Konsac Group Opina: Ideas sobre la innovación

En KONSAC siempre nos han gustado las acciones que tienen los pies bien asentados en el suelo. Por eso hemos huido en todo nuestro vocabulario de las palabras que, además de estar de moda, suelen encerrar grandes ideas y mejores intenciones pero están muy alejadas de las posibilidades que ofrece la realidad de cada día.

La Innovación es una de esas ideas motor que, en los últimos tiempos, movilizan a las organizaciones aunque existen muchas maneras de definirla. Desde los que se centran sólo en los procesos de investigación y desarrollo (en productos o en procesos que también es posible) a aquellos que ven la innovación (sobre todo en momentos de crisis) como una fuente de gasto disfrazada de inversión. En cualquier caso esta confusión en la definición del término, viene sobre todo provocada por la falta de concreción a la hora de especificar que entendemos por innovación.

Para nosotros la innovación es una parte fundamental de un proceso que es posible, y que es aplicable, en las organizaciones y las personas: La transformación, entendiendo que transformar es innovar aplicando mejoras a los productos, servicios y procesos que definen a una organización a través de la aplicación de pequeños cambios que terminan por hacer diferentes y mejores las cosas. En este sentido la innovación es algo tangible, que se puede poner en marcha de forma inmediata y que no genera costes sino que, más bien, introduce conceptos de eficiencia y eficacia que alimentan su existencia. … Leer más

Konsac Group Opina: Un equipo de MBA de ESADE llega a la final del 4th Annual Hult Prize

Si queremos empezar a salir adelante, es clave un cambio de actitud. Somos un país con un gran sentido del humor, pero con una gran tendencia también a reírnos de nosotros mismos con ferocidad, humillándonos y ridiculizándonos ante el resto del mundo. ¡Y no es para menos!, suelen protestar unos cuantos a la vista de algunos acontecimientos recientes, que dejan a nuestra clase política convertida en caricatura de lo que debería ser la clase dirigente de un país democrático.

Sin embargo, en este mirarnos siempre con los ojos más críticos olvidamos tantas otras cosas buenas que, como país, tenemos. Y no, no hablamos aquí del buen tiempo, o la calidad de nuestra gastronomía – que también son aspectos a destacar-, sino del hecho de que en nuestro país se encuentran algunas de las Business Schools más prestigiosas del mundo.

Y a raíz de eso, nos hacemos eco de una noticia de Equipos&Talento, en la que se anuncia que un equipo de ESADE llega a la final del 4th Annual Hultz Prize, la competición de estudiantes sobre emprendimiento social más importante del mundo. El equipo de ESADE, que competirá con otros 5 equipos de otras universidades y escuelas, defiende un proyecto para mejorar la distribución y seguridad alimentaria en India.  … Leer más

Konsac Group Informa: LinkedIn crea el Centro para la Familia

Que LinkedIn se ha convertido en un referente de las redes sociales en el contexto profesional es una realidad. Cada vez más profesionales tienen un perfil en esta red, que les permite hacer networking, contactar con posibles colaboradores y encontrar nuevas oportunidades profesionales.
Ahora, la red ha anunciado que disminuye la edad mínima para crearse un perfil, que en España pasa a ser de 14 años. Con ello, LinkedIn pretende dar un paso más y ayudar a los adolescentes a elegir universidad, planificar su trayectoria profesional o preparar su perfil profesional desde el inicio, para obtener acceso a las mejores prácticas profesionales o al primer empleo.
Es por eso que ha creado una página de consejos y guía para padres / educadores y adolescentes, que ha denominado Centro para la Familia, en el que podemos encontrar respuestas acerca del nivel de privacidad y seguridad que la red tiene configurado para los menores de edad, así como consejos para que los adolescentes saquen el máximo provecho de su perfil en LinkedIn.
Aquí podéis visitar el Centro para la Familia de LinkedIn.

