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Konsac Group Informa: El liderazgo de la nueva normalidad

Hoy nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog de Great Place to Work: El liderazgo de la nueva normalidad

Sabemos que tras esta pandemia hay un antes y un después en prácticamente todas las facetas de nuestra vida, personal y profesional. El modelo de liderazgo también está sufriendo esta transformación.

Muchas organizaciones han tenido que poner en práctica esa realidad VUCA de la que estábamos tan acostumbrados a leer sobre el papel. Aquellas compañías que ya contaban con una cultura sólida y basada en la generación de Confianza lo han llevado a cabo de manera muy efectiva. Otras han tenido que lanzarse a la improvisación.

¿Y ahora a qué desafíos se enfrentan los líderes?

Se imponen en este momento nuevas formas de trabajar más ágiles y eficientes. En este contexto, los equipos están trabajando en un marco de inseguridad, que requiere una nueva manera de liderar, basada en la confianza, la empatía y el apoyo incondicional. … Leer más

Konsac Group Informa: 3 herramientas para trabajar tu autoconocimiento

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog de IMF Business School: 3 herramientas para trabajar tu autoconocimiento

El autoconocimiento es una de las áreas que debemos trabajar para ponernos en acción y tomar decisiones conscientemente. Tanto para los departamentos de Recursos Humanos como si estás en búsqueda activa de trabajo, es importante que leas este post, ya que te va a ayudar a entender cómo está unido a la consecución de nuestros objetivos.

Autoconocimiento para la acción

Lamentarse de que no encuentras talento o de que llevas muchos CV’s lanzados y no encuentras trabajo, no sirve de nada si no has hecho una estrategia teniendo en cuenta cómo debes llevar a cabo este proyecto. El autoconocimiento está al inicio de todo este camino, porque te va a permitir tener claros muchos aspectos que, de otra forma, quedarían ciegos. Posiblemente no llegaras o te costara más, llegar a donde quieres.

Conocerte a ti mismo, es la puerta para entenderte, para saber cómo eres, qué quieres, qué valoras, qué no quieres cerca y eso conlleva hacer un trabajo para verte por dentro y llegar a reconocer lo que piensas, lo que expresas y te ayuda a ver cómo quieres llegar a ser. Tanto como organización como persona, ya que. para las organizaciones, es una herramienta buenísima para reconocer propósito, misión, visión y valores. … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de junio de 2020

Siguiendo con el formato online a causa del COVID, IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ha publicado las sesiones del programa de continuidad ofrecidas para el mes de junio:

- 2 de junio, Why the Time to Invest in Artificial Intelligence is Now. Forging Ahead. Ponentes: Sampsa Samila y Mike Rosenberg.

- 2 de junio, Covid19: Facing the Economic and Healthcare Challenges Ahead.

- 3 de junio, De la adversidad al aprendizaje (conversación con Pau Gasol). Forging Ahead. Ponentes: Santiago Álvarez de Mon y Pau Gasol

- 8 de junio, Sector Alimentación y Bebidas: retos y lecciones aprendidas de la pandemia. Forging Ahead. Ponentes: Adrián Caldart, Josep Maria Bonmatí, Mauricio García de Quevedo y Josep Tejedo

- 10 de junio, Panel with Executive Search Experts: Advice and Tips in Times of Crisis Career Advice in Times of Crisis.

- 30 de junio, La aceleración de la transformación digital y la nueva realidad. Forging Ahead. Ponentes: Javier Zamora y Joan Enric Ricart

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa, Neo-liderazgo: 10 cosas que los emprendedores pueden hacer ya

Hoy os compartimos un artículo publicado en Entrepreneur.com: Neo-liderazgo: 10 cosas que los emprendedores pueden hacer ya

Más allá de preocuparse, los líderes deben demostrar que cuentan con un plan. No han de tener respuestas para todo, pero sí ser transparentes sobre lo que implica tomar decisiones.

En un momento en el que los trabajadores y los consumidores hacen frente a un entorno incierto y en constante cambio, el concepto “liderazgo responsable” cobra más sentido que nunca. La crisis del COVID-19 ya ha traído cambios en la forma en la que vivimos y trabajamos, con impacto a largo plazo. Liderar con compasión y preocupándonos por nuestros empleados y la sociedad es más importante que nunca.

Prácticamente todas las compañías están aún tomando decisiones que afectarán a la forma en la que trabajamos tanto a corto como a largo plazo. Pero la velocidad es esencial, en un momento en el que las plantillas y la sociedad se esfuerzan por seguir en marcha, mientras luchan por continuar con su día a día.

Hablando claro: tu plantilla quiere confiar en ti. Y lo hará́ si cree que los directivos se preocupan por cada uno de sus colaboradores, la sociedad y la humanidad en su conjunto. … Leer más

Konsac Group informa, Outplacement: ¿En qué sectores se recolocan más trabajadores despedidos por el coronavirus?

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Outplacement: ¿En qué sectores se recolocan más trabajadores despedidos por el coronavirus?” desde el blog de Infoempleo.

