Konsac Search

Porque el mejor candidato para un puesto no es sólo el más capacitado técnicamente sino también el que mejor encaja en la estructura y cultura de la empresa. Ése es el objetivo de nuestra labor. Para alcanzarlo, ponemos a su servicio toda nuestra experiencia, nuestra especialización, una contrastada metodología y …

Konsac Talent Management

Nuestro objetivo es ser un socio de nuestros clientes para la mejor gestión de sus personas y equipos. A través de soluciones alineadas con la estrategia empresarial, damos respuestas a retos como el incremento del compromiso de los empleados, el impulso de la innovación y la rentabilidad de las organizaciones.

Konsac Training

Facilitamos el crecimiento de las organizaciones a través del desarrollo de sus personas y de sus equipos. Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Organizamos nuestras actividades desde el …

Konsac O. Solutions

Desde esta división queremos ayudar a las empresas e instituciones a encontrar mecanismos que faciliten la innovación, la creatividad y el crecimiento de las empresas alineando el talento interno con la estrategia. Son herramientas de diagnóstico (Quick Audit) que sirven para disponer de un mapa de situación del capital humano …

Últimas noticias

Konsac Group informa, Redes Sociales: un buen método para captar profesionales

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Redes Sociales: un buen método para captar profesionales” escrita por la redacción de Emprendedores.

Te contamos los trucos para fichar a los mejores profesionales a través de las redes sociales.

Desde que han nacido las redes sociales, buscar a candidatos en determinados sectores es más fácil que nunca, sobre todo en perfiles relacionados con las nuevas tecnologías y la comunicación. ¿Cómo sacar el máximo provecho a las redes? ¿En qué debes fijarte a la hora de contactar con un candidato? ¿Cómo puedes publicar tus ofertas al menor coste posible?

POR DÓNDE EMPEZAR

Lo primero es tener clara cuál es tu estrategia de contratación y qué tipo de profesionales necesitas. Según cuál sea, puedes buscarlos en una red generalista (LinkedIn, por ejemplo) o en una más especializada.

Si no tienes tiempo de acceder a las más especializadas –muchas de ellas aún en mantillas–, lo ideal es que entres en los grupos creados en las generales. Los hay para todos los gustos, y servirá para que tu oferta esté más dirigida aún.

NO TIENES POR QUÉ ESTAR EN TODAS

Es imposible estar de forma omnipresente, te quita mucho tiempo. Por eso lo ideal es meterse en una o dos, pero cuidando toda la comunicación que provenga de ahí. O si lo deseas, tienes la opción de recurrir a empresas como Synerquia, que por un “módico precio” crean tu propia sección de empleo y buscan a los candidatos en cualquier red, difundiendo las ofertas hasta en 50 webs. … Leer más

Konsac Group Informa: Herramientas Digitales para la Gestión de Personas

El próximo día 5 de marzo, de 9h a 11h, presentaremos los nuevos productos de Konsac Digital, SmartForce y SmartCompass, en Cosmocaixa y nos encantaría que nos acompañaras.

Con estas soluciones digitales, desde Konsac queremos seguir ayudando a las compañías en la atracción, gestión y desarrollo del talento.

- Smart Force es una herramienta que utiliza la tecnología Big Data para identificar, diagnosticar, pronosticar y actuar en el ámbito del liderazgo, la gestión de equipos y la búsqueda de directivos.

- Smart Compass es una herramienta cloud que permite gestionar el talento de una organización de forma sistemática, utilizando KPI’s que permiten medir el avance.

Si te resulta interesante, rogamos confirmes tu asistencia, mandando un correo a comunicacion@konsac.com, indicando tu nombre y cargo.

