Home » Destacados »Konsac Group »Noticias » Currently Reading:

Konsac Group Informa: Cómo tener un perfil 10 en las redes sociales

julio 15, 2013 Destacados, Konsac Group, Noticias No Comments

A través de Cinco Días, nos hacemos eco de cómo cuidar nuestra información digital: Cómo tener un perfil 10 en las redes sociales

Cualquiera, desde cualquier lugar del mundo, puede ver sus opiniones, lo que escribe, en lo que trabaja o sus intereses… a través de las redes sociales. Algo que le puede dar un impulso a su carrera profesional o hundirla un poquito. Por eso, es recomendable cuidar el perfil digital.

El 80% de los responsables de recursos humanos analiza la reputación online de los candidatos en las redes sociales. El 93% de las compañías lo hace a través de Linkedin, el 66% gracias a Facebook y el 54% mediante Twitter, según un reciente estudio del portal online Infoempleo. “Cada vez es más habitual que te contacte una empresa a través de las redes sociales. Por eso es importante cuidar continuamente lo que escribes”, explica Rodrigo Mirada, director general de la escuela de negocios ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet).

“Mi recomendación es que el contenido sea un mix entre lo profesional y lo personal”, opina. Este experto ofrece algunos consejos básicos. El primero, detenerse a pensar qué se quiere contar, qué identidad se desea transmitir y mostrar un mínimo de su faceta personal. Además, “la identidad digital debe ser portable”, es decir, que si cambia de empresa se pueda trasladar la cuenta. Y por último, contar con un plan editorial. “Deben reflejar aquellos temas en los que se es reconocido, hablar de lo que se sabe”.

Hay muchas redes donde mostrar su lado profesional. Linkedin es la más habitual para la vertiente laboral. Las recomendaciones del responsable de ISDI para posicionarse en esta web pasan por sencillos consejos como que los perfiles tengan siempre foto, editar y poner su nombre y apellido en la url (dirección en el navegador) de su perfil, interactuar en grupos y publicar noticias.

La editorial Códice acaba de lanzar precisamente un libro llamado Cómo tener un perfil 10 en Linkedin. Su autora es Esmeralda Díaz-Aroca, especialista en marketing y formación de directivos. En la obra analiza errores comunes: “No es un lugar donde volcar tu curriculum de forma digital y dejarlo allí aparcado”. Para ella existen tres razones para estar presente: “Potencia tu branding personal, permite contactar con otras personas y saber mucho sobre los demás”.

Aconseja completar la presentación (hay una herramienta en la propia web que muestra su eficacia) y utilizar palabras clave para aparecer entre los primeros en las búsquedas. “Un perfil de Linkedin invisible es como un Ferrari sin motor”, cree.

También alienta a obtener recomendaciones de otros profesionales y unirse a grupos temáticos, porque “dan la oportunidad de sumergirte en lo que más te gusta y explorar áreas de interés con expertos y son ideales para la creación de contactos”. Otras herramientas útiles son la búsqueda de empleo, contactar directamente con los profesionales de los headhunters, e inscribirse en ofertas.

Respecto a otras redes, el experto de ISDI no recomienda tener un perfil profesional en Facebook, más enfocado para la vida personal. En Twitter sí asegura que hay que estar presente, aunque “se debe dejar claro que las opiniones son suyas y no de su empresa”. Además, en esta red sugiere utilizar las listas, “ese gran desconocido”, añade, que permiten agregar perfiles.

Y por último, tenacidad. “Hay que relacionarse con grupos relevantes para ti, interactuar y tener constancia. Es como una lluvia fina que cala con el tiempo”. Explica, por ejemplo, el caso de Alfredo Vela, un tuitero que escribe sobre infografía y que, de un tema muy concreto, ha conseguido miles de seguidores a base de sus tuits.

Además, avisa de dos errores muy comunes de los usuarios: “No revisar las cosas antes de publicarlas. Y la desidia del español medio. Se abren cuentas pero luego no las utilizan. Hay que ser constante”.

Para leer la noticia original, haz clic aquí

Comment on this Article:







Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group Informa: Las redes sociales para los profesionales

6 may 2019

Hoy nos hacemos eco de un artículo interesante publicado en la página SupeRRHHeroes: Las redes sociales para los profesionales Las redes sociales nos ayudan a nuestra profesionalización Las redes sociales también son para profesionales Es cierto que las redes sociales son de uso común entre los millenials pero también tienen un uso …

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de mayo de 2019

29 abr 2019

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de mayo, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: Día 6, Madrid, IESE Cities in Motion: Estrategia. Ponente: Pascual Berrone Día 7, Barcelona, Transforming Healthcare. …

Konsac Group Opina: Después del 8 de marzo

18 mar 2019

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en Equipos&Talento por nuestro compañero Daniel Ortiz Llargués, Business development partner de Konsac: Después del 8 de marzo. Una vez transcurrido el Día Internacional de la Mujer Trabajadora y apaciguados los ecos de las numerosas movilizaciones (huelgas, manifestaciones, …

Konsac Group Informa: La maternidad penaliza la carrera profesional para el 70,6% de las mujeres

11 mar 2019

El pasado 5 de marzo, uno de nuestros partners, asistió a un acto organizado por Forética, en Madrid, “El rol empresarial en la brecha de género: claves de la contribución de las empresas a la igualdad“, un planteamiento muy alineado con el proyecto HORTENSIA, del que ya os hablamos en …

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de marzo de 2019

6 mar 2019

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de marzo, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: 7 de marzo: Barcelona, Crear lo Imposible: corazón y método (Ciclo Innovación & Transformación). Ponente: Claudio …

Konsac Group Informa, Mentoring: qué es y qué beneficios tiene en una empresa

25 feb 2019

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en FORBES: Mentoring: qué es y qué beneficios tiene en una empresa La utilización de esta técnica de aprendizaje práctico tiene innumerables beneficios tanto para la empresa como para los empleados. Te contamos en qué cosiste y …

Konsac Group Opina, Mujeres revolucionarias: Hortensia

18 feb 2019

Situémonos en el año 42 a.c. en la antigua Roma y recordemos que dos años antes Julio César fue asesinado, entre otros, por Marco Bruto y Cayo Casio. Los gobernantes de Roma, los que formaban el segundo triunvirato: Marco Antonio, César Octaviano y Marco Lépido, estaban inmersos en una guerra …

Konsac Group Informa: Las tendencias más emergentes en RRHH para 2019

5 feb 2019

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Las tendencias más emergentes en RRHH para 2019” desde Talent Street. Easyrecrue, una plataforma de soluciones digitales para profesionales de Recursos Humanos con más de 500 clientes en Europa, ha identificado las cuatro tendencias más importantes que las empresas deberán adoptar en 2019, …

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Febrero

28 ene 2019

Os traemos las sesiones que se celebran en el Programa de Continuidad de IESE en el mes de Febrero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: 5 de febrero, Madrid, El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: La perspectiva de las empresas. …

Konsac Group os desea Felices Fiestas y un próspero 2019

17 dic 2018

¡Ilumínate con la ilusión de la Navidad! Para ver la felicitación navideña pincha aquí (Es necesario tener los altavoces activados para escuchar la felicitación) ¡Contagia el espíritu navideño! Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook share via Reddit Share with Stumblers Share on technorati Tweet about it Subscribe …