Konsac Group Informa: Los directivos públicos no deberían aplicar cambios mediante el miedo
La Administración Pública se enfrenta a grandes retos. Se deben acometer grandes cambios, pero corren tiempos difíciles, en los que resulta complicado evitar el miedo. La situación es complicada, las amenazas externas a veces se ciñen sobre las organizaciones e instituciones y muchas veces el ambiente imperante es tenso, pues el miedo subyace apenas oculto bajo una suave capa de rutina fácil de romper al más mínimo movimiento extraño. En un ambiente como este resulta difícil mantener la eficiencia pero, sobre todo, resulta muy difícil acometer cambios y potenciar la innovación y la creatividad. Una organización con miedo se contrae, se recluye y se limita a refugiarse en la rutina.
Y sin embargo, los cambios están siendo necesarios. ¿Cómo liderarlos con actitud positiva, evitando el miedo y las nocivas amenazas?¿Cómo conseguir que el equipo se una para empujar los cambios y conseguir que lleven la organización al éxito?
Eso nos cuenta el profesor y experto internacional en Gestión Pública de la Universidad de Harvard, Steve Kelman. Podéis leer la noticia completa y ver la entrevista a Kelman en el blog de Esade en El País, Idearium.