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Marzo de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE programadas para este mes, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 2 de marzo, Madrid, “Agile” y marketing. Ponentes: Alberto Galaso, Julián Villanueva.
  • 5 de marzo, Barcelona, Estructurando y asesorando operaciones de M&A: Aprendiendo de la excelencia (Ciclo Entrepreneurship). Ponentes: Leopoldo García-Pando, Ignacio Mestres.
  • 5 de marzo, Madrid, EMBA Reunion Madrid 2020. Ponentes: Philip Moscoso
  • 11 de marzo, Barcelona, Programa de Transición Profesional (PTP) (Career Management Center)
  • 11 de marzo, Barcelona, Mock Interviews con Head Hunters – Entrevistas simuladas one-to-one (plazas limitadas) – Career Management Center
  • 12 de marzo, Barcelona, Toma de Decisiones en entornos VUCA. Ponente: Miguel A. Ariño … Leer más

Konsac Group informa: 8 recomendaciones para recuperar una relación deteriorada en el trabajo

febrero 24, 2020 Uncategorized Sin comentarios

Hoy nos hacemos eco de la noticia “8 recomendaciones para recuperar una relación deteriorada en el trabajo” desde Talent Street.

La satisfacción y la felicidad laboral no solo dependen de factores como las opciones de desarrollo, la flexibilidad laboral o la confianza depositada en cada empleado, altamente valorados por los profesionales. También resulta fundamental crear un buen clima laboral, donde primen unas relaciones humanas con los superiores, homólogos y subordinados cordiales, fluidas y honestas, donde colaborar con los demás no represente ningún problema y donde todos dispongan de las herramientas y habilidades necesarias para atajar los posibles conflictos que puedan surgir en el día a día.

Solo así se puede llegar a dar lo mejor de uno mismo, tanto si se trabaja de manera individual o en equipo, haciendo que la innovación y la creatividad impregnen cada una de nuestras decisiones, algo que remará siempre a favor del equipo y, por ende, del negocio. Aun así, los conflictos son inherentes al ser humano -siempre dentro de unos límites-, pero siguiendo a rajatabla estas ocho recomendaciones que apunta Nexian para resolverlos en el artículo “¿Cómo recuperar una relación profesional deteriorada entre compañeros de trabajo?”, publicado recientemente en Emprendedores, seguro que las relaciones humanas dentro de la organización salen reforzadas. ¡Toma nota de cómo limar asperezas con tus compañeros de trabajo! … Leer más

Konsac Group Informa: Así trabajaremos en la nueva era de la inteligencia artificial

febrero 10, 2020 Uncategorized Sin comentarios

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Expansión y Empleo: Así trabajaremos en la nueva era de la inteligencia artificial

Desarrollar competencias digitales que permitan gestionar la información es la mejor opción para llegar a un entendimiento con las máquinas y convertirlas en aliadas eficaces para ser más productivos.

Poner a las personas en el centro, tratar de mejorarlas, y no de sustituirlas. Esta frase resume la esencia de la inteligencia artificial (IA), y es lo que deberían seguir al pie de la letra quienes pretenden hacer un uso justo o ético de una tecnología superior que ya forma parte de nuestra vida. El Future Trends Forum dedicado a este tema de la Fundación Innovación Bankinter recoge ésta y otras recomendaciones para que las máquinas sean una herramienta para el crecimiento personal, y no una amenaza para el futuro del empleo. Porque, definitivamente, todos tendremos que acostumbrarnos a trabajar de otra manera para la que aún no estamos preparados. El Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), elaborado por Adecco Group Institute, Insead y Google, vaticina que en el lugar de trabajo y en el mercado laboral el futuro de la IA dependerá de fructíferas contribuciones mutuas entre seres humanos y máquinas a través de actividades híbridas. Alerta además sobre la necesidad de nuevas competencias combinadas. Lo más grave es que, según este análisis, más de la mitad de la población mundial en desarrollo carece de competencias digitales básicas. … Leer más

Konsac Group informa: 6 tendencias laborales que veremos en esta década

febrero 3, 2020 Uncategorized Sin comentarios

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: 6 tendencias laborales que veremos en esta década

TENDENCIAS LABORALES

¿Estamos realmente creando lugares de trabajo más amables y adaptados a las necesidades de los trabajadores? En general, sí hemos visto una serie de signos positivos en la última década. Un mayor énfasis en la cultura, por ejemplo, ha preparado el escenario para una mayor satisfacción laboral.

