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Konsac Search informa: Las redes sociales en el sector del Executive Search

La facilidad que las nuevas tecnologías han dado para que tengamos un mundo constantemente comunicado y la aparición de las potentes redes sociales que se han ido generando en los últimos tiempos, introducen grandes cambios en nuestro sector del Executive Search. Estas redes sociales cuentan, cada vez más, con profesionales que las utilizan para dar a conocer sus curriculums en la red, posicionándose como verdaderas marcas y creando una intrincada red de contactos y referencias que facilita el acceso a las oportunidades profesionales. Actualmente y según un articulo que publica Equipos y Talento, el 51% de los españoles dice utilizar las redes sociales para buscar y encontrar trabajo.

Para los Head Hunters está es una magnífica oportunidad de crecer en dos sentidos: por una parte, incrementar nuestra capacidad para encontrar talento y, por otra, tener, si cabe, cada vez más información sobre los perfiles de las personas que contactamos. Hoy no estar en algunas redes sociales o estar en otras, hacerlo dando una imagen o dando otra, pueden ser herramientas que posicionen mejor a los profesionales. En nuestro Grupo, las redes sociales se han convertido en una gran herramienta de investigación y, por ello, hemos dado un paso hacia adelante con la creación de Konsac 2.0 herramienta que debe facilitar el contacto entre clientes, candidatos y nuestra empresa de búsqueda.

Si quieres leer el artículo de Equipos y Talento, pincha aquí.

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