Cuando una puerta se cierra se abre una ventana. Esta es una de las ideas que inspira el outplacement o la recolocación. Miles de personas están siendo despedidas como consecuencia de la bajada de la producción y los servicios por la crisis del coronavirus. Sin embargo, hay sectores que necesitan de forma inmediata trabajadores para ampliar sus plantillas por el incremento repentino de su producción como consecuencia del mismo escenario. El outplacement viene en su ayuda.

Outplacement o recolocación, una oportunidad para maximizar el talento

El outplacement es el proceso de reincorporación al mercado laboral de un trabajador afectado, principalmente aunque no solo, por un despido colectivo. La ley exige que las empresas de más de 50 trabajadores que inicien un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) recurran a un servicio de recolocación de los trabajadores despedidos para que estos se incorporen en las mejores condiciones y lo antes posible a otras empresas. … Leer más

Konsac Group Informa: 6 malos hábitos que afectan a tu fuerza mental

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en iHodl : 6 malos hábitos que afectan a tu fuerza mental

Todo el mundo posee cierta fuerza mental. Sin embargo, la mayoría de la gente no es tan fuerte mentalmente como podría serlo. Esto suele deberse a que no se preparan para el éxito.

Si quieres desarrollar la fuerza mental necesaria para alcanzar tu mayor potencial, necesitas crear un estilo de vida que te ayude a alcanzar tus metas. Además, también debes eliminar los obstáculos que están agotando tu fuerza mental y saboteando tus esfuerzos. Estas son seis razones por las que no eres tan fuerte mentalmente como deberías. … Leer más

Konsac Group Opina: Teletrabajo

Debido a la situación actual, el pasado viernes tomamos la decisión de que todo el personal de Konsac hiciera teletrabajo desde este lunes 16/3 y hasta que se solucione la crisis sanitaria causada por el COVID-19, con el ánimo de ayudar a #frenarlacurva.

Aunque de forma puntual muchos de nosotros hemos hecho teletrabajo algún día, es la primera vez en la que nos encontramos todos deslocalizados, trabajando de forma virtual, gracias a las herramientas que nos presta la tecnología. Aún estamos en aprendizaje, experimentando cuál es la mejor forma de organizarnos, con algunos problemas de redes y, en algunos casos, con llantos o risas infantiles, ladridos o maullidos de fondo. Una situación nueva, forzada por una triste circunstancia, de la que, sin duda, saldrán ideas y aprendizajes interesantes.

Mientras esperamos que la situación mejore, que se frene el número de contagios y que el sistema sanitario no llegue a desbordarse, os seguiremos atendiendo como (casi) siempre, por teléfono, e-mail o reunión virtual, quizá con algo más de ruido de fondo.

#nosotrosnosquedamosencasa

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Marzo de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE programadas para este mes, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 2 de marzo, Madrid, “Agile” y marketing. Ponentes: Alberto Galaso, Julián Villanueva.
  • 5 de marzo, Barcelona, Estructurando y asesorando operaciones de M&A: Aprendiendo de la excelencia (Ciclo Entrepreneurship). Ponentes: Leopoldo García-Pando, Ignacio Mestres.
  • 5 de marzo, Madrid, EMBA Reunion Madrid 2020. Ponentes: Philip Moscoso
  • 11 de marzo, Barcelona, Programa de Transición Profesional (PTP) (Career Management Center)
  • 11 de marzo, Barcelona, Mock Interviews con Head Hunters – Entrevistas simuladas one-to-one (plazas limitadas) – Career Management Center
  • 12 de marzo, Barcelona, Toma de Decisiones en entornos VUCA. Ponente: Miguel A. Ariño … Leer más

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Febrero de 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de febrero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

  • 5 de febrero, Barcelona y Madrid, Junta de Gobierno, Barcelona 2020. Ponente: Franz Heukamp
  • 6 de febrero, Madrid, Programa de Transición Profesional.
  • 11 de febrero, Madrid, LinkedIn para generar oportunidades de negocio. Ponente: Pedro de Vicente
  • 13 de febrero, Barcelona, 2020: perspectivas económicas. Ponentes: Antonio Argandoña, Xavier Vives
  • 13 de febrero, Madrid, Cómo activar tu network para impulsar tu desarrollo profesional. Ponente: Wendeline de Zan … Leer más

Konsac Group Informa, Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Expansión y Empleo: Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

Es evidente que quien necesita un trabajo busca activamente empleo, pero en un mercado laboral que prima las estrategias diferentes quizá convenga adoptar la pose de ‘candidato pasivo’ para ver si eso resulta eficaz.

Parecer desesperado no es una estrategia recomendable en la búsqueda de empleo, y menos en el mercado laboral actual, hipercompetitivo y que exige estrategias diferentes -y a veces excesivamente originales- de rastreo de un puesto. Guillem Recolons, socio de Soymimarca, cree que “los reclutadores huelen la desesperación y la precipitación y la pueden asociar a alguien que busca ‘lo que sea’ para ir tirando, sin foco ni estrategia”. … Leer más

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Konsac Group Informa: 6 malos hábitos que afectan a tu fuerza mental

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En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en iHodl : 6 malos hábitos que afectan a tu fuerza mental Todo el mundo posee cierta fuerza mental. Sin embargo, la mayoría de la gente no es tan fuerte mentalmente como podría serlo. Esto suele deberse a …

Konsac Group opina: Virtualizando servicios

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