Home » Destacados »Eventos »Konsac Group »Noticias » Currently Reading:

Konsac Group Informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para Octubre 2014

septiembre 29, 2014 Destacados, Eventos, Konsac Group, Noticias No Comments

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de octubre tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!

02/10/2014, Barcelona, Un Santo en datos – Inauguración de la Exposición Conmemorativa por la Beatificación Mons. D. Alvaro del Portillo, Jordi Canals

07/10/2014, Barcelona, Reestructuración de los operadores del sector: los nuevos líderes (Ciclo Sector Inmobiliario – La salida de la recesión), José Luis Suárez

09/10/2014, Barcelona, Emprendedores en Silicon Valley: lecciones aprendidas (Ciclo Finaves – Emprender e invertir), Albert Fernández

14/10/2014, Barcelona, Introductory Session: Corporate Risk Management: A General Manager Perspective (Corporate Risk Governance and Management Cicle- Creating, Managing and Protecting Organizational Value), Markus Maedler

16/10/2014, Barcelona, Sesión Especial con motivo del Centenario de Puig, Jordi Canals

16/10/2014, Madrid, ¿Cómo se beneficia el empresario de la existencia de la Zona Única de Pagos Europea – SEPA?, Jorge Soley

22/10/2014, Barcelona, Los ocho típicos errores ante la innovación (Ciclo Innovación y Transformación), Joaquim Vilà

23/10/2014, Barcelona, Una ética “amiga de la persona”, clave para tomar buenas decisiones (VI Ciclo Etica – Qué aporta el humanismo cristiano a la dirección de empresas), Domènec Melé

24/10/2014, Barcelona, “Eppur si muove” (Session with José María Álvarez-Pallete, Chief Operating Officer of Telefónica), Jordi Canals

27/10/2014, Barcelona, Premio Internacional de la Amistad (International Friendship Award), Pedro Nueno

29/10/2014, Madrid, Informe de PwC 2014 sobre Consejos de Administración de empresas cotizadas (Ciclo Consejos de Administración y la acción de gobierno), Josep Tàpies

Si necesitáis más información no dudéis en contactar con nosotros escribiendo a la siguiente dirección de correo electrónico: comunicacion@konsac.com

Comment on this Article:







Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de mayo de 2021

5 may 2021

IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online en este mes de mayo: 5 de mayo, COVID 19: When will we all be vaccinated? (Healthcare IESE Alumni Chapter). Ponentes: Ana Céspedes y Ana Maiques. 6 de mayo, Scenario Planning and Digital Transformation …

Konsac Group opina: El nuevo mundo directivo

4 may 2021

Compartía hace unas semanas con un colega de profesión, la tendencia que estamos viendo en las últimas semanas, con múltiples cambios en los equipos directivos de muchas empresas, algunas de ellas formando parte del Ibex 35 y otras de una notable importancia en su sector de actividad. La verdad es …

Konsac group Informa: Preguntas de la entrevista de trabajo relacionadas con la pandemia

27 abr 2021

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: Preguntas de la entrevista de trabajo relacionadas con la pandemia que debes estar preparado para responder. Entrevista trabajo Preguntas estándar para entrevistas como «¿Dónde te ves dentro de cinco años?» y “Háblame de un momento en el que …

Konsac Group informa: Assessment Center

20 abr 2021

Siguiendo con la presentación de nuestros servicios hoy os mostramos la infografía de uno de nuestros productos “estrella”, el Assessment Center, con su definición y principales etapas, que nos ayudan a identificar y evaluar el mejor talento interno y/o externo a través de técnicas dinámicas de evaluación realizadas en sesiones …

Konsac Group informa: Las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento

13 abr 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street, en el que aparece el ranking de “Las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España”, un estudio de Merco Talento. Inditex, Mercadona y Repsol se postulan como las tres empresas con con mayor capacidad para atraer …

Konsac Group opina: No valen las excusas

6 abr 2021

Una de las consecuencias que derivan de la pandemia es que están aún por llegar buena parte de las malas noticias. La situación sanitaria y las medidas tomadas por los gobiernos, tanto el central como los autonómicos, y sin entrar a opinar sobre su acierto o desacierto (la situación era …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de abril de 2021

30 mar 2021

Siguiendo con el formato online a causa del COVID, IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, ha publicado las sesiones del programa de continuidad ofrecidas para el mes de abril: – 8 de abril, Corporate Venturing: Optimizing Cost and Speed in Startup Innovations. Ponentes: Mª …

Konsac Group informa: Retórica para cargos directivos: claves para comunicarse con la plantilla

23 mar 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Retórica para cargos directivos: claves para comunicarse con la plantilla” desde HRTRENDS by Infoempleo, que nos ha parecido muy interesante. Si aceptas la definición de la retórica como esa disciplina que tiene como objetivo formar a quien lo necesite en las artes de …

Konsac Group informa: Nuestro proceso de Executive Search

16 mar 2021

En nuestra entrada de hoy os mostramos una infografía con las principales etapas de nuestro proceso de Executive Search, desde el reclutamiento inicial hasta el cierre del proceso. Si quieres una explicación más detallada, no dudes en contactarnos: 93 292 23 00 91 000 15 91 konsac@konsac.com www.konsac.com Bookmark on …

Konsac Group informa: Las mujeres son clave en las nuevas formas de trabajar y liderar

9 mar 2021

Os compartimos una interesante noticia publicada en CEPYME News: Las mujeres son clave en las nuevas formas de trabajar y liderar Liderazgo femenino El entorno empresarial actual exige nuevas formas de trabajar y liderar, y, especialmente en este momento, las empresas necesitan líderes que centren toda su atención en las …