es algo tangible, que se puede poner en marcha de forma inmediata y que no genera costes sino que, más bien, introduce conceptos de eficiencia y eficacia que alimentan su existencia. … Leer más

Konsac Group Opina: Un equipo de MBA de ESADE llega a la final del 4th Annual Hult Prize

Si queremos empezar a salir adelante, es clave un cambio de actitud. Somos un país con un gran sentido del humor, pero con una gran tendencia también a reírnos de nosotros mismos con ferocidad, humillándonos y ridiculizándonos ante el resto del mundo. ¡Y no es para menos!, suelen protestar unos cuantos a la vista de algunos acontecimientos recientes, que dejan a nuestra clase política convertida en caricatura de lo que debería ser la clase dirigente de un país democrático.

Sin embargo, en este mirarnos siempre con los ojos más críticos olvidamos tantas otras cosas buenas que, como país, tenemos. Y no, no hablamos aquí del buen tiempo, o la calidad de nuestra gastronomía – que también son aspectos a destacar-, sino del hecho de que en nuestro país se encuentran algunas de las Business Schools más prestigiosas del mundo.

Y a raíz de eso, nos hacemos eco de una noticia de Equipos&Talento, en la que se anuncia que un equipo de ESADE llega a la final del 4th Annual Hultz Prize, la competición de estudiantes sobre emprendimiento social más importante del mundo. El equipo de ESADE, que competirá con otros 5 equipos de otras universidades y escuelas, defiende un proyecto para mejorar la distribución y seguridad alimentaria en India.  … Leer más

Konsac Group Informa: LinkedIn crea el Centro para la Familia

Que LinkedIn se ha convertido en un referente de las redes sociales en el contexto profesional es una realidad. Cada vez más profesionales tienen un perfil en esta red, que les permite hacer networking, contactar con posibles colaboradores y encontrar nuevas oportunidades profesionales.
Ahora, la red ha anunciado que disminuye la edad mínima para crearse un perfil, que en España pasa a ser de 14 años. Con ello, LinkedIn pretende dar un paso más y ayudar a los adolescentes a elegir universidad, planificar su trayectoria profesional o preparar su perfil profesional desde el inicio, para obtener acceso a las mejores prácticas profesionales o al primer empleo.
Es por eso que ha creado una página de consejos y guía para padres / educadores y adolescentes, que ha denominado Centro para la Familia, en el que podemos encontrar respuestas acerca del nivel de privacidad y seguridad que la red tiene configurado para los menores de edad, así como consejos para que los adolescentes saquen el máximo provecho de su perfil en LinkedIn.
Aquí podéis visitar el Centro para la Familia de LinkedIn.

Konsac Group Informa: El Global Executive MBA de ESADE y Georgetown bate su record de participantes

A través de Equipos&Talento nos hacemos eco de esta buena noticia:

El Global Executive MBA de ESADE y Georgetown bate su record de participantes

Pertenecen a 15 países distintos, de 4 continentes, buscan nuevas perspectivas internacionales

Los participantes del GEMBA 2013-2014 ya están en las aulas de ESADE Madrid. Están dando la vuelta al mundo para recibir formación de los profesores de las más prestigiosas escuelas de negocios del globo. Su objetivo es convertirse en directivos formados en excelencia, experiencia y visión global, en un mundo en el que para la empresa la internacionalización ya no es una opción sino una exigencia. Este año el programa ha llegado a su record con 45 participantes y ya tiene lista de espera para el año que viene. … Leer más

Konsac Group Informa: Red Eléctrica convoca 50 nuevas becas para jóvenes titulados

A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la II Edición del programa ‘Practica+’, desde el que Red Eléctrica convoca 50 nuevas becas para jóvenes titulados:

Red Eléctrica de España ha lanzado la segunda edición del programa “Practica+”, con 50 becas para jóvenes titulados de diferentes áreas.

El éxito logrado en la edición del 2012 de esta iniciativa hace que la compañía repita la experiencia e incremente en un 25% el número de becas convocadas. Las personas seleccionadas en esta segunda edición del programa “Practica+” se incorporarán a las diferentes sedes y áreas de la compañía el próximo 14 de octubre. Asimismo, percibirán una dotación económica y contarán con un tutor que les acompañará de forma personalizada durante los nueve meses que dura esta formación práctica.

