Home » Destacados »Konsac Group »Konsac Search »Opinión » Currently Reading:

Konsac Search opina: El éxito está en tus manos

noviembre 21, 2011 Destacados, Konsac Group, Konsac Search, Opinión No Comments

La situación económico-financiera que estamos viviendo hace plantearse muy seriamente la importancia de conseguir un empleo, la  posibilidad de cambiar de empresa o la valentía de demandar una promoción interna. Cuando existe mucha demanda y poca oferta, las posibilidades se muestran favorables, pero en las circunstancias económicas en que nos encontramos, y con lo que los expertos nos vaticinan, se complican las cosas.

No obstante, aquellos que no se muestran proactivos se quedan atrás, y si te quedas atrás estás perdido.

¿Cuántos padres no han inculcado a esta generación de treintañeros la importancia del compromiso emocional con la empresa? ¿Cuántos de nosotros no hemos pensado en algún momento que nuestra capacidad es superior a las funciones que desempeñamos?

Se trata de una forma de pensar que ha quedado obsoleta ante el panorama laboral actual. Ya no creemos que el mejor trabajo sea aquel donde permaneceremos el resto de nuestra vida. ¡Desengañémonos!, los tiempos han cambiado. El presente está en nuestras manos y la clave para sobrevivir en él es mentalizarnos de que somos profesionales independientes.

Las nuevas generaciones cada vez están más preparadas académicamente, pero no sirve de nada tener una carrera universitaria, cursos, certificaciones, másters…. Es decir, haber dedicado tanto esfuerzo y tiempo para que después lo mostremos como algo aburrido y monótono: más de lo mismo.

La primera clave para tener éxito en la búsqueda de un trabajo es conocerse a uno mismo. Es importantísimo saber qué nos puede diferenciar del resto, cuán flexibles somos con nuestros intereses. El mercado es un continuo “regateo” que a veces nos pone a prueba teniendo que rebajar nuestras pretensiones en pro de un salto cualitativo a medio o largo plazo. Hay que estar abierto a trabajar y perseverar, sin dejar de tener un objetivo definido. Otro factor importante es saber destacar; puede ser el elemento decisivo en nuestro camino hacia el éxito.

Las empresas saben perfectamente qué funciones se desempeñan en cada puesto, lo que no saben es el valor añadido que podemos aportar a modo particular, y sólo depende de nosotros que lo sepan, así que mostrémoselo.

No servirá de nada tener una buena estrategia, con unos intereses definidos, si no somos capaces de que los demás puedan verlos y conocerlos. Tenemos que hacernos visibles, pero ¿dónde está el escaparate adecuado por el que pasará ese headhunter que descubra lo válidos  que somos? No podemos abandonar a la suerte algo tan crucial.

Y es aquí donde entra en juego la segunda clave: el avance tecnológico que, bien por miedo a no saber desenvolverse, bien por desconocimiento del alcance y magnitud que pueden llegar a tener herramientas como las redes sociales, no llegamos a desarrollar en su totalidad.Internet está ahí, utilicémoslo; se trata de una ventana que no tiene límites, es un canal ideal por explotar en nuestro beneficio profesional. Hoy en día tenemos cantidad de portales dedicados única y exclusivamente a esto:Xing, Monster, Infojobs, Tecnoempleo, Laboris… No acabaríamos nunca, ha llegado el momento de seleccionar cuál es el mejor canal para cada uno en particular. El boca-oreja ha sido desde siempre una importante vía para transmitir, dar a conocer y recomendar, sólo que ahora el boca-oreja se ha transformado en crear o desarrollar  una sólida red de contactos dentro de lo que llamamos el networking. La difusión dentro de un entorno, donde  somos nosotros quienes decidimos dónde posicionarnos, en qué círculos nos interesa que nos vean, qué oportunidades existen casi al momento de que surjan. Y estar ahí sólo depende de lo ávidos que seamos. Las redes sociales nos permiten participar activamente en círculos afines a nuestros intereses y, de este modo, conseguir sinergias profesionales con otras personas. Sin duda, es un buen escaparate para los cazatalentos, por lo que no podemos permitirnos obviarlo.

El mercado laboral está mal, no es nada nuevo, pero las posibilidades de que se produzca un cambio depende, en un porcentaje muy elevado, de no limitarse al conformismo, de sentirse capaz de poder cambiar las cosas que están en nuestra mano: YO puedo.