Konsac Group Informa: El Global Executive MBA de ESADE y Georgetown bate su record de participantes

A través de Equipos&Talento nos hacemos eco de esta buena noticia:

El Global Executive MBA de ESADE y Georgetown bate su record de participantes

Pertenecen a 15 países distintos, de 4 continentes, buscan nuevas perspectivas internacionales

Los participantes del GEMBA 2013-2014 ya están en las aulas de ESADE Madrid. Están dando la vuelta al mundo para recibir formación de los profesores de las más prestigiosas escuelas de negocios del globo. Su objetivo es convertirse en directivos formados en excelencia, experiencia y visión global, en un mundo en el que para la empresa la internacionalización ya no es una opción sino una exigencia. Este año el programa ha llegado a su record con 45 participantes y ya tiene lista de espera para el año que viene. … Leer más

Konsac Group Informa: Red Eléctrica convoca 50 nuevas becas para jóvenes titulados

A través de Equipos y Talento, nos hacemos eco de la II Edición del programa ‘Practica+’, desde el que Red Eléctrica convoca 50 nuevas becas para jóvenes titulados:

Red Eléctrica de España ha lanzado la segunda edición del programa “Practica+”, con 50 becas para jóvenes titulados de diferentes áreas.

El éxito logrado en la edición del 2012 de esta iniciativa hace que la compañía repita la experiencia e incremente en un 25% el número de becas convocadas. Las personas seleccionadas en esta segunda edición del programa “Practica+” se incorporarán a las diferentes sedes y áreas de la compañía el próximo 14 de octubre. Asimismo, percibirán una dotación económica y contarán con un tutor que les acompañará de forma personalizada durante los nueve meses que dura esta formación práctica.

Durante este periodo, los jóvenes conocerán más en profundidad no sólo el funcionamiento del transportista y operador único del sistema eléctrico, sino también cómo funcionan los diferentes departamentos y áreas, así como los recursos con los que cuenta la compañía. Las bases de la convocatoria, abierta hasta el 8 de septiembre, pueden ser consultadas en la página web de la Fundación Sepi. … Leer más

Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group Informa: El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión

21 sep 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Cinco Días, el diario económico español más antiguo de la prensa económica española: El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión, cómo encontrar momentos de reflexión para generar confianza y buscar la coherencia.  …

Konsac Group informa: Development Center

16 sep 2021

Hoy os traemos una infografía con otro de nuestros productos: DEVELOPMENT CENTER, trabajando por el desarrollo de las personas. Es una herramienta de Evaluación que tiene como objetivo identificar y evaluar las competencias de personas para identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora, evaluar sus capacidades de desarrollo futuro …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de septiembre de 2021

7 sep 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ofrece sus eventos en formato online / presencial (alguno de ellos), intentando volver a su formato tradicional. Estas son las acciones programadas para este mes de septiembre: 8 de septiembre, formato: online. Leading the Sustainable Transition. Ponentes: Takeshi …

Konsac Group Informa: 5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones

31 ago 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News, el interesante portal de noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: 5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones Volver a conectar con el trabajo tras las vacaciones resulta ser …

Konsac Group informa: 5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones

3 ago 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street “5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones”, llevamos todo el año deseando que llegase este momento. El verano es todo un soplo de aire para acabar este curso tan complicado que hemos vivido. Pero, ¿sabemos desconectar del trabajo?, …

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

13 jul 2021

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa …

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

6 jul 2021

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen …

Konsac Group informa: Análisis de clima

29 jun 2021

Os traemos hoy la infografía de otro de nuestros productos: ANÁLISIS DE CLIMA, una herramienta de Diagnóstico de Gestión. ¿Qué es el análisis de clima interno? Es una metodología que basada en el “opinión survey”, permite conocer y actuar sobre las fortalezas y necesidades de la organización de acuerdo con …

Konsac Group informa: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato

15 jun 2021

Hoy os compartimos un artículo publicado en Emprendedores, revista líder en economía de empresa y finanzas: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato. Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas …

Konsac Group informa: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso

9 jun 2021

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha …