Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de diciembre de 2019

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para este mes de diciembre, las que cierran el año, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!:

2 de diciembre, Madrid, Planificación Fiscal 2019 Ciclo Dirección Financiera. Ponente: Enrique Chinchilla

3 de diciembre, Barcelona, Cómo desplegar un propósito auténtico y coherente en toda la organización. Ponente: Nuria Chinchilla

4 de diciembre,Madrid, La transformación de los servicios financieros Ciclo Legal Talks. Ponentes: Carlos Sancho, Bojan Radovanovic, Ricard Forn

12 de diciembre, Barcelona, Planificación Fiscal 2019 Ciclo Dirección Financiera. Ponente: Enrique Chinchilla

16 de diciembre, Barcelona, El mundo en un entorno de cambio: Desde la transformación digital a la emergencia climática o la guerra comercial. Ponentes: José Manuel González-Páramo, Pedro Videla

17 de diciembre, Madrid, Estrés y regocijo: La Navidad en el Museo del Prado. Ponente: Jaime García Maiquez

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group informa: Así debes tener el perfil de LinkedIn para atraer headhunters

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: Así debes tener el perfil de LinkedIn para atraer headhunters

Perfil de LinkedIn

LinkedIn, red social por excelencia del networking y marca personal con más de 10 millones de usuarios en España, es uno de los mejores caminos digitales para lograr un empleo o cambiar el actual.

Lejos de ser un mero directorio de currículums, este gran ‘hub’ permite, a quienes saben sacarle provecho, acceder a oportunidades laborales de todo el mundo mientras que las empresas encuentran en él una precisa herramienta de búsqueda de candidatos.

“Hoy en día podríamos decir que si no tienes LinkedIn, no existes en el mercado laboral, especialmente en el caso de perfiles altos e intermedios, ya que es el primer lugar donde va a buscar un headhunter”, asegura Luis Font, consultor experto en transformación digital y éxito profesional e instructor en Udemy. … Leer más

Konsac Group Informa: Inditex, Repsol y Telefónica, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Inditex, Repsol y Telefónica, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España” desde Equipos y TalentoAsí lo determina un estudio de Merco Talento, que también revela que la conciliación es el factor clave para cambiar de empresa.

Esta semana se han dado a conocer los resultados de la 14ª Edición de Merco Talento España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país. Esta decimocuarta edición del ranking de las mejores empresas españolas para trabajar lo encabezan Inditex, Repsol y Telefónica, seguidos de Ikea, Iberdrola, Mercadona, Coca Cola, Santander, Nestlé y Mapfre.

Con este monitor, Merco pretende recoger y analizar las diferentes dimensiones reputacionales vinculadas al Talento. Sus resultados son fruto de un proceso de encuestación a colectivos que determinan la capacidad de las empresas de atraer y retener este intangible. … Leer más

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