Home » Destacados »Konsac Group »Noticias »Novedades » Currently Reading:

Konsac Group Informa: Las redes sociales para los profesionales

mayo 6, 2019 Destacados, Konsac Group, Noticias, Novedades No Comments

Hoy nos hacemos eco de un artículo interesante publicado en la página SupeRRHHeroesLas redes sociales para los profesionales

Las redes sociales nos ayudan a nuestra profesionalización

Las redes sociales también son para profesionales

Es cierto que las redes sociales son de uso común entre los millenials pero también tienen un uso para el ámbito profesional. Aunque es cierto que dicho uso debe ser controlado y de esta manera lograr proyectar una imagen profesional de la persona, de lo contrario puede ser muy negativo. Es una manera de dar a conocer la marca personal de la persona para diferenciarse del resto de competidores de cara a un puesto laboral.

Consejos para publicar

Es necesario pensar en aportar valor a tu perfil profesional para suscitar un interés en ti. Por eso puedes crear perfiles en diversas redes sociales pero sin pasarse, ya que no por estar en todas vas a tener una mejor imagen.

  • Equilibrar los perfiles con la misma información: Linkedin, Instagram, Twitter
  • Potenciar tus mejores cualidades y logros
  • No implicarse en temas políticos
  • Utilizar la red social adecuada según tu perfil profesional
  • Publica contenido de calidad en las redes
  • Conoce tu público
  • Publica en el momento correcto conociendo las herramientas y programa dichas publicaciones
  • Utiliza hastags pero no en Facebook ya que no son útiles
  • Utiliza una foto de perfil profesional

Las más utilizadas

Todos sabemos que la red profesional más utilizada es Linkedin, pero hay más vida más allá de ella.

  • Linkedin: es la red profesional más utilizada, una red que te permite contactar con muchas personas y empresas, hacer networking, mostrar tus logros. En definitiva enseñar tu CV a la red.
  • Viadeo: es menos conocida que la anterior ya que se fundó en 2004. Los usuarios son profesionales de diversos sectores, empresarios… Aquí es posible mostrar el CV online aunque es necesario estar activo para tener resultados.
  • Xing: tiene el lema de ” los mejores éxitos son los compartidos” . Fue creada en 2013 y tiene la utilidad de gestionar contactos y establecer nuevas conexiones con profesionales de cualquier sector. Lo diferente es que incluye grupos temáticos y foros para plantear cuestiones e intercambiar información aunque tiene ofertas de empleo, páginas de empresa y sección para publicar eventos.
  • Freelancer: esta plataforma nació en 2009 y desde aquí los freelances pueden acceder a nuevas formas de trabajo. Los pequeños negocios publican un proyecto y cada autónomo le manda una propuesta, de manera que el negocio valora las propuestas de los diferentes freelances y escoge que persona es la elegida. Otra de las acciones son los concursos de manera que los negocios acceden a ideas de los autónomos y pagan por la elegida.

Así pues, elige la red social más adecuada para tu perfil profesional. Pero eso sí, preséntate en las redes sociales porque tu imagen en ellas es importante.

Para acceder a la noticia completa en su fuente original, haga click aquí.

Comment on this Article:







Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de marzo de 2021

23 feb 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de marzo. Estas son las interesantes sesiones que propone: 2 de marzo, Empresas Familiares: Tradición e Innovación (Edición 2021) Ciclo Empresa Familiar. Ponentes: Josep Tàpies, Marta Elvira, Alfonso …

Konsac Group informa: A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tener un Plan de Igualdad implantado todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.

16 feb 2021

Tal y como te detallábamos en nuestra entrada del blog del pasado 16 de noviembre de 2020, a partir del 7 de marzo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla, deberán tener un Plan de Igualdad implantado. Este plan ya era obligatorio desde la misma …

Konsac Group informa: Las soft skills más demandadas en un titulado superior

9 feb 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog de IMF Business School: Las soft skills más demandadas en un titulado superior. El mercado laboral diseña sus procesos de selección tomando en cuenta las soft skills y hard skills más importantes. Es decir, dos …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de enero de 2021

11 ene 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de enero. Estas son las sesiones: 11 de enero, El papel del consejo de administración en la transformación digital. Ponentes: Fuencisla Clemares, Alberto Rodríguez-Fraile y Carlos Arbesú 14 …

Konsac Group opina: La inspiración está en la lectura de los buenos libros

4 ene 2021

Tengo un buen amigo, editor de libros, persona inteligente y valiente, que me ha reafirmado en mi idea de que la sabiduría está en los libros. Él sostiene, desde su esencia de hombre culto, que en gran medida somos los libros que leemos. No cabe duda de que tiene razón. …

Konsac Group informa: Diversidad e inclusión como objetivo de negocio

21 dic 2020

Nos hacemos eco en nuestra entrada de hoy de un articulo aparecido en Cinco Días, que pone en valor las medidas adaptadas por BBVA en favor de su plantilla en sus Diversity Days: Diversidad e inclusión como objetivo de negocio Para una empresa, la diversidad representa una ventaja competitiva que reporta …

Konsac Group informa: Las 4 claves para un liderazgo auténtico

14 dic 2020

Hoy os compartimos un artículo publicado en Entrepreneur.com: Las 4 claves para un liderazgo auténtico Se trata de habilidades blandas que, de no tenerlas, se pueden entrenar y potenciar para impactar mejor a través de la forma de inspirar y motivar a los equipos: Auto conciencia. Transparencia relacional. Procesamiento balanceado. …

Konsac Group Opina: Digitalización como parte de la transformación a la que hay que orientar a todas las organizaciones.

23 nov 2020

Uno de los mayores retos que las empresas están afrontando – y deberán seguir afrontando en los próximos años- es la digitalización, como parte de la transformación a la que hay que orientar a todas las organizaciones. Este proceso, en el fondo, es un proceso de transformación que pivota sobre …

Konsac Group informa: ¿Sabías que a partir de 14 de abril de 2022 todas las empresas de 50 trabajadores/as deberán tener un Plan de Igualdad implantado?

16 nov 2020

Te detallamos aspectos clave: Primera novedad: Se modifica la obligatoriedad de tener un Plan de Igualdad a partir de 50 trabajadores/as. Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 06/2019 de 01 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, …

Konsac Group informa: Konsac y SMARTFORCE se alían para crear SF PEOPLE

27 oct 2020

Konsac y SMARTFORCE se alían para crear SF PEOPLE, la plataforma digital que permite alinear las capacidades y expectativas de las personas con los objetivos de su compañía. Esta alianza combina la experiencia de más de 30 años de Konsac en el ámbito de la gestión de personas sumada a …