Home » Konsac Search »Noticias » Currently Reading:

Konsac Search Informa: Los profesionales españoles se presentan como ‘especializados’ y ‘responsables’

diciembre 10, 2012 Konsac Search, Noticias No Comments

Vía Equipos y Talento os traemos el top 10 de palabras más utilizadas en los perfiles de LinkedIn.

LinkedIn publicó hoy el top 10 de las palabras y frases más utilizadas en los perfiles de los usuarios españoles de LinkedIn en 2012.

“Especializado” llegó al top de la lista local, que analizó los más de tres millones de perfiles profesionales españoles en LinkedIn, lo que sugiere que los trabajadores españoles quieren trasmitir que pueden aportar una experiencia única, En 2011 la palabra ‘especializado’ no se encontraba en el top 10 de la lista, y era ‘Empresarial’ el término que ocupaba el primer lugar. Este año, ‘Empresarial’ no aparece en la lista. El segundo lugar de la lista de 2012 lo ocupa “Responsable”.

“Es interesante ver que la perspectiva económica en España está teniendo un impacto en la forma cómo los profesionales se presentan ante su red profesional. Nuestro consejo a los profesionales españoles que quieren destacar gracias a su presencia en LinkedIn es que eviten utilizar las palabras más repetidas por sus compatriotas”, dice Darain Faraz, portavoz de LinkedIn.

“Cada día socios de negocio potenciales, clientes y trabajadores buscan profesionales en la red y, contando que casi el 50% de los profesionales españoles son ahora miembros de LinkedIn, los beneficios son claros: acceso a un mundo de contactos profesionales, socios, inversores, contratantes y trabajadores, por lo que es esencial hacer que tu perfil destaque por encima de los demás”.

“Creativo”, que es el número 1 en más de un 40% de los países analizados, solo era la tercera palabra más utilizada en España.

El top 10 completo de España:

1. Especializado

2. Responsable

3. Creativo

4. Multinacional

5. Multidisciplinar

6. Proactivo

7. Motivado

8. Interpersonal

9. Efectivo

10. Analítico

Las palabras más utilizadas en los perfiles de otros países son:

- Creativo: en el top de las listas de más de un 40% de los países analizados, incluyendo Australia, Canadá, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Singapur, Suecia y los Estados Unidos.

- Motivado: es la segunda palabra más utilizada en la lista global, considerándose el activo más importante por algunos de los más altos directivos de las grandes empresas.

- Multinacional: en el top de los perfiles profesionales en Egipto e Indonesia.

- Responsable: los italianos y los franceses son los trabajadores más “responsables”, de acuerdo con sus perfiles, siendo este el atributo que consideran más importante destacar.

Para leer la noticia original, ir aquí.

Comment on this Article:







Archivos

Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: 5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones

3 ago 2021

Hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en Talent Street “5 consejos para desconectar del trabajo estas vacaciones”, llevamos todo el año deseando que llegase este momento. El verano es todo un soplo de aire para acabar este curso tan complicado que hemos vivido. Pero, ¿sabemos desconectar del trabajo?, …

Konsac Group informa: ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?

13 jul 2021

Hoy compartimos la entrada aparecida en Orientación Laboral de INFOJOBS, ¿Cómo entrenar las habilidades más demandadas por las empresas?: Estas son las 10 habilidades más demandadas por parte de las empresas y así puedes ejercitarlas Si echamos mano del Diccionario de la Real Academia Española (DRAE) para consultar que significa …

Konsac Group opina: Cómo gestionar los momentos de tensión

6 jul 2021

No cabe duda de que estamos al final del túnel y que, a pesar de los rebrotes que a veces asaltan nuestra aparente tranquilidad, las cosas se ven más claras y los ánimos se calman. Pero no es menos cierto que venimos de épocas muy duras y complicadas, que exigen …

Konsac Group informa: Análisis de clima

29 jun 2021

Os traemos hoy la infografía de otro de nuestros productos: ANÁLISIS DE CLIMA, una herramienta de Diagnóstico de Gestión. ¿Qué es el análisis de clima interno? Es una metodología que basada en el “opinión survey”, permite conocer y actuar sobre las fortalezas y necesidades de la organización de acuerdo con …

Konsac Group informa: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato

15 jun 2021

Hoy os compartimos un artículo publicado en Emprendedores, revista líder en economía de empresa y finanzas: La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato. Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas …

Konsac Group informa: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso

9 jun 2021

Hoy os difundimos otra noticia publicada en CEPYME News, el interesante portal de Noticias de Pymes, Autónomos y Emprendedores: Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha …

Konsac Group informa: 14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn

3 jun 2021

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: 14 estrategias que ayudarán con tu marca personal en LinkedIn Una marca personal es tu tarjeta de presentación. Del mismo modo que sabes instantáneamente que Apple es sinónimo de fácil de usar, fresco y elegante, tú también necesitas …

Konsac Group informa: Sesiones Programa Continuidad de IESE para el mes de junio de 2021

25 may 2021

Este mes de junio, y todavía a causa del COVID, IESE, Escuela de Negocios de la que KONSAC Group es empresa patrono, sigue ofreciendo sus eventos en formato online. Estas son las interesantes sesiones programadas: 1 de junio, Cómo elaborar un plan de marketing ganador (Ciclo Marketing Digital: La transformación …

Konsac Group informa: Training en Konsac

18 may 2021

Nuestra propuesta de formación se orienta a la movilización mediante una metodología en la que la gestión de las emociones se combina con los conceptos y los modelos. Enfocamos nuestras actividades impulsando la transformación y la transmisión de valores a través de la vivencia de experiencias orientadas a la acción. …

Konsac Group informa: Una quinta parte de los empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar

12 may 2021

En la entrada de hoy nos hacemos eco de la noticia aparecida en RRHH Press: Una quinta parte de los empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar Un 21% de empleados en España no recomendaría su empresa para trabajar, frente al 41% que sí lo haría, según se …