LinkedIn es el portal por escelencia de las redes profesionales. Su accesibilidad y facilidad para buscar aquello que nos interesa, tanto a los profesionales de los RR.HH. como para los posibles candidatos, puede llegar a ser infinita. Empezando por los datos más básicos, aquellos que son indispensables para abrir un perfil -que nos aportará mejores resultados cuanto más completo sea-, hasta ser partícipe de grupos de interés, foros, debates, recomendaciones…

Para finalizar me gustaría añadir una cita de Nietzsche, que me parece perfecta, no sólo para aplicar en el ámbito profesional, sino para todos los aspectos de nuestra vida: “Nadie puede construir el puente sobre el cual hayas de pasar el río de la vida; nadie salvo tú”.

De Patricia García
Research Consultant
Konsac Search

Comment on this Article:







Suscripción por Email

Escribe tu correo electrónico:

Delivered by FeedBurner

Destacados

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Febrero de 2020

29 ene 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que aún puedes asistir en este mes de febrero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: 5 de febrero, Barcelona y Madrid, Junta de Gobierno, Barcelona 2020. Ponente: Franz Heukamp 6 de …

Konsac Group Informa, Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo?

20 ene 2020

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en Expansión y Empleo: Hacer ver que no busca empleo… ¿una buena estrategia para encontrar trabajo? Es evidente que quien necesita un trabajo busca activamente empleo, pero en un mercado laboral que prima las estrategias diferentes quizá …

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de Enero de 2020

13 ene 2020

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESEa las que aún puedes asistir en este mes de enero, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: 16 de enero, Barcelona, MarTech: La fusión del marketing con la tecnología. Ponentes: Luis Ferrándiz, Dirección Comercial, …

Konsac Group informa: 5 pasos para dar un giro a tu carrera hacia la tecnología

16 dic 2019

Nos hacemos eco hoy de la noticia aparecida en el blog de InfoJobs: 5 pasos para dar un giro a tu carrera hacia la tecnología Atrévete a dar el primer paso y conviértete en el nuevo genio de la tecnología Querer un cambio en nuestra carrera es algo más común de …

Konsac Group informa: El uso de LinkedIn en España 2019

2 dic 2019

En nuestra entrada de hoy, nos hacemos eco de una noticia publicada en el blog Triunfa con Linkedin: El uso de LinkedIn en España 2019 LinkedIn es una red social en constante crecimiento, y las estadísticas del uso de esta herramienta en España lo demuestran. No por nada es la …

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de diciembre de 2019

25 nov 2019

Hoy os traemos las próximas sesiones del Programa de Continuidad de IESE para este mes de diciembre, las que cierran el año, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: 2 de diciembre, Madrid, Planificación Fiscal 2019 Ciclo Dirección Financiera. Ponente: Enrique Chinchilla 3 de diciembre, …

Konsac Group informa: Así debes tener el perfil de LinkedIn para atraer headhunters

11 nov 2019

Hoy nos hacemos eco de una noticia interesante publicada en CEPYME News: Así debes tener el perfil de LinkedIn para atraer headhunters Perfil de LinkedIn LinkedIn, red social por excelencia del networking y marca personal con más de 10 millones de usuarios en España, es uno de los mejores caminos …

Konsac Group Informa: Inditex, Repsol y Telefónica, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España

4 nov 2019

Hoy nos hacemos eco de la noticia “Inditex, Repsol y Telefónica, las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España” desde Equipos y Talento. Así lo determina un estudio de Merco Talento, que también revela que la conciliación es el factor clave para cambiar de empresa. Esta semana …

Konsac Group informa: Sesiones del Programa de Continuidad de IESE para el mes de noviembre de 2019

28 oct 2019

Hoy os traemos las sesiones del Programa de Continuidad de IESE a las que puedes asistir en noviembre, tanto en Barcelona como en Madrid. ¡Esperamos que sean de vuestro interés!: Día 4, Madrid, El liderazgo de las personas en la era de la transformación digital. Ponentes: Jerónimo José Martín, Guido …

Konsac Group Informa: Habilidades sociales en el trabajo. Ventajas de ser Asertivo

21 oct 2019

Os traemos hoy al blog, desde la revista de RRHH “Mejor con Talento“, una reflexión muy interesante: Habilidades sociales en el trabajo. Ventajas de ser Asertivo. Las habilidades sociales son una serie de conductas observables, pero también de pensamientos y emociones, que nos ayudan a mantener relaciones interpersonales satisfactorias, y …