Konsac Group Informa: El Foro de RRHH de Foment del Treball celebra su X Encuentro Anual

Vía Equipos y Talento nos hacemos eco del próximo encuentro del Foro de RRHH de Foment del Treball que tendrá lugar este próximo 29/11 en la Capilla del MACBA.  ¡No dejéis de asistir!

El próximo 29 de noviembre tendrá lugar en Capilla del MACBA, en Barcelona, el X Encuentro Anual del Foro de RRHH de Foment del Treball, cuyo claim es “Dejando Huella”.

Alfons Vilà, vicepresidente de Foment del Treball, será el encargado de la apertura del acto y de analizar las perspectivas del sector de los RRHH para 2013. Tras él, Olga Figuerola, presidenta de Foro de RRHH, dará la bienvenida a los asistentes. Precisamente, Olga Figuerola, ha querido destacar que este encuentro se plantea como “una celebración, como un acto conmemorativo de los diez años de estos encuentros”. Tanto es así, que, según destaca Figuerola, “estarán presentes todos los presidentes que han pasado por el Foro de RRHH”. El objetivo de este evento es “poder celebrar con todos aquellos que nos han ido siguiendo estos diez años, el éxito del Foro”. … Leer más

Konsac Search Opina: Gestionar la incertidumbre

noviembre 19, 2012 Konsac Search, Opinión Sin comentarios

Vivimos en un tiempo cambiante, de futuro incierto. Y eso afecta a las personas y, por tanto a las organizaciones. Muchas organizaciones están inmovilizadas, porque no ven claro qué va a ocurrir; otras mantienen una estrategia cambiante en función de las circunstancias.

En cualquier caso, es habitual que las situaciones de incertidumbre y presión, máxime si lo son a largo plazo, traigan como consecuencia falta de comunicación, falta de planificación, expectativas y objetivos poco claros, demandas inesperadas, recursos insuficientes, fallos a la hora de reconocer y reaccionar ante un cambio, etc.

Todas estas consecuencias inciden negativamente sobre la productividad y eficacia de las personas, repercutiendo en peores resultados que no hacen sino aumentar la incertidumbre. De un tiempo a esta parte, estamos viendo que las organizaciones necesitan y buscan, más que nunca, directivos capaces de gestionar la incertidumbre, personas capaces de salir de su área de confort y vivir el cambio como una oportunidad, como un espacio de creatividad y nuevos retos y no como un obstáculo o una dificultad.  Personas capaces de transmitir confianza y seguridad al equipo, al tiempo que acometen los cambios necesarios y se mantienen abiertos a los que puedan llegar.

De nuevo, eso significa vivir los cambios constantes – y la ansiedad que puedan conllevar- como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Y es que, como dice Deepak Chopra, “en la incertidumbre encontraremos la libertad para crear cualquier cosa que deseemos”.

Konsac Legal Informa: Reglamento de los Procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada

noviembre 13, 2012 Konsac Legal, Noticias Sin comentarios

El pasado día 31 de octubre entró en vigor el nuevo Reglamento que regula los Expedientes de Regulación de Empleo, tanto de extinción de contratos, como de suspensión de contratos o de reducción de jornada. Konsac Legal ha preparado un documento que explica el nuevo procedimiento.

Para leerlo, pulsar aquí

Konsac Group Informa: Las emociones impactan en los resultados de una empresa

noviembre 12, 2012 Konsac Group, Noticias Sin comentarios

Lo queramos o no, somos seres emocionales y, por tanto, nos vemos afectados por lo que sentimos. La inteligencia emocional tiene un peso enorme en el éxito de los profesionales; de ahí la importancia de la gestión de las emociones, hoy en día más que nunca. La crisis ha convertido muchas organizaciones en entornos con las emociones más a flor de piel que en épocas de bonanza y eso, mal gestionado, es una bomba de relojería.

La buena noticia es que está en nuestra mano convertir esa “bomba” en un aliado hacia el compromiso, la cohesión y la buena gestión emocional. Como ya hemos dicho muchas veces, no podemos elegir qué sentimos, pero sí lo qué hacemos ante aquello que estamos sintiendo.

Hoy os traemos, vía www.rrhhdigital.com una noticia, pues, de plena actualidad: Las emociones tienen un impacto de hasta un 25% en los resultados de una empresa. … Leer más

Konsac Group Informa: Certificación en Comportamientos y Motivadores DISC

Porque creemos firmemente que conocerse a uno mismo es el principal motor para cambiar o mejorar, Konsac Group se convierte en empresa asociada de Success Insight. Para poder ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, hemos certificado a nuestros consultores en Comportamientos DISC (cómo nos comportamos) y Motivadores (por qué nos comportamos así, qué nos mueve) de Success Insight.

Si deseáis más información sobre estas herramientas y sus aplicaciones, contactadnos aquí

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