Konsac Group Opina: el Empowerment como estrategia en el ámbito organizacional

Empowerment, en el ámbito empresarial, supone un empoderamiento en el hecho de transferir poder a los empleados y otorgar el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo, es decir, se les transfiere el poder para tomar decisiones de forma autónoma y prescindiendo de la autorización de sus jefes.

Es, en sí mismo, una filosofía novedosa de organización de empresas en la cual se aglutinan todos los recursos disponibles al servicio de la consecución de los objetivos de la organización. La idea básica que subyace es que aquellos que se encuentran directamente relacionados con las tareas que ejecutan son los más indicados para tomar decisiones al respecto, ya que se les supone las actitudes necesarias para ellas. En este sentido se genera en los trabajadores un sentido de responsabilidad y autocontrol que comprende, en los supervisores, dar poder y autoridad en la toma de decisiones. … Leer más

Konsac Group Informa: Top5 de compañeros de trabajo que hacen tu vida laboral infinitamente mejor

Nos hacemos eco de una interesante noticia publicada en Equipos&Talento sobre el Top5 de compañeros de trabajo que todo el mundo querría tener.

Los resultados del último informe “Employee Job Satisfaction and Engagement”, llevado a cabo por la Society of Human Resource Managers (SHRM), concluyó que las relaciones con los compañeros eran “muy importantes” para el 44% de los empleados. Hasta un 79% de ellos, asimismo, se mostraron satisfechos con esas relaciones.

Podemos observar unos cinco tipos de compañeros de trabajo que todo el mundo necesitaría en la oficina:

  1. El integrador, aquel que entiende el contexto que rodea al problema más allá del propio problema y mantiene cohesionado al equipo. Es habitual que también se pare a escuchar las ideas de los demás y tenga en consideración su opinión antes de seguir adelante con su trabajo.
  2. El innovador, aquel que aporta un punto de vista fresco ante las situaciones y busca maneras alternativas de capear los problemas y mejorar la eficiencia del equipo.
  3. El defensor, esto es, el que no tiene miedo de hablar por sí mismo o por los demás, siempre que considere que algo es injusto y que necesitan o se merecen algo que no están recibiendo.
  4. El puente, aquel compañero que favorece que la información y la conexión entre la gente fluya.
  5. El pionero, que gracias a su capacidad de ver un proyecto o un  problema desde distintas perspectivas, son idóneos para adaptarse a distintos entornos.

Si desea acceder a la noticia completa, pinche aquí.

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Octubre.

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Octubre tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

6 de Octubre, Barcelona. ¿Qué esperan hoy los clientes de sus entidades bancarias?. Profesor Jorge Soley.

6 de Octubre, Madrid. El futuro de China. ¿Hay oportunidades?. Profesor Pedro Nueno.

7 de Octubre, Madrid. Las tres causas más comunes por las que fracasan las empresas, y cómo enfrentarnos a ellas. Profesor Miguel Angel Ariño.

20 de Octubre, Barcelona. Venturing Through Innovating the Business Model. Profesor Thomas Maximilian Klueter.

21 de Octubre, Madrid. La situación actual de la Unión Europea y Grecia. Profesor Juan José Toribio.

22 de Octubre, Barcelona. Las tres causas más comunes por las que fracasan las empresas, y cómo enfrentarnos a ellas. Profesor Miguel Angel Ariño.

26 de Octubre, Madrid. ¿Qué esperan hoy los clientes de sus entidades bancarias?. Profesor Jorge Soley.

27 de Octubre, Barcelona. Mitos y realidades del 3D Printing. Profesor Joan Jané.

28 de Octubre, Madrid. Customer Experience Management (CXM): Principales tendencias a futuro. Profesor Philip Moscoso.

29 de Octubre, Barcelona. The “Why” of Digital Transformation – How to Make Sense of Digitalization Beyond the Trends. Profesor Javier Zamora.

Si necesitáis más información, no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

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