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Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Marzo de 2015

2 mar 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de marzo tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés! Día 5: Madrid, CRM – Las cinco pirámides del Marketing Relacional: Cómo conseguir que los clientes lleguen para quedarse, Cosimo Chiesa. Día …

Konsac Group Informa: Presentación Resultados Estudio K2014

23 feb 2015

El año pasado, Konsac llevó a cabo un Estudio K2014 sobre Gestión de Talento y Cultura Corporativa, en el que participaron más de 200 empresas de nuestro país. La muestra estaba compuesta en su mayor parte por altos directivos y profesionales del mundo de los RRHH, con un buen conocimiento …

Konsac Group Informa: Cambio de sesiones del Programa de Continuidad de IESE

9 feb 2015

Hace unos días os informábamos en nuestro blog del calendario de sesiones del Programa de Continuidad de IESE para febrero. Por favor, tomad nota de que finalmente la sesión del Ciclo de Estrategia para Ciudades Inteligentes prevista para el 10 de febrero (Ciudades en Movimiento: Estrategia Urbana) pasa al 10 …

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Febrero de 2015

26 ene 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de febrero tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés! Día 4: Barcelona, Sesión Especial con motivo del 150º aniversario del Grupo Catalana Occidente, Josep Tàpies. Día 5: Barcelona, Transformación Estratégica: reinventar …

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Enero 2015

12 ene 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de enero tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés! Día 13, Barcelona, Transformación Digital: ¿Qué podemos aprender de 2014? ¿Qué nos deparará 2015?, Sandra Sieber Día 13, Madrid, ¿Yo puedo comprar …

Konsac Group Informa: ESADE organiza el Workshop: ‘Competencias conversacionales en el ámbito de la empresa familiar’

9 dic 2014

El Club de Empresa Familiar ESADE Alumni, del que Konsac Group es patrocinador, organiza el Workshop: ‘Competencias conversacionales en el ámbito de la empresa familiar’ Los órganos de gobierno de las empresas familiares tienen un reto a la hora de compartir información, gestionar conflictos, discutir alternativas y tomar decisiones. Las …

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Diciembre 2014

1 dic 2014

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de diciembre tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés! 01/12/2014, Madrid, Recursos Humanos: motivación y compromiso a través de la Gamificación, Prof. Sandalio Gómez 02/12/2014, Barcelona, Perspectivas de la economía mundial …

Konsac Group Informa: ¿Quieres emprender un proyecto de alto impacto social y optar a los premios del Programa B-Challenge de la Fundación Ship2B?

26 nov 2014

En el programa B-Challenge de la Fundación Ship2B con la colaboración de Konsac buscamos: líderes con talento y experiencia profesional que quieran contribuir a la generación de soluciones de impacto social, y personas apasionadas por formar parte de ellas, para participar en un proceso innovador donde poder descubrir y potenciar …

K-blog Think Tank: Cómo medir el Compromiso

24 nov 2014

Hace 15 días lanzábamos en el K-blog nuestro primer Think Tank, como una puerta abierta a reflexiones diversas sobre el mundo de los Recursos Humanos. Hoy os traemos una primera reflexión de nuestro Presidente y Director General,  Juanjo Planes, acerca de cómo medir el COMPROMISO, que queremos compartir con todos. …

Kblog Think Tank RRHH: ¿Sobre qué os interesa profundizar?

10 nov 2014

Hoy ponemos en marcha una nueva iniciativa con la apertura de un nuevo concepto en el Kblog:  Think Tank en el campo de los Recursos Humanos. Nuestra intención es dedicar esfuerzos y recursos a la investigación de temas vinculados con la gestión de personas, como ya hemos hecho con el …