Durante este periodo, los jóvenes conocerán más en profundidad no sólo el funcionamiento del transportista y operador único del sistema eléctrico, sino también cómo funcionan los diferentes departamentos y áreas, así como los recursos con los que cuenta la compañía. Las bases de la convocatoria, abierta hasta el 8 de septiembre, pueden ser consultadas en la página web de la Fundación Sepi. … Leer más

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de enero de 2021

11 ene 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de enero. Estas son las sesiones: 11 de enero, El papel del consejo de administración en la transformación digital. Ponentes: Fuencisla Clemares, Alberto Rodríguez-Fraile y Carlos Arbesú 14 …

Konsac Group opina: La inspiración está en la lectura de los buenos libros

4 ene 2021

Tengo un buen amigo, editor de libros, persona inteligente y valiente, que me ha reafirmado en mi idea de que la sabiduría está en los libros. Él sostiene, desde su esencia de hombre culto, que en gran medida somos los libros que leemos. No cabe duda de que tiene razón. …

Konsac Group informa: Diversidad e inclusión como objetivo de negocio

21 dic 2020

Nos hacemos eco en nuestra entrada de hoy de un articulo aparecido en Cinco Días, que pone en valor las medidas adaptadas por BBVA en favor de su plantilla en sus Diversity Days: Diversidad e inclusión como objetivo de negocio Para una empresa, la diversidad representa una ventaja competitiva que reporta …

Konsac Group informa: Las 4 claves para un liderazgo auténtico

14 dic 2020

Hoy os compartimos un artículo publicado en Entrepreneur.com: Las 4 claves para un liderazgo auténtico Se trata de habilidades blandas que, de no tenerlas, se pueden entrenar y potenciar para impactar mejor a través de la forma de inspirar y motivar a los equipos: Auto conciencia. Transparencia relacional. Procesamiento balanceado. …

Konsac Group Opina: Digitalización como parte de la transformación a la que hay que orientar a todas las organizaciones.

23 nov 2020

Uno de los mayores retos que las empresas están afrontando – y deberán seguir afrontando en los próximos años- es la digitalización, como parte de la transformación a la que hay que orientar a todas las organizaciones. Este proceso, en el fondo, es un proceso de transformación que pivota sobre …

Konsac Group informa: ¿Sabías que a partir de 14 de abril de 2022 todas las empresas de 50 trabajadores/as deberán tener un Plan de Igualdad implantado?

16 nov 2020

Te detallamos aspectos clave: Primera novedad: Se modifica la obligatoriedad de tener un Plan de Igualdad a partir de 50 trabajadores/as. Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 06/2019 de 01 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, …

Konsac Group informa: Konsac y SMARTFORCE se alían para crear SF PEOPLE

27 oct 2020

Konsac y SMARTFORCE se alían para crear SF PEOPLE, la plataforma digital que permite alinear las capacidades y expectativas de las personas con los objetivos de su compañía. Esta alianza combina la experiencia de más de 30 años de Konsac en el ámbito de la gestión de personas sumada a …

Konsac Group informa: Cómo realizar una autoevaluación con éxito

19 oct 2020

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: Cómo realizar una autoevaluación con éxito Realizar una autoevaluación es una oportunidad para demostrar tu comprensión de los objetivos de la organización Autoevaluación Ha llegado esa época del año en la que se te pide que lleves a …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de octubre de 2020

5 oct 2020

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de octubre. Estas son las sesiones: 6 de octubre, El plan “Next Generation EU” y las oportunidades para la empresa española (Building Forward). Ponentes: Núria Mas, Raül Blanco, …

Konsac Group informa: 10 consejos para mejorar tu fuerza de trabajo remota

28 sep 2020

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: 10 consejos para mejorar tu fuerza de trabajo remota A medida que el mundo comienza a recuperarse del COVID-19, muchas compañías planean continuar trabajando de forma remota. Ya sea que tu equipo sea remoto, presencial o una combinación …