A continuación, hablamos de 6 tendencias que se asentarán durante esta década.

1) Más oportunidades de horario flexible

La tecnología ha permitido a los empleados deshacerse del formato de 9 a 5 a cambio de flexibilidad, tanto en horario como en ubicación. Las empresas están demostrando que entienden que los límites entre el trabajo y la vida son borrosos, y que permitir la elasticidad en los horarios de los empleados refleja mejor una sociedad siempre activa.

La actual cultural global genera una competencia más feroz por los mejores talentos, y las oportunidades de trabajo remoto permiten a las empresas ampliar su grupo de candidatos más allá de sus regiones geográficas al ofrecer oportunidades remotas. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Febrero de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de febrero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 5 de febrero, Barcelona y Madrid, Junta de Gobierno, Barcelona 2020. Ponente: Franz Heukamp
  • 6 de febrero, Madrid, Programa de Transición Profesional.
  • 11 de febrero, Madrid, LinkedIn para generar oportunidades de negocio. Ponente: Pedro de Vicente
  • 13 de febrero, Barcelona, 2020: perspectivas económicas. Ponentes: Antonio Argandoña, Xavier Vives
  • 13 de febrero, Madrid, Cómo activar tu network para impulsar tu desarrollo profesional. Ponente: Wendeline de Zan … Leer más

Konsac Group Informa, Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Expansión y Empleo: Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

Es evidente que quien necesita un trabajo busca activamente empleo, pero en un mercado laboral que prima las estrategias diferentes quizá convenga adoptar la pose de ‘candidato pasivo’ para ver si eso resulta eficaz.

Parecer desesperado no es una estrategia recomendable en la búsqueda de empleo, y menos en el mercado laboral actual, hipercompetitivo y que exige estrategias diferentes -y a veces excesivamente originales- de rastreo de un puesto. Guillem Recolons, socio de Soymimarca, cree que “los reclutadores huelen la desesperación y la precipitación y la pueden asociar a alguien que busca ‘lo que sea’ para ir tirando, sin foco ni estrategia”. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Enero de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESEa las que aún puedes asistir en este mes de enero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 16 de enero, Barcelona, MarTech: La fusión del marketing con la tecnología. Ponentes: Luis Ferrándiz, Dirección Comercial, IESE
  • 16 de enero, Madrid, The World in 2020. Ponentes: Daniel Franklin, Juan José Toribio
  • 21 de enero, Barcelona, La receta del liderazgo compartido en equipos de alto rendimiento. Ponentes: Mireia Las Heras
  • 23 de enero, Madrid, Los seguros imprescindibles en todas las empresas. Ponentes: Jorge Soley, Luis Lancha
  • 27 de enero, Madrid, Attackers digitales, una respuesta a la transformación digital. Ponentes: Pedro Díaz Yuste, Luis Ferrándiz
  • 28 de enero, Barcelona, Los seguros imprescindibles en todas las empresas. Ponentes: Jorge Soley, Ana Ruiz Fernández
  • 30 de enero, Barcelona, Protegiendo Grandes Ideas: los activos intangibles y la ley. Ponentes: Isabel Alcalde, Josep Lluís Sanfeliu

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: 5 pasos para dar un giro a tu carrera hacia la tecnología

Nos hacemos eco hoy de la noticia aparecida en el blog de InfoJobs: 5 pasos para dar un giro a tu carrera hacia la tecnología Atrévete a dar el primer paso y conviértete en el nuevo genio de la tecnología

Querer un cambio en nuestra carrera es algo más común de lo que creemos, reinventarse laboralmente y volver a empezar es solo uno de los miles de procesos que tiene el mundo laboral y deberíamos quitarnos el miedo y enfrentarnos a esta posibilidad con todas las ganas y la fuerza que requiere. … Leer más

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