Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Mayo de 2015

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Mayo tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

Día 5, Barcelona, La puesta en valor de la acción social empresarial, Profesor Joan Fontrodona

Día 7, Barcelona, Buscando financiación para crecer (Ciclo Finaves – Emprender e invertir), Profesor Albert Fernández

Día 7, Madrid, Nuestro dinero. Dos ideas de los premios Nobel de Economía para invertir mejor, Profesor Juan Palacios

Día 11, Madrid, Novedades en la imposición personal, Profesor Enrique Chinchilla

Día 12, Barcelona, Enterprise Risk Management (ERM): From Theory into Practice (Corporate Risk Governance and Management Cicle- Creating, Managing and Protecting Organizational Value), Profesor Markus Maedler

Día 19, Barcelona, Novedades en la Imposición Personal, Profesor Enrique Chinchilla

Día 20, Madrid, XXII Simposio Anual del CIF (Center for International Finance), Profesor Juan José Toribio

Día 26, Barcelona, El Consejo en acción: miembros, agenda, conflicto (Ciclo Dirección Estratégica – Consejos de Administración y la acción de gobierno), Profesor Luis Manuel Calleja y Josep Tàpies

Día 26, Madrid, Social Selling: Cómo conseguir nuevos clientes con LinkedIn, Profesor Mireia Las Heras

Día 28, Barcelona, Gran consumo y route to market, esto va de vender: ¿Siguen siendo claves los vendedores? (Ciclo Dirección Comercial – Cómo llegar al consumidor hoy), Profesor Pablo Foncillas

Si necesitáis más información no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Konsac Group Informa: Seis formas de saber si se posee inteligencia emocional

A través de la web de Equipos & Talento nos hacemos eco de esta noticia en la que nos invitan a desarrollar al máximo nuestra inteligencia emocional mediante seis útiles consejos.

Cuando hablamos de inteligencia emocional nos referimos a la capacidad que poseemos para gestionar y trabajar tanto nuestras emociones como las de terceros, e incluso para realizar una gestión de las mismas orientadas a la consecución de un objetivo. ¿Cómo podemos saber si poseemos inteligencia emocional y desarrollar al máximo esta capacidad? A continuación, algunas pistas:

- Nombrar los sentimientos.

- Observar y no sólo escuchar.

- Entrenar nuestra capacidad de empatía.

- Saber identificar el contexto que ha provocado un determinado sentimiento o emoción.

- Gestionar las emociones.

- Reconocer para aprender.

Para leer la noticia completa, pinche aquí.

Konsac Group Informa: Las cinco competencias de la diferenciación profesional

A través de la web de Equipos y Talento nos hacemos eco de esta interesante noticia que versa sobre las competencias básicas de la diferenciación profesional.

Tenemos que diferenciarnos de nuestros compañeros de trabajo y lograr que se nos perciba en el mercado y dentro de la empresa en la que desarrollamos nuestros servicios de una forma diferente y diferenciada de los “competidores”. Tanto si somos una empresa como si se trata de un profesional, la innovación es la clave de la diferenciación.

¿Por dónde puedo diferenciarme? Comienza por adquirir estas 5C’s que son las competencias profesionales para que los demás te vean diferente.

  • CONSTANCIA.
  • CONOCIMIENTO.
  • COMUNICACIÓN.
  • CONFIANZA.
  • COMPROMISO.

Para leer la noticia completa, pinche aquí.

Konsac Group Informa: Las grandes empresas suben sueldos y crean empleo en febrero

A través de la web de Equipos y Talento nos hacemos eco de una noticia acerca del crecimiento del empleo en las grandes empresas.

La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España aumentó un 0,7% el pasado mes de febrero respecto a igual mes de 2014, hasta los 2.110 euros, encadenando así su segundo repunte interanual consecutivo tras ocho meses de retrocesos, según la estadística Ventas, Empleo y Salarios en las Grandes Empresas elaborada por la Agencia Tributaria. No obstante, el organismo precisa que es “pronto” para evaluar si se ha producido un “cambio de tendencia”, pues el incremento salarial “no ha sido generalizado”, sino localizado en determinados sectores económicos.

Si quieres leer la noticia completa, piche aquí.

Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group Informa: El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión

21 sep 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Cinco Días, el diario económico español más antiguo de la prensa económica española: El reconocimiento de las emociones, elemento clave para afrontar la presión, cómo encontrar momentos de reflexión para generar confianza y buscar la coherencia.  …

Konsac Group informa: Development Center

16 sep 2021

Hoy os traemos una infografía con otro de nuestros productos: DEVELOPMENT CENTER, trabajando por el desarrollo de las personas. Es una herramienta de Evaluación que tiene como objetivo identificar y evaluar las competencias de personas para identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora, evaluar sus capacidades de desarrollo futuro …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de septiembre de 2021

7 sep 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ofrece sus eventos en formato online / presencial (alguno de ellos), intentando volver a su formato tradicional. Estas son las acciones programadas para este mes de septiembre: 8 de septiembre, formato: online. Leading the Sustainable Transition. Ponentes: Takeshi …

Konsac Group Informa: 5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones

31 ago 2021

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News, el interesante portal de noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: 5 claves para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones Volver a conectar con el trabajo tras las vacaciones resulta ser …

Konsac Group informa: 5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones

3 ago 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street “5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones”, llevamos todo el año deseando que llegase este momento. El verano es todo un soplo de aire para acabar este curso tan complicado que hemos vivido. Pero, ¿sabemos desconectar del trabajo?, …

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

13 jul 2021

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa …

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

6 jul 2021

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen …

Konsac Group informa: Análisis de clima

29 jun 2021

Os traemos hoy la infografía de otro de nuestros productos: ANÁLISIS DE CLIMA, una herramienta de Diagnóstico de Gestión. ¿Qué es el análisis de clima interno? Es una metodología que basada en el “opinión survey”, permite conocer y actuar sobre las fortalezas y necesidades de la organización de acuerdo con …

Konsac Group informa: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato

15 jun 2021

Hoy os compartimos un artículo publicado en Emprendedores, revista líder en economía de empresa y finanzas: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato. Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas …

Konsac Group informa: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso

9 jun 2021

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha …