Home » Destacados »Konsac Group »Noticias »Novedades » Currently Reading:

Konsac Group informa: Las soft skills más demandadas en un titulado superior

febrero 9, 2021 Destacados, Konsac Group, Noticias, Novedades No Comments

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog de IMF Business School: Las soft skills más demandadas en un titulado superior.

El mercado laboral diseña sus procesos de selección tomando en cuenta las soft skills y hard skills más importantes. Es decir, dos aspectos del perfil profesional del candidato. El primero es la cualificación.

Aquí entran conceptos como experiencia laboral, formación, nivel de idiomas, todo aquello que en el lenguaje de RRHH podríamos llamar “hard skills“. En otras palabras es la información que suele estar en nuestro curriculum y serán estos datos, los que nos permitirán entran a un proceso de selección.
Sin embargo, una vez que pasamos el filtro inicial, somos seleccionados por nuestras competencias, también conocidas como “soft skills“. Que no son más que aquellas habilidades que nos diferencian del resto de candidatos y que muestran la forma en la que hacemos las cosas.

Con el objetivo de ser finalmente elegido para ese reto profesional será necesario que estas competencias coincidan con las que busca la empresa. Es por ello que tiene sentido entender cuáles son las soft skills más demandadas en un titulado superior en este momento.

Soft Skills: ¿Qué son y cuáles son las más demandadas?

Las competencias con más demanda en el mercado laboral actualmente son:

Capacidad de aprendizaje: Es la habilidad de adquirir conocimientos, no solo de forma ágil, sino también de manera autodidacta. El entorno demanda profesionales con sentido de autoformación, que sean curiosos de lo que sucede en sus entornos profesionales. Aquí empiezan a destacar las personas que están actualizadas. Del mismo modo que fácilmente incorporan conocimientos del entono digital en sus funciones. Son profesionales que aunque no hayan recibido formación universitaria sobre determinado tema, buscan fuentes de información, referentes, amplían su networking y asumen su formación como parte de la rutina diaria. Es importante que quede claro que no se espera sustituir en el corto plazo el contenido de una carrera o de un máster, pero si es necesario mantenerse actualizado y en entornos cambiantes es una competencia altamente valorada.

Comunicación: Es una competencia compleja porque no solo se refiere a la comunicación verbal, aquí es necesario que el profesional aprenda a manejar el discurso, organizar ideas, ser consciente de su lenguaje no verbal y ser capaz de diseñar presentaciones de impacto. Para desarrollar esta habilidad es necesario exponerse a situaciones que le permitan ponerte a prueba y pedir feedback; otra forma es identificar a un buen comunicador e ir copiando algunos comportamientos; para mejorar el discurso te propongo que practiques tu “Elevator pitch”, si solo tuvieras un minuto ¿Cómo explicarías tu idea?; este ejercicio te ayudará a enfocarte en lo importante.

Creatividad: Es la capacidad que tenemos de dar a problemas cotidianos soluciones diferentes; la creatividad será una competencia altamente valorada porque se ha convertido en una ventaja competitiva; aquellas empresas que son capaces de dar un paso innovador ganan mercado de forma inmediata; además el entorno actual exige que busquemos nuevas maneras de acercarnos al potencial cliente.

Organización: En todos los roles vamos sumando tareas operativas y tácticas; el día a día está lleno de imprevistos; es por ello que la capacidad de organizarse y de establecer prioridades es un requisito independientemente de la función. Esta habilidad está enfocada en la capacidad de establecer lo urgente y lo importante y sobre ese criterio tomar acción.

Orientación a resultados: No perder de vista el objetivo es un requisito; la ruta para llegar a él puede estar llena de imprevistos, cambios del entorno o incluso nuevas decisiones, pero lidiar con esos cambios se logran con éxito si se tiene siempre la meta en mente.

Relaciones interpersonales: Es la habilidad de establecer un networking efectivo. Es decir la calidad de nuestras relaciones tiene un impacto en el cumplimiento de nuestros objetivos; aquí entrarán comportamientos sobre nuestra forma de trabajar el equipo, ella manera de relacionarnos en entornos online, la forma de establecer relaciones con equipos a distancia.

Como ves, no se trata de formarte más o de tener más conocimiento en algo. Las soft skills van contigo, dicen mucho más de ti de lo que crees. Como ya hemos dicho estas serán competencias claves en el proceso de incorporación en el mercado laboral actual. ¿Vas a cuidarlas y darles valor para que te hagan brillar?.

Para leer la noticia completa en su fuente original, pincha aquí

Comment on this Article:







Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group os desea Felices Fiestas y un próspero 2023

23 dic 2022

¡Ilumínate con la ilusión de la Navidad!   Para ver la felicitación navideña pincha aquí (Es necesario tener los altavoces activados para escuchar la felicitación) ¡Contagia el espíritu navideño! Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook share via Reddit Share with Stumblers Share on technorati Tweet about it …

Konsac Group opina: Talento, Innovación y Ambición

11 may 2022

Esta pasada semana he tenido la oportunidad, como cada año, de acudir a las jornadas que organiza el CERCLE D’ECONOMIA con temáticas siempre muy interesantes. Es una oportunidad de que interactúen empresarios y políticos. Este año, la situación geopolítica de Europa y el rol que debe jugar, ha sido el …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de mayo de 2022

28 abr 2022

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ofrece sus eventos en formato online / presencial. Estas son las acciones programadas para este mes de mayo: 3 de mayo, formato: online / presencial Barcelona. Getting Started with AI. Ponente: Profesor Sampsa Samila, Strategic Management. 10 de …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de abril de 2022

5 abr 2022

Un mes más os ofrecemos información sobre los eventos que celebra IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, tanto en formato online, como presencial. Estas son las acciones programadas para este mes: 7 de abril, formato: online / presencial Madrid. SalesTech: Tecnologías al servicio de …

Konsac Group opina: Cena Literaria KONSAC Marzo 2022

23 mar 2022

El pasado miércoles, 16 de marzo, celebramos una nueva edición de nuestras cenas literarias. En esta ocasión, el autor invitado fue Agustín Peralt, autor del libro “Los 6 Pilares de la Resiliencia”, que nos amenizó la cena con anécdotas y reflexiones en torno a su libro, que derivaron en debates …

Konsac Group informa: 5 formas efectivas de medir la satisfacción de los empleados

16 mar 2022

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: 5 formas efectivas de medir la satisfacción de los empleados A lo largo de los años, múltiples estudios han demostrado que la felicidad de los empleados es un factor crucial en …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de marzo de 2022

7 mar 2022

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ofrece sus eventos en formato online / presencial. Estas son las acciones programadas para este mes de marzo: 8 de marzo, formato: online / presencial Barcelona. ESG: Qué nos dice Juan Antonio Pérez López a los directivos de …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de febrero de 2022

1 feb 2022

Un mes más os ofrecemos información sobre los eventos que celebra IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, tanto en formato online, como presencial. Estas son las acciones programadas para este mes de febrero: 8 de febrero, formato: presencial Barcelona. Dirigiendo con Velocidad y Mayores …

Konsac Group informa: Guía para la gestión del desempeño

26 ene 2022

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News, el interesante portal de noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Guía para la gestión del desempeño: proceso de cinco pasos y mejores prácticas Gestión desempeño Muchas veces se describe a los clientes como las …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE enero 2022

12 ene 2022

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ofrece sus eventos en formato online / presencial. Estas son las acciones programadas para este mes de enero: 17 de enero, formato: presencial Madrid. Valoración: fundamentos, complicaciones innecesarias y ciencia ficción (Campus). Ponente: Prof. Pablo Fernández, Dirección Financiera, …