Home » Destacados »Eventos »Konsac Group »Noticias » Currently Reading:

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Octubre 2014

septiembre 29, 2014 Destacados, Eventos, Konsac Group, Noticias No Comments

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de octubre tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

02/10/2014, Barcelona, Un Santo en datos – Inauguración de la Exposición Conmemorativa por la Beatificación Mons. D. Alvaro del Portillo, Jordi Canals

07/10/2014, Barcelona, Reestructuración de los operadores del sector: los nuevos líderes (Ciclo Sector Inmobiliario – La salida de la recesión), José Luis Suárez

09/10/2014, Barcelona, Emprendedores en Silicon Valley: lecciones aprendidas (Ciclo Finaves – Emprender e invertir), Albert Fernández

14/10/2014, Barcelona, Introductory Session: Corporate Risk Management: A General Manager Perspective (Corporate Risk Governance and Management Cicle- Creating, Managing and Protecting Organizational Value), Markus Maedler

16/10/2014, Barcelona, Sesión Especial con motivo del Centenario de Puig, Jordi Canals

16/10/2014, Madrid, ¿Cómo se beneficia el empresario de la existencia de la Zona Única de Pagos Europea – SEPA?, Jorge Soley

22/10/2014, Barcelona, Los ocho típicos errores ante la innovación (Ciclo Innovación y Transformación), Joaquim Vilà

23/10/2014, Barcelona, Una ética “amiga de la persona”, clave para tomar buenas decisiones (VI Ciclo Etica – Qué aporta el humanismo cristiano a la dirección de empresas), Domènec Melé

24/10/2014, Barcelona, “Eppur si muove” (Session with José María Álvarez-Pallete, Chief Operating Officer of Telefónica), Jordi Canals

27/10/2014, Barcelona, Premio Internacional de la Amistad (International Friendship Award), Pedro Nueno

29/10/2014, Madrid, Informe de PwC 2014 sobre Consejos de Administración de empresas cotizadas (Ciclo Consejos de Administración y la acción de gobierno), Josep Tàpies

Si necesitáis más información no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Comment on this Article:







Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: 5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones

3 ago 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street “5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones”, llevamos todo el año deseando que llegase este momento. El verano es todo un soplo de aire para acabar este curso tan complicado que hemos vivido. Pero, ¿sabemos desconectar del trabajo?, …

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

13 jul 2021

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa …

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

6 jul 2021

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen …

Konsac Group informa: Análisis de clima

29 jun 2021

Os traemos hoy la infografía de otro de nuestros productos: ANÁLISIS DE CLIMA, una herramienta de Diagnóstico de Gestión. ¿Qué es el análisis de clima interno? Es una metodología que basada en el “opinión survey”, permite conocer y actuar sobre las fortalezas y necesidades de la organización de acuerdo con …

Konsac Group informa: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato

15 jun 2021

Hoy os compartimos un artículo publicado en Emprendedores, revista líder en economía de empresa y finanzas: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato. Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas …

Konsac Group informa: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso

9 jun 2021

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha …

Konsac Group informa: 14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn

3 jun 2021

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: 14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn Una marca personal es tu tarjeta de presentación. Del mismo modo que sabes instantáneamente que Apple es sinónimo de fácil de usar, fresco y elegante, tú también necesitas …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de junio de 2021

25 may 2021

Este mes de junio, y todavía a causa del COVID, IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online. Estas son las interesantes sesiones programadas: 1 de junio, Cómo elaborar un plan de marketing ganador (Ciclo Marketing Digital: La transformación …

Konsac Group informa: Training en Konsac

18 may 2021

Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Enfocamos nuestras actividades impulsando la transformación y la transmisión de valores a través de la vivencia de experiencias orientadas a la acción. …

Konsac Group informa: Una quinta parte de los empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar

12 may 2021

En la entrada de hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en RRHH Press: Una quinta parte de los empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar Un 21% de empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar, frente al 41% que sí lo haría